•  
  •  
  •  

Завершився тренінг для фахівців НАДС з питань визначення потреб державних службовців у професійному навчанні за участю експертів CIDS

Другий день тренінгу був присвячений розгляду питання модернізації функції навчання та професійного розвитку в НАДС та інституційної оцінки потреб у навчанні.

Перший заступник Голови НАДС Володимир Купрій у своєму виступі зазначив, що головне питання полягає у визначенні чому треба вчити, які професійні навички нам потрібні, що нового ми хочемо дізнатися, і головне, кого, коли і чому потрібно навчати.

Володимир Купрій зауважив, що тренінг орієнтований на внутрішні питання НАДС, водночас «опрацювавши на собі» методику визначення потреб державних службовців у професійному навчанні доцільно буде рекомендувати її для використання в інших центральних органах виконавчої влади.

За участю експертів CIDS розглянуто питання:

  • що таке аналіз потреб у навчанні?
  • навіщо його проводити?
  • недоліки аналізу потреб у навчанні

Крім того, обговорено також проблеми стратегічної оцінки потреб у навчанні, а саме:

  • обґрунтування аналізу потреб у навчанні
  • методики, що використовуються
  • результати оцінки потреб у навчанні.

На завершення тренінгу його учасники взяли участь у заповнення анкети визначення потреби у професійному навчанні.