•  
  •  
  •  

Проект постанови Кабінету Міністрів України "Про затвердження Типових вимог до професійної компетентності державних службовців категорії "А""

ПРОЕКТ

 

Описание: http://zakonst.rada.gov.ua/images/gerb.gif

 

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

 

ПОСТАНОВА

 

від ____________ 2016 р. № ______

Київ

 

Про затвердження Типових вимог до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії «А»

 

Відповідно до частини четвертої статі 20 Законом України
від 10 грудня 2015 року № 889-VIII «Про державну службу» Кабінет Міністрів України постановляє:

 

1.       Затвердити Типові вимоги до осіб, які претендують на зайняття  посад державної служби категорії «А», що додаються.

 

2.       Ця постанова набирає чинності одночасно з набранням чинності Законом України від 10 грудня 2015 року № 889-VIII «Про державну службу».

 

 

 

Прем'єр-міністр України                                                        А. ЯЦЕНЮК

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від ___________ 2016 р. № ______

 

 

ТИПОВІ ВИМОГИ

до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби

голів обласної, Київської та Севастопольської міської

державної адміністрації

 

 

 

І

 

ЗАГАЛЬНІ ВИМОГИ

 

1.

Освіта

вища

Ступінь вищої освіти

магістр

2.

Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)

1) загальний стаж роботи не менше семи років;

2) досвід роботи на посадах державної служби категорій «А» чи «Б» або на посадах не нижче керівників структурних підрозділів в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах у відповідній сфері не менш як три роки

3.

Володіння мовами

1) вільне володіння державною мовою;

2) володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи

 

ІІ

 

СПЕЦІАЛЬНІ ВИМОГИ

 

 

1.

Знання

1) Законодавство:

Конституція України;

Закон України «Про державну службу»;

Закон України «Про запобігання корупції»;

Закон України «Про місцеві державні адміністрації»;

Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні»;

Закон України «Про військово-цивільні адміністрації»;

законодавство, що регулює діяльність відповідного державного органу;

2) сучасні методи управління персоналом та організацією;

3) основи правознавства, економіки, аналізу державної політики, соціально-економічного прогнозування та планування;

4) загальні принципи формування місцевих бюджетів та системи оподаткування;

5) принципи діяльності громадських об’єднань та політичних партій, їх відносин з органами влади та органами місцевого самоврядування

2.

Уміння та навички

 

1) аналіз державної політики;

2) стратегічне мислення;

3) стратегічне планування;

4) прийняття управлінських рішень;

5) ефективно використовувати ресурси (у томучисліфінансові і матеріальні);

6) ефективність комунікації та публічних виступів;

7) ведення ділових переговорів;

8) управління персоналом;

9) управління змінами;

10) управління проектами;

11) організація роботи;

12) вплив на мислення і поведінку підлеглих;

13) мотивування;

14) контроль

3.

Особисті якості  

1) підтримка цінностей державної служби;

2) критичний аналіз кінцевої ефективності, стиль та методи власної організаційно-управлінської діяльності і знаходити шляхи її подальшого вдосконалення;

3) принциповість, рішучість і вимогливість при прийнятті рішень;

4) наполегливість;

5) відповідальність;

6) інноваційність та креативність;

7) самоорганізація та саморозвиток;

8) дипломатичність

4.

Персональний зв'язок з регіоном

забезпечення соціально-економічного та суспільно-політичного розвитку регіону

       

 

        

         Примітка. Пункт 3 розділу І цих Типових вимог в частині володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи, набирає чинності через два роки після набрання чинності Законом України від 10 грудня
2015 року № 889-VІІІ «Про державну службу».

 

 

ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від ___________ 2016 р. № ______

 

 

ТИПОВІ ВИМОГИ

до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби

голів районних державних адміністрацій

 

 

І

 

ЗАГАЛЬНІ ВИМОГИ

 

1.

Освіта

вища

Ступінь вищої освіти

магістр

2.

Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)

1) загальний стаж роботи не менше семи років;

2) досвід роботи на посадах державної служби категорій «А» чи «Б» або на посадах не нижче керівників структурних підрозділів в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах у відповідній сфері не менш як три роки

3.

Володіння мовами

1) вільне володіння державною мовою;

2) володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи

 

ІІ

 

СПЕЦІАЛЬНІ ВИМОГИ

 

 

1.

Знання

1) Законодавство:

Конституція України;

Закон України «Про державну службу»;

Закон України «Про запобігання корупції»;

Закон України «Про місцеві державні адміністрації»;

Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні»;

Закон України «Про військово-цивільні адміністрації»;

законодавство, що регулює діяльність відповідного державного органу;

2) сучасні методи управління персоналом та організацією;

3) основи правознавства, економіки, аналізу державної політики, соціально-економічного прогнозування та планування;

4) загальні принципи формування місцевих бюджетів та системи оподаткування;

5) принципи діяльності громадських об’єднань та політичних партій, їх відносин з органами влади та органами місцевого самоврядування

2.

Уміння та навички

 

1) аналіз державної політики;

2) стратегічне мислення;

3) стратегічне планування;

4) прийняття управлінських рішень;

5) ефективно використовувати ресурси (у тому числі фінансові і матеріальні);

6) ефективність комунікації та публічних виступів;

7) ведення ділових переговорів;

8) управління персоналом;

9) управління змінами;

10) управління проектами;

11) організація роботи;

12) вплив на мислення і поведінку підлеглих;

13) мотивування;

14) контроль

3.

Особисті якості  

1) підтримка цінностей державної служби;

2) критичний аналіз кінцевої ефективності, стиль та методи власної організаційно-управлінської діяльності і знаходити шляхи її подальшого вдосконалення;

3) принциповість, рішучість і вимогливість при прийнятті рішень;

4) наполегливість;

5) відповідальність;

6) інноваційність та креативність;

7) самоорганізація та саморозвиток;

8) дипломатичність

4.

Персональний зв’язок з районом

забезпечення соціально-економічного та суспільно-політичного розвитку району

       

 

        

         Примітка. Пункт 3 розділу І цих Типових вимог в частині володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи, набирає чинності через два роки після набрання чинності Законом України від 10 грудня
2015 року № 889-VІІІ «Про державну службу».

 

 

ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від ___________ 2016 р. № ______

 

 

ТИПОВІ ВИМОГИ

до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби

Державного секретаря Кабінету Міністрів України та його заступників, державних секретарів міністерств

 

 

 

І

 

ЗАГАЛЬНІ ВИМОГИ

 

1.

Освіта

вища

Ступінь вищої освіти

магістр

2.

Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)

1) загальний стаж роботи не менше семи років;

2) досвід роботи на посадах державної служби категорій «А» чи «Б» або на посадах не нижче керівників структурних підрозділів в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах у відповідній сфері не менш як три роки

3.

Володіння мовами

1) вільне володіння державною мовою;

2) володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи

 

ІІ

 

СПЕЦІАЛЬНІ ВИМОГИ

 

 

1.

Знання

1) Законодавство:

Конституція України;

Закон України «Про державну службу»;

Закон України «Про запобігання корупції»;

законодавство, що регулює діяльність відповідного державного органу;

2) сучасні методи управління персоналом та організацією;

3) основи правознавства, економіки, аналізу державної політики, соціально-економічного прогнозування та планування, державних фінансів

2.

Уміння та навички

 

1) аналіз державної політики;

2) стратегічне мислення;

3) стратегічне планування;

4) прийняття управлінських рішень;

5) ефективно використовувати ресурси (у тому числі фінансові і матеріальні);

6) ефективність комунікації та публічних виступів;

7) ведення ділових переговорів;

8) управління персоналом;

9) управління змінами;

10) управління проектами;

11) організація роботи;

12) вплив на мислення і поведінку підлеглих;

13) мотивування;

14) контроль

3.

Особисті якості  

1) підтримка цінностей державної служби;

2) критичний аналіз кінцевої ефективності, стиль та методи власної організаційно-управлінської діяльності і знаходити шляхи її подальшого вдосконалення;

3) принциповість, рішучість і вимогливість при прийнятті рішень;

4) наполегливість;

5) відповідальність;

6) інноваційність та креативність;

7) самоорганізація та саморозвиток;

8) дипломатичність

       

 

        

         Примітка. Пункт 3 розділу І цих Типових вимог в частині володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи, набирає чинності через два роки після набрання чинності Законом України від 10 грудня
2015 року № 889-VІІІ «Про державну службу».

 

 

ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від ___________ 2016 р. № ______

 

 

ТИПОВІ ВИМОГИ

до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби

керівників апаратів Конституційного Суду України, Верховного Суду України та вищих спеціалізованих судів та їх заступників

 

 

І

 

ЗАГАЛЬНІ ВИМОГИ

 

1.

Освіта

вища

Ступінь вищої освіти

магістр

2.

Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)

1) загальний стаж роботи не менше семи років;

2) досвід роботи на посадах державної служби категорій «А» чи «Б» або на посадах не нижче керівників структурних підрозділів в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах у відповідній сфері не менш як три роки

3.

Володіння мовами

1) вільне володіння державною мовою;

2) володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи

 

ІІ

 

СПЕЦІАЛЬНІ ВИМОГИ

 

 

1.

Знання

1) Законодавство:

Конституція України;

Закон України «Про державну службу»;

Закон України «Про запобігання корупції»;

Закон України «Про судоустрій і статус суддів»;

законодавство, що регулює діяльність відповідного державного органу, юрисдикція якого поширюється на всю територію України, та його апарату;

2) сучасні методи управління персоналом та організацією;

3) основиправознавства, економіки, аналізу державної політики, соціально-економічного прогнозування та планування, державних фінансів

2.

Уміння та навички

 

1) аналіздержавноїполітики;

2) стратегічне мислення;

3) стратегічнепланування;

4) приняттяуправлінськихрішень;

5) ефективно використовуватиресурси (у томучисліфінансові і матеріальні);

6) ефективністькомунікації тапублічнихвиступів;

7) ведення ділових переговорів;

8) управління персоналом;

9) управліннязмінами;

10) управлінняпроектами;

11) організація роботи;

12) вплив на мислення і поведінку підлеглих;

13) мотивування;

14) контроль

3.

Особисті якості  

1) підтримкацінностейдержавноїслужби;

2) критичний аналізкінцевої ефективності, стиль та методи власної організаційно-управлінської діяльності і знаходити шляхи її подальшого вдосконалення;

3) принциповість, рішучість і вимогливість при прийнятті рішень;

4) наполегливість;

5) відповідальність;

6) інноваційність та креативність;

7) самоорганізація та саморозвиток;

8) дипломатичність

       

 

        

         Примітка. Пункт 3 розділу І цих Типових вимог в частині володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи, набирає чинності через два роки після набрання чинності Законом Українивід 10 грудня
2015 року № 889-VІІІ «Про державну службу».

 

 

 

 

ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від ___________ 2016 р. № ______

 

 

ТИПОВІ ВИМОГИ

до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби

керівників центральних органів виконавчої влади, які не є членами Кабінету Міністрів України, їх заступників та керівників державної служби в інших державних органах, юрисдикція яких поширюється

 на всю територію України

 

 

І

 

ЗАГАЛЬНІ ВИМОГИ

 

1.

Освіта

вища

Ступінь вищої освіти

магістр

2.

Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)

1) загальний стаж роботи не менше семи років;

2) досвід роботи на посадах державної служби категорій «А» чи «Б» або на посадах не нижче керівників структурних підрозділів в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах у відповідній сфері не менш як три роки

3.

Володіння мовами

1) вільне володіння державною мовою;

2) володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи

 

ІІ

 

СПЕЦІАЛЬНІ ВИМОГИ

 

 

1.

Знання

1) Законодавство:

Конституція України;

Закон України «Про державну службу»;

Закон України «Про запобігання корупції»;

Закон України «Про центральні органи виконавчої влади»;

законодавство, що регулює діяльність відповідного державного органу, юрисдикція якого поширюється на всю територію України, та його апарату;

2) сучасні методи управління персоналом та організацією;

3) основи правознавства, економіки, аналізу державної політики, соціально-економічного прогнозування та планування, державних фінансів

2.

Уміння та навички

 

1) аналіз державної політики;

2) стратегічне мислення;

3) стратегічне планування;

4) прийняття управлінських рішень;

5) ефективно використовувати ресурси (у тому числі фінансові і матеріальні);

6) ефективність комунікації та публічних виступів;

7) ведення ділових переговорів;

8) управління персоналом;

9) управління змінами;

10) управління проектами;

11) організація роботи;

12) вплив на мислення і поведінку підлеглих;

13) мотивування;

14) контроль

3.

Особисті якості  

1) підтримка цінностей державної служби;

2) критичний аналіз кінцевої ефективності, стиль та методи власної організаційно-управлінської діяльності і знаходити шляхи її подальшого вдосконалення;

3) принциповість, рішучість і вимогливість при прийнятті рішень;

4) наполегливість;

5) відповідальність;

6) інноваційність та креативність;

7) самоорганізація та саморозвиток;

8) дипломатичність

       

 

        

         Примітка. Пункт 3 розділу І цих Типових вимог в частині володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи, набирає чинності через два роки після набрання чинності Законом України від 10 грудня
2015 року № 889-VІІІ «Про державну службу».