Пошук
Розширений пошук
Завдання, структура та функції Центру

 Центр є освітньою науково-методичною установою загальнонаціональної системи підготовки, перепідготовки й підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, керівників державних підприємств, установ та організацій.

 

Структура Центру:

- керівництво (директор, заступник директора),

- навчально-організаційний відділ,

- навчально-методичний відділ,

- кафедра «Державного управління»,

- канцелярія,

- бухгалтерія,

- господарський відділ.

 

Основними функціями Центру є:

- підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації кадрів органів державної влади та місцевого самоврядування, керівників та спеціалістів підприємств, установ і організацій за професійними програмами за державним замовленням відповідно до чинного законодавства;

- здійснення навчання керівників та спеціалістів підприємств на умовах господарського розрахунку;

- надання науково-методичної й консультаційної допомоги місцевим органам виконавчої влади та органам місцевого самоврядування з питань перепідготовки і підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб органів місцевого самоврядування;

- надання програмно-методичної допомоги державним підприємствам, установам та організаціям з питань перепідготовки й підвищення кваліфікації їх керівних кадрів.

 

Основні форми навчальних занять:

- лекції;

- тематичні зустрічі;

- семінарські та виїзні практичні заняття;

- ділові ігри;

- «мозковий штурм»;

- бесіди за «круглим столом»;

- групові та індивідуальні консультації;

- обмін досвідом роботи;

- стажування;

- самоосвіта та інші.



Дивіться також

Територіальні органи Головдержслужби
Статистичні та аналітичні матеріали
Моніторинг
На допомогу кадровику
Взаємодія зі ЗМІ та громадськістю
RSS-новини
 Опитування

Якими б Ви хотіли бачити результати адміністративної реформи?

Відповісти 

 

 

 

 

 

 

Програма економічних реформ

 

 

 

 

 

 

 

Погода в Україні