Діяльність Черкаського обласного центру перепідготовки та підвищення кваліфікації

 

Центр діє відповідно до Положення про центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 16 грудня 2004 р. N 1681.

Пріоритетними напрямками діяльності Центру є роз’яснення питань державної і регіональної політики, соціально-економічного розвитку на основі інноваційних підходів та використання сучасних технологій навчання в умовах реформування системи професійної підготовки кадрів державної служби у відповідності з європейськими стандартами.

Основними завдання Центру є:

- підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування відповідно до чинного законодавства;

- організаційне, методичне та інформаційне забезпечення навчального процесу підвищення кваліфікації кадрів;

- надання науково-методичної і консультаційної допомоги місцевим органам виконавчої влади та органам місцевого самоврядування з питань підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування.

Мета і предмет діяльності Центру:

- задоволення потреб управлінських кадрів в особистісному та професійному зростанні, а також забезпечення потреб місцевих органів влади у висококваліфікованих фахівцях нової генерації високого рівня професіоналізму та культури, здатних компетентно і відповідально виконувати посадові функції, сприяти подальшій розбудові демократичної, соціальної, правової держави;

- оновлення знань державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій з питань державного управління, місцевого самоврядування, сучасних методів управління і господарювання, економіки і фінансів, соціальної та гуманітарної політики, фахових, теоретичних і практичних навичок;

- надання слухачам необхідних теоретичних і практичних знань і навичок для їх орієнтації в суспільно-політичному житті держави, визначення їх ролі у здійсненні програмних завдань державної політики у сфері соціально-економічного розвитку територій, соціальної та гуманітарної політики, формуванняполітичної, правової, економічної компетентності та моральної легітимності.

На виконання Указу Президента України від 09.11.2000 №1212 “Про Комплексну програму підготовки державних службовців”, Постанови Кабінету Міністрів України від 16 грудня 2004 року №1681 „Про центри перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій”, розпоряджень голови обласної державної адміністрації Центр продовжує працювати над пріоритетними напрямами своєї діяльності:

- актуалізацією змісту навчання, наближення його до практичної діяльності, потреб держави, органів місцевого самоврядування, професійних та особистісних потреб слухачів;

- підвищенням якості організаційного та навчально-методичного забезпечення перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, працівників державних підприємств, установ і організацій;

- забезпеченням відповідності змісту професійного навчання державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування завданням і функціям держави на сучасному етапі її розвитку та професіоналізації державного управління;

- удосконаленням системи формування державного замовлення на здійснення підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування шляхом співпраці з кадровими службами органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування;

- використанням у навчальному процесі інноваційних технологій та інтерактивних методів навчання;

- активізацією співпраці з іншими навчальними закладами регіону та України в питаннях організації підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, працівників державних підприємств, установ і організацій;

- організацією співробітництва і координацією діяльності з органами виконавчої діяльності, органами місцевого самоврядування щодо формування мотивації щодо підвищення кваліфікації управлінців;

- сприянням впровадженню новітніх технологій та інноваційних процесів у діяльність органів виконавчої влади та місцевого самоврядування;

- впровадженням комп’ютеризації та інноваційних освітніх технологій в навчальний процес;

- забезпеченням навчального процесу підвищення кваліфікації необхідними навчально-методичними матеріалами та науковою літературою.

Організація навчального процесу

Організація навчального процесу у Центрі базується на Законах України від 16.12.1993 № 3723-XII"Про державну службу”, від 7.06.2001 № 2493-ІІІ „Про службу в органах місцевого самоврядування”, від 21.05.1997 № 280/97-ВР "Про місцеве самоврядування", від 04.06.1991 № 1144- XII "Про освіту"; Указах Президента України від 14.04.2000 № 499/2000 „Про Стратегію реформування системи державної служби в Україні”, від 09.11.2000 № 1212/2000 „Про Комплексну програму підготовки державних службовців”, від 05.03.2004 № 278/2004 „Про Концепцію адаптації інституту державної служби в Україні до стандартів Європейського Союзу”, від 30.05.95 № 398/95 "Про систему підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців"; Постановах Кабінету Міністрів України від 08.02. 97 № 167 "Про затвердження Положення про систему підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців і Положення про єдиний порядок підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації керівників державних підприємств, установ й організацій", від 16.04.98 № 499 "Про вдосконалення підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації державних службовців", від 16.12.04 № 1681 "Про центри перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій".

      послуг, які можуть надаватися державними навчальними закладами".

В основу організації навчального процесу покладені сучасні освітні та інформаційні технології, досягнення науки і практики, які стимулюють зацікавлене ставлення слухачів до теоретичних знань та передового досвіду, формують цілісний зміст їх професійної діяльності, сприяють засвоєнню ефективних способів розв’язання фахових проблем. Центр працює над забезпеченням навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування з застосуванням та використанням в роботі комп’ютерної техніки, користування електронною поштою, роботою в мережі Інтернет.

Для удосконалення навчального процесу в питаннях росту компетентності й професіоналізму управлінців нової генерації, розвитку творчого мислення слухачів Центр постійно працює над використанням кращого досвіду провідних фахівців органів державної влади та місцевого самоврядування, співпрацює з вищими навчальними закладами, залучає науковців, викладачів вищої категорії до розробки модулів, програм семінарів; працює над покращенням матеріально-технічної бази навчального закладу.

Основними принципами щодо забезпечення ефективної організації системи підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, є гуманізація, демократизація, науковість, інтеграція, безперервність та наскрізність, відповідність державним вимогам та освітнім стандартам, урахування індивідуального підходу до кожної особи тощо.

          Навчання в Центрі проводиться з метою фахового удосконалення, оновлення та розвитку умінь і знань, необхідних для вирішення завдань професійної діяльності. Потреба в підвищенні кваліфікації визначена Центром спільно з замовниками: обласною державною адміністрацією, обласною радою та погоджена в Головному управлінні державної служби України.

Основними видами підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування відповідно до нормативно-програмових документі є:

навчання за професійними програмами;

навчання за програмами постійно діючих семінарів;

навчання за програмами тематичних короткотермінових семінарів;

систематичне навчання шляхом самоосвіти;

стажування,

 на які поширюється чинність Законів України„Про державну службу”, „Про службу в органах місцевого самоврядування ”.

Основною метою тематичних семінарів, що організуються в Центрі, є вивчення законів України, указів і розпоряджень Президента України, рішень Кабінету Міністрів України, а також досягнень теорії і практики управління, кращого досвіду управлінської та господарської роботи. При визначенні їх тематики враховуються положення останніх нормативно-правових та законодавчих актів України, рекомендації Головдержслужби.

       Зміст навчання за професійними програмами спрямований на поглиблення знань з питань державного будівництва, державного управління, діяльності органів державної влади та місцевого самоврядування, соціально-гуманітарних, політико-правових, економічних, та спеціальних фахових знань і умінь з досвіду роботи державного управління та державної служби