Планування роботи управління державної служби здійснюється відповідно до Стратегічного, квартальних та місячних планів. 

Квартальні та місячні плани роботи затверджуються начальником управління. 

Поточні, робочі плани складаються з метою забезпечення:

1) визначення   переліку   основних   заходів  щодо  виконання завдань стратегічного плану; 

2) розподілу робіт у часі;

3) розподілу робіт серед виконавців;

4) контролю за виконанням стратегічного плану.