Управління Головдержслужби в Чернігівській області

Центр виконує функції регіонального навчального і науково-методичного закладу системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних та комунальних підприємств, організацій (установ, закладів). Його сновними завданнями є:

провадження освітньої діяльності, яка включає навчальну, виховну, наукову, культурну, консультативну, методичну діяльність;

надання послуг з післядипломної освіти державним службовцям, посадовим особам місцевого самоврядуванння, працівникам підприємств, установ, організацій (далі – слухачі), що включає перепідготовку, спеціалізацію, підвищення кваліфікації, стажування відповідно до законодавства;

надання науково-методичної, інформаційної і консультаційної допомоги органам державної влади та органам місцевого самоврядування.

Відповідно до основних завдань Центр:

визначає зміст освіти з урахуванням потреб замовників відповідно до державних стандартів освітньої галузі «Державне управління» та інших освітніх галузей (тепер – «Менеджмент», «Комп‘ютерні науки», «Економіка і підприємництво») за спеціальностями, спрямованими для професійної діяльності на державній службі та службі в органах місцевого самоврядування;

визначає форми та засоби проведення навчального процесу;

затверджує навчальні програми післядипломної освіти за погодженням із замовниками, Міністерством освіти і науки України та (стосовно державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування) Головдержслужбою;

розробляє та погоджує із засновниками і Головдержслужбою щорічні плани-графіки підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування;

залучає до проведення занять висококваліфікованих фахівців навчальних закладів, у тому числі іноземних, органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій України та області;

співпрацює з навчальними закладами, у тому числі іноземними, в галузі післядипломної освіти;

укладає з підприємствами, іншими юридичними та фізичними особами договори про надання освітніх послуг;

надає освітні та інші платні послуги, передбачені законодавством;

провадить видавничу діяльність;

у межах своєї компетенції провадить наукову та методичну діяльність:

1) організовує та бере участь у проведенні наукових, науково-методичних, науково-практичних конференцій, симпозіумів, інших заходах за участю вітчизняних та іноземних фахівців;

2) організовує разом із заінтересованими організаціями підготовку і публікацію наукових і науково-методичних праць;

3) розробляє і запроваджує програми наукової діяльності, бере участь за договорами у загальнодержавних програмах наукових досліджень, а також проводить дослідно-експериментальні та наково-практичні роботи на замовлення органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій тощо;

бере участь у заходах в рамках міжнародного співробітництва;

взаємодіє з Центром сприяння інституційному розвитку державної служби з питань:

1) удосконалення системи щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов'язків і завдань та запровадження незалежного оцінювання кандидатів на посади державних службовців під час добору, призначення та просування їх по службі;

2) організації підвищення кваліфікації та перепідготовки державних службовців;

3) організації проведення наукових досліджень і прикладних розробок у сфері державної служби;

4) поширення інформації з питань державної служби, адміністративної реформи та розвитку інституцій у контексті європейської інтеграції, впровадження передового вітчизняного і міжнародного досвіду;

взаємодіє з територіальним управлінням державної служби в області за напрямами:

1) вивчення потреби місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування у підвищенні кваліфікації та перепідготовці державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування;

2) надання науково-методичної, інформаційної і консультаційної допомоги у галузі післядипломної освіти;

3) ведення комп‘ютерного кількісного обліку державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, які пройшли навчання у центрі;

4) проведення наукової та аналітичної роботи;

5) поширення досвіду роботи органів державної влади та органів місцевого самоврядування з питань організації післядипломної освіти; проводить іншу діяльність, яка відповідає основним завданням Центру і не суперечить законодавству.

Керівник Центру - Бойко Володимир Миколайович

Спільний план заходів Управління державної служби Головдержслужби України в Чернігівській області та Чернігівського центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, місцевого самоврядування, керівників державних підприємств, установ і організацій на 2012 рік

Виступ начальника Управління Ірини Протченко на засіданні навчально-методичної ради ЦППК (27.01.2012)

Виступ начальника Управління державної служби Головдержслужби України в Чернігівській області Ірина Протченко на відеоконференції „Обговорення Стратегії державної кадрової політики на 2012-2020 роки” (20.02.2012)

Аналітичні матеріали

Заходи Управліня з питань перепідготовки та підвищення кваліфікації у 2010 році