Типові порушення та недоліки у роботі щодо запобігання проявам корупції, виявлені при здійсненні Головдержслужбою контрольно-інспекційної діяльності

Це, зокрема, стосується:

1) вимог статті 30 Закону України «Про державну службу» в частині невжиття в більшості випадків керівниками органів виконавчої влади стосовно працівників, які порушили вимоги антикорупційного законодавства, або не подали чи подали недостовірну інформацію у своїх деклараціях, заходів щодо припинення державної служби згідно зі статтею 30 Закону України "Про державну службу";

2) вимог пункту 22 Програми невідкладних заходів, які спрямовані на боротьбу з корупцією і підлягають здійсненню у 1998 році (постанова КМУ від 03.08.98 № 1220) в частині визначення в органах  виконавчої  влади структурного підрозділу, працівників, відповідальних за організацію роботи з питань запобігання корупційним проявам таким чином (доручення  Кабінету Міністрів України від 14.01.08 № 506/1/1-08): із числа заступників  керівника - відповідального  за координацію  роботи  з  питань  запобігання корупційним проявам, керівника структурного підрозділу - відповідально за її організацію та спеціаліста - відповідального за виконання зазначеної роботи;

3) вимог   постанови  Кабінету Міністрів України від 27.09.99 № 1785 "Про  подання   органами   виконавчої   влади   аналітичної   інформації   про виконання вимог Закону України "Про боротьбу з корупцією" в частині недотримання структури   аналітичної   інформації,   невідповідності   інформації  реальному   стану   справ, постійне дублювання окремих частин аналітичної інформації;

4) вимог Плану заходів, спрямованих на боротьбу з  корупцією, на 2004 рік (розпорядження КМУ від 17.06.04 № 383-р.), а саме:

-         частини 2 пункту 17 - відсутній перелік посад державних службовців, які працюють у сферах, де існує високий ризик прояву корупції, відсутні для осіб, які займають ці посади, процедурні заходи, що запобігатимуть проявам корупції у процесі виконання ними службових обов'язків, не запроваджено навчання зазначених осіб;

-         пункту 19 - не запроваджено обов'язковий періодичний розгляд на засіданнях колегій органів виконавчої влади, а також на нарадах в державних установах та організаціях, де працюють державні службовці, питань щодо виконання законодавства про державну службу, боротьбу з корупцією, здійснення превентивних антикорупційних заходів;

5) вимог Плану заходів щодо реалізації Концепції подолання корупції в Україні "На шляху до доброчесності" на період до 2010 року (розпорядження КМУ від 15.08.07 №  657-р),  а саме  пункту  35  в  частині  відсутності  на офіційних  веб-сайтах рубрики "Запобігання проявам корупції" з метою посилення відомчого контролю за додержанням

принципів прозорості та відкритості діяльності органів виконавчої влади;

6) вимог постанови Кабінету Міністрів України від 02.06.03 № 828 "Про заходи щодо підвищення кваліфікації   працівників  органів   державної   влади та органів місцевого самоврядування з питань боротьби з корупцією" в частині ненаправлення працівників органів державної влади та органів місцевого самоврядування, на яких покладено обов'язки з організації роботи щодо запобігання проявам корупції, на підвищення кваліфікації у Київський національний університет внутрішніх справ;

7) відсутності дієвих заходів з питань запобігання проявам корупції - такі заходи або взагалі не розробляються, або носять формальний характер: завдання не конкретизуються, не встановлюються чіткі терміни виконання.