Розподіл жінок і чоловіків

Статистичні спостереження, які проводяться з постійною періодичністю, свідчать, що у кадровому складі державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування стабільно переважають жінки. У 2008р. в установах державної служби Донецькій області їх частка складала 83,6% (у середньому по Україні – 75,4%). Якщо в цілому по Україні посади керівників обіймали 23 жінки з кожних 100 зайнятих жінок, то у Донецькій області – 19 жінок. Серед керівників жінок три чверті, а серед спеціалістів – дев’ять із кожних десяти працівників. Поряд з тим зберігається стала закономірність, коли на вищих керівних посадах (І-ІІІ категорії) переважають чоловіки (76,6%), а на нижчих посадах (V-VI категорії) – жінки (77,4%). У цілому по Україні спостерігається схожа картина – чим ближче до перших керівних посад, тім жіночого представництва все менше. Слід зазначити, що порівняно з 2007р. суттєво збільшилась питома вага жінок серед керівників ІV категорії (з 44% до 53,4%).

Чоловіків на державній службі у п’ять разів менше ніж жінок, хоча останнім часом намітилися тенденція до збільшення їх кількості. Так, порівняно з 2007р. чоловіків-держслужбовців стало більше на 9,6% (на 7,9% – керівників і на 10,4% – спеціалістів), тоді як жінок – на 5,5% (на 6,6% – керівників і на 5,2% – спеціалістів). Внаслідок випереджаючих темпів збільшення кількості чоловіків їх питома вага у загальній кількості державних службовців зросла на 0,5 в.п. і на кінець 2008р. становила 16,4%.

Дані щодо розподілу жінок і чоловіків за рівнем посад в установах державного управління Донецької області у співставленні із середніми показниками по Україні наведені на діаграмі.

Розподіл жінок і чоловіків за рівнем посад

на 31 грудня 2008 року

(у % до загальної кількості державних службовців відповідної категорії)

Донецька область

Україна

В органах місцевого самоврядування у статевій структурі посадових осіб відбулись наступні зміни: кількість жінок порівняно з 2007р. збільшилась на 2,5%, а чоловіків – на 1,3%. У керівному складі жінок побільшало на 3% (на посадах ІV-V категорій), тоді як кількість чоловіків, навпаки, зменшилась на 2,1%. На відміну від цього серед спеціалістів чоловіків стало більше на 7,6%, а жінок – тільки на 2,4%. В результаті цього питома вага жінок у загальній кількості посадових осіб збільшилась з 85,8% у 2007р. до 85,9% у 2008р., а частка чоловіків зменшилась з 14,2% до 14,1%.

Таким чином, збільшення  кількості чоловіків на державній службі та на службі в органах місцевого самоврядування, збільшення кількості керівників серед жінок, свідчить про певну результативність кадрової політики на всіх етапах проходження служби.