Динаміка розподілу державних службовців

та посадових осіб за рівнем освіти

Державні службовці та посадові особи досить активно підвищують свій освітньо-кваліфікаційний рівень, навчаючись у вищих закладах освіти. Так, у 2008р. порівняно з 2007р. на 16,7% збільшилась кількість керівників серед державних службовців та на 35,3% кількість спеціалістів серед посадових осіб, які отримали вищу освіту.

Показником певної зацікавленості службовців обіймати свої посади у майбутньому є зростання обсягів тих, хто здобув освітньо-кваліфікаційний рівень магістра за напрямом підготовки «Державне управління». В установах державної служби магістрами у 2008р. стали 100 осіб, що на 25% більше, ніж у 2007р., а в органах місцевого самоврядування – 65 осіб (на 66,7% більше). Також слід зазначити, що 38 державних службовців мають науковий ступінь та 8 – вчене звання, серед посадових осіб – відповідно 21 та 3.

У розрізі міст та районів Донецької області спостерігаються значні коливання рівня освіти державних службовців та посадових осіб. Якщо у Костянтинівському і Слов’янскому районах повну вищу освіту мають 89,8% державних службовців, то у м.Новогродівці – лише 58,5%. Частка посадових осіб, які мали повну вищу освіту, коливалась від 36,5% у Ясинуватському районі до 87,6% у м. Краматорську.

Наявність високопрофесійних управлінських кадрів – це запорука успішного виконання загальнодержавних та регіональних проблем, покладених на органи влади. Одним із організаційних заходів, який певним чином сприяє покращенню виконання службовцями своїх обов’язків, є система підвищення їх кваліфікації. У 2008р. пройшли навчання з підвищення кваліфікації 2,1 тис., або 11,8% державних службовців, що майже на рівні 2007р. Як і у попередні роки, найбільш активно до підвищення кваліфікації залучались керівники – 21,3% проти 9,3% серед спеціалістів. Пройшли навчання по підвищенню кваліфікації за кордоном 8 держслужбовців, з них 6 керівників. В установах державної служби 21,6% керівників та 25,2% спеціалістів, що підвищували свої професійні навики, навчались за професійними програмами, ще 25,7% та 23,8% – за програмами тематичних семінарів і 0,9% та 2,2% – за програмами стажування.

Підвищення кваліфікації за різними програмами навчання у 2008р. пройшли 1,1 тис. посадових осіб (11,2%), що на 5,1% менше, ніж у 2007р. Слід зазначити, що серед керівників пройшли навчання по підвищенню кваліфікації 510 посадовців, або кожний шостий, у т.ч. 3 – за кордоном. Дещо у меншій мірі такими заходами охоплювалися спеціалісти, серед яких до підвищення кваліфікації залучався тільки кожний дванадцятий.

Середньомісячна заробітна плата державних службовців за 2008р. склала 2554 грн., що в 1,5 рази більше, ніж у 2007р. і на 26,8%, ніж у середньому по економіці області. Заробітна плата посадових осіб порівняно з 2007р. зросла на 41,1% і за 2008р. становила у середньому 2424 грн. (120,3% середньо обласного рівня заробітної плати).