Управління Головдержслужби в Дніпропетровській області - Роз'яснення щодо практичних аспектів роботи з ЛС "Картка" ЄДКС "Кадри"

Консультативне супроводження програми «Картка» в Управлінні державної служби Головдержслужби України в Дніпропетровській області здійснює головний спеціаліст відділу організаційно-кадрової роботи та документообігу

Баранець Анна Олександрівна.

Консультації з питань встановлення та експлуатації системи «Картка» можна отримати звернувшись за телефоном (056) 726-57-56 або надіславши повідомлення на електронну адресу, e-mail Anna.baranets@dp.guds.gov.ua.

_________________________________________________________________________________________________

Комп'ютерна система обліку державних службовців І–VII категорії «Картка» єдиної державної компютерної системи «Кадри» – це програмно-технологічний комплекс збору, накопичення і обробки даних про державних службовців України.

Систему «Картка» створено на виконання завдань, передбачених Програмою кадрового забезпечення державної служби, затвердженої Указом Президента України від 10.11.1995 р. № 1035/95 «Про затвердження Програми кадрового забезпечення державної служби та Програми роботи з керівниками державних підприємств, установ і організацій».

Мета Програми:

- програмно-інформаційне забезпечення підвищення ефективності діяльності державних органів з питань кадрового обліку;

- надання державним службовцям послуг щодо підвищення кваліфікації, з соціальних питань тощо на основі комплексної обробки та аналізу оперативних, нормативно-правових, експертних та статистичних даних;

- створення Єдиного державного інформаційного простору для обліку державних службовців;

- підвищення рівня інтеграції даних та впровадження сучасних інформаційних технологій підтримки прийняття рішень.

Основні завдання системи «Картка»:

- поліпшення обліку даних, що стосуються державних службовців;

- удосконалення схеми збирання інформації про стан кадрового забезпечення державної служби;

- провадження інформаційно-аналітичних засобів в усіх ланках державної служби;

- удосконалення системи навчання державних службовців на основі дистанційного навчання;

- реалізація контрольно-аналітичних процедур щодо забезпечення державної служби;

- проведення системних досліджень процесів в кадровій роботі та з питань державної служби в Україні.

Відповідно до пункту 4 підпункту 4 положення про Управління державної служби Головного управління державної служби України в Дніпропетровській області, Управління веде комп'ютерний облік даних про державних службовців четвертої – сьомої категорії в межах території, на яку поширюється компетенція Управління, надає державним органам методично-консультаційну допомогу щодо впровадження в роботу відповідних кадрових служб локальної системи «Картка» єдиної державної комп'ютерної системи «Кадри», здійснює контроль, узагальнення та аналіз даних і подає відповідну інформацію Головдержслужбі.