Орієнтовний Робочий план діяльності управління державної служби Головдержслужби України в Дніпропетровській області на 2010 рік

(відповідно до Стратегічного плану діяльності Головного управління державної служби України у 2010 році)

Завдання відповідно до стратегічних та функціональних пріоритетів діяльності Головдержслужби

Заходи, передбачені для реалізації завдання

Періодичність моніторингу/ термін виконання

Людські ресурси

Фінансові ресурси
(передбачено в Державному бюджеті на 2010 рік / в інших джерелах фінансування

Найменування кількісного показника, що свідчить про виконання завдання

Планове значення показника

В тому числі на звітний період

Головний виконавець (назва структурного підрозділу/
підвідомчої організації)

Співвиконавці (Назва структурного підрозділу/ підвідомчої або підрядної організації/проекту міжнародної технічної допомоги)

Код бюджетної програми (КПКВК)/ інші джерела фінансування

Сума (тис.грн.)/
(тис.у.о.)

І квартал

І півріччя

9 місяців

12 місяців

Ціль 1. Розвиток нормативно-правового забезпечення державної служби

1.1 Розроблення проектів нормативно-правових актів з питань удосконалення регулювання державної служби відповідно до Закону України “Про державну службу”, необхідних для виконання Закону України “Про державну службу” (нова редакція) у разі його прийняття, щодо розвитку вищого корпусу державної служби, з питань присвоєння рангів, віднесення посад тощо

1.1.1. Розроблення проектів нормативно-правових актів з питань удосконалення регулювання державної служби відповідно до Закону України “Про державну службу”, необхідних для виконання Закону України “Про державну службу” (нова редакція), щодо розвитку вищого корпусу державної служби, з питань присвоєння рангів, віднесення посад тощо

Щопівроку

Сектор консультативно-правової роботи

місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування

6121010

В межах фонду оплати праці

Кількість пропозицій, сформованих за результатами обговорення проектів нормативно-правових актів, од.

за дорученням ГУДС

100%

100%

100%

100%

Ціль 2. Запобігання проявам корупції на державній службі, відкритість і прозорість у діяльності державних службовців

2.1.Підвищення кваліфікації працівників органів державної влади та органів місцевого самоврядування з питань боротьби з корупцією відповідно до рекомендацій GRECO 

2.1.1 Підвищення кваліфікації працівників органів державної  влади та органів місцевого самоврядування з питань боротьби з корупцією відповідно до рекомендацій GRECO

Щокварталу

Сектор консультативно-правової роботи

Головне управління юстиції, Дніпропетровський регіональний інститут державного управління Національної академії державного управління при Президентові України

6121020

В межах фонду оплати праці

Кількість державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, що підвищили кваліфікацію, осіб

2

1

1

2

2

2.2. Здійснення контролю за дотриманням вимог законодавства  про державну службу та боротьбу з корупцією у державних органах

2.2.1 Проведення комплексних перевірок щодо дотримання вимог Законів України "Про державну службу", "Про засади запобігання та  протидії корупції” у:

Сектор консультативно-правової роботи

Фахівці управління

6121010

В межах фонду оплати праці та видатків на відрядження

Кількість комплексних перевірок, од.

2

1

1

1

2

Синельниківській РДА

березень

Державна екологічна інспекція в Дніпропетровській області

жовтень

За погодженням із співвиконавцями

щомісячно

Головне управління юстиції,  Управління юстиції в м.Дніпропетровську

12

3

6

9

12

2.2.2 Проведення перевірок за запитами та зверненнями щодо дотримання вимог законодавства про державну службу та Закону України "Про засади запобігання та протидії корупції", службових розслідувань щодо зняття з них безпідставних обвинувачень або підозри, спеціальних перевірок відомостей, що подають кандидати на зайняття посад державних службовців

Щокварталу

ТО ГУДС у Дніпропетровській області

Фахівці управління
"

6121010

В межах фонду оплати праці та видатків на відрядження

Кількість перевірок, службових розслідувань, спеціальних перевірок, од.

за дорученням ГУДС

100%

100%

100%

100%

2.3.Взаємодія з громадськістю з питань функціонування та розвитку державної служби 

2.3.1 Проведення розширеноїпрямої телефонної лінії "Суспільство проти корупції"

Щокварталу

Сектор консультативно-правової роботи

Прокуратура, СБУ, МВС, ОДА, ОР

6121010

В межах фонду оплати праці

Кількість прямих телефонних ліній, од.

4

1

2

3

4

2.3.2 Проведення семінарів з питань запобігання проявам корупції в органах виконавчої влади та органах місцевого самоврядування

Щокварталу

Сектор консультативно-правової роботи

місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування

6121009

В межах фонду оплати праці

Кількість семінарів, од.

2

0

1

1

2

Ціль 3. Інформування громадськості та комунікативні заходи

3.1. Проведення інформаційно-рекламної соціальної
кампанії, запровадження тематичної рубрики в друкованих засобах масової інформації, створення теле- та радіопередач, спрямованих на популяризацію серед населення, зокрема молоді, державної служби та служби в органах місцевого самоврядування, поширення інформації щодо протидії корупції, правове виховання громадян та роз'яснення актів законодавства 

3.1.1 Проведення комунікативних заходів з питань реформування державної служби

Щокварталу

Молошна О.Л.

Фахівці управління

6121010

В межах фонду оплати праці

Участь у засіданнях Колегії ОДА, од.

4

1

2

3

4

Щотижнево

Молошна О.Л.

Фахівці управління

6121010

В межах фонду оплати праці

Кількість щотижневих апаратних нарад, од.

52

13

26

39

52

Щокварталу

Фахівці управління

Фахівці управління

6121010

В межах фонду оплати праці

Кількість робочих нарад з керівництвом ОДА, од.

8

2

4

6

8

Травень, Червень, Листопад

Фахівці управління

Фахівці управління

6121010

В межах фонду оплати праці

Кількість круглих столів, од.

3

0

2

2

3

3.1.6. Створення відеосюжету про корпус державної служби Дніпропетровщини

2 квартал

Молошна О.Л., Нестеренко Т.Б.

Дніпропетровський державний телеканал

6121009

В межах фонду оплати праці

Кількість відеосюжетів, од.

1

0

1

1

1

3.1.7. Організація та проведення прес-конференцій, брифінгів, інтерв’ю у ЗМІ з керівництвом управлінняГоловдержслужби

Щокварталу

Нестеренко Т.Б.

Обласні ЗМІ

6121010

В межах фонду оплати праці

Кількість прес-конференцій, брифінгів, од.

12

3

6

9

12

3.1.8. Проведення прямих телефонних ліній, організація особистого прийому громадян

Щокварталу

Сектор консультативно-правової роботи

Фахівці управління

6121010

В межах фонду оплати праці

Кількість опрацьованих звернень за результатами прямих телефонних ліній, од.

200

50

100

150

200

Щокварталу

Кількість опрацьованих звернень за результатами  особистого прийому керівництва,  од.

40

10

20

30

40

3.2. Забезпечення випуску друкованих видань з питань функціонування та розвитку державної служби 

3.2.2 Розповсюдження Звіту про підсумки діяльності Головдержслужби за 2009 рік

Щокварталу

Фахівці управління

місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування

6121010

В межах фонду оплати праці

Сукупний тираж, прим.

за дорученням ГУДС

100%

100%

100%

100%

3.2.3 Видання та розповсюдження журналу "Вісник державної служби"

Щокварталу

Фахівці управління

місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування

6121010

За рахунок підписки

Кількість примірників, на які оформлена підписка, прим.

280

70

140

210

280

Кількість номерів на рік, од.

4

1

2

3

4

3.3. Проведення щорічних змагань та конкурсів у сфері державної служби

3.3.1 Проведення щорічного конкурсу "Приязна адміністрація"

Щокварталу/
ІІ кватрал,
ІІІ квартал

Відділ організаційно-кадрової роботи та документообігу

місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування

6121010

В межах фонду оплати праці

Кількість місцевих органів виконавчої влади, які візьмуть участь у конкурсі, од.

33

-

-

33

33

3.3.2 Організація проведення Всеукраїнської спартакіади серед збірних команд державних службовців Автономної Республіки Крим, областей, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій

Щокварталу/
І кватрал

Сектор консультативно-правової роботи

В межах фонду оплати праці

Кількість державних службовців, які візьмуть участь у змаганнях, осіб

2400

2400

2400

2400

2400

Ціль 4. Функціональне управління державною службою

4.1.Забезпечення методичного керівництва з питань проходження державної служби

4.1.1. Організація та проведення роботи щодо надання роз`яснень громадянам і юридичним особам з питань проходження державної служби та служби в органах місцевого самоврядування

Щокварталу

Сектор консультативно-правової роботи

6121010

В межах фонду оплати праці

Кількість опрацьованих письмових звернень, од.

120

30

60

90

120

4.1.3 Виконання планів заходів щодо реалізації трьохсторонніх угод про співробітництво між Головдержслужбою, обласними радами та обласними державними адміністраціями, Верховною Радою АРК Крим та Радою міністрів АРК Крим, Київською, Севастопольською міськими радами та міськими державними адміністраціями

Щокварталу

Фахівці управління

ОДА, ОР, ДРІДУ  НАДУ

6121010

В межах фонду оплати праці

Відсоток виконаних заходів, відс.

100

100

100

100

100

4.1.4. Надання консультативно-методичної допомоги кадровим службам органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування з питань проходження служби в цих органах

Щокварталу/
 IV квартал

Штефан О.І.

місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування

6121010

В межах фонду оплати праці

Кількість методичних матеріалів, од.

1

0

1

1

1

Щокварталу/
ІІ квартал,
ІІІ квартал,
IV квартал

Кількість семінарів, од.

4

1

2

3

4

Надання методично-консультативної допомоги з питань державної служби та служби в органах місцевого самоврядування, забезпечення функціонування системи управління якістю в органах виконавчої влади та органах місцевого самоврядування

Штефан О.І.

місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування

6121010

В межах фонду оплати праці та видатків на відрядження

Частка органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, яким надана консультативно-методична допомога до загальної кількості таких органів у регіоні, %

10

2,5

5

7,5

10

4.1.5. Проведення семінарів для кадрових служб органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування з питань управління персоналом

Щокварталу

Штефан О.І.

місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування

6121010

В межах фонду оплати праці

Кількість семінарів, од.

8

2

4

6

8

Ціль 5. Запровадження сучасних методів управління персоналом у системі державної служби

5.5. Розроблення державної цільової програми розвитку державної служби на 2011—2015 роки

5.5.1. Розроблення державної цільової програми розвитку державної служби
на 2011—2015 роки

Щокварталу/
IІ квартал

Відділ реалізації державної політики в сфері державної служби

Фахівці управління

6121010

В межах фонду оплати праці

Кількість пропозицій, од. (за дорученням ГУДС)

100%

100%

100%

100%

100%

Ціль 6. Розвиток інституційної спроможності для професійного навчання державних службовців 

6.4.Координація процесу підвищення кваліфікації державних службовців, що займають посади V-VII категорії, у центрах перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, керівників державних підприємств, установ та організацій (далі - ЦППК)

 Моніторинг стану підвищення кваліфікації за обласною та регіональною програмами

щомісяця

ТО ГУДС у Дніпропетровській області

ЦПК ДРІДУ  НАДУ

6121010

В межах фонду оплати праці

Кількість інформаційно-аналітичних матеріалів з питань стану підвищення кваліфікації , од.

12

3

6

9

12

Кількість спільних нарад з ЦПК, од

2

_

1

_

2

6.6. Підвищення кваліфікації державних службовців в рамках  щорічного конкурсу "Кращий державний службовець" 

6.6.1. Підвищення кваліфікації державних службовців в рамках  щорічного конкурсу "Кращий державний службовець" 

Щокварталу/
ІІ квартал,
ІІІ квартал,
IV квартал

Штефан О.І.

Фахівці управління

6121020

В межах фонду оплати праці

Кількість державних службовців, які взяли участь у Конкурсі, осіб

200

-

200

200

200

6.8. Реалізація плану заходів на 2010 рік з виконання Державної цільової програми підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців у сфері європейської та євроатлантичної інтеграції України (далі - фахівці)
на 2008-2011 роки

6.8.1. Розроблення щорічного плану заходів з виконання Програми на 2011 рік

Щокварталу/
IV квартал

Нецветаєва Т.С.

Фахівці управління

6122050

В межах фонду оплати праці

Кількість планів заходів , од.

1

?

?

?

1

6.8.4. Організація заходів з мовної підготовки фахівців

Щокварталу

Нецветаєва Т.С.

Фахівці управління

6121030

3150,0

Кількість фахівців, які пройшли мовну підготовку, осіб (за дорученням ГУДС)

100%

100%

100%

100%

100%

Моніторинг стану підвищення кваліфікації у сфері європейської інтеграції, євроатлантичної інтеграції, а також європейської та євроатлантичної інтеграції

Щокварталу

Нецветаєва Т.С.

Фахівці управління

6121010

В межах фонду оплати праці

Кількість інформаційно-аналітичних матеріалів з питань стану підвищення кваліфікації , од.

4

1

2

3

4

Ціль 7. Розвиток єдиної інфраструктури інформатизації системи державної служби 

7.1.Створення телекомунікаційної
 IP-інфраструктури державної служби для забезпечення сучасними програмно-технічними засобами взаємодії державних службовців та обміну даними інформаційно-аналітичних систем 

7.1.1 Створення та розвиток телекомунікаційної ІР-інфраструктури державної служби в територіальних органах Головдержслужби

Щокварталу/
ІІ квартал

Бринзін О.Є., Кучерявий Р.В.

Фахівці управління

6121010

В межах фонду оплати праці

Кількість ТО ГУДС, підключених до IP-інфраструктури, од.

12

12

12

12

12

7.2. Впровадження в органах
виконавчої влади інтегрованого електронного документообігу з використанням електронного цифрового підпису на базі спеціальної інформаційно-телекомунікаційної системи 

7.2.1 Забезпечення використання системи діловодства та контролю виконавської дисципліни  в центральному апараті Головдержслужби, її територіальних органах, Центрі адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу, Школі вищого корпусу державної служби. Легалізація програмного забезпечення автоматизованої системи електронного документообігу "Мегаполіс. Документообіг"

Щокварталу

Балакірєва Н.Є.

Фахівці управління

6121010

В межах фонду оплати праці

Відсоток документів, проходження яких здійснюється в електронному вигляді відносно загальної кількості документів, що опрацьовуються Головдержслужбою, відс.

за дорученням ГУДС

100%

100%

100%

100%

7.3.Розвиток системи автоматизованого кадрового обліку та накопичення в системі "Картка" даних про державних службовців 

7.3.1 Супровід програмно-технологічного комплексу для обліку даних про працівників органів державної влади, що займають посади І - VII категорії (система "Картка")

Щокварталу

Кучерявий Р.В.

Фахівці управління

6121010

В межах фонду оплати праці

Кількість інформацій щодо кількісного та якісного складу державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, од.

12

3

6

9

12

7.5 Модернізація інформаційних ресурсів офіційного веб-сайту Головдержслужби з урахуванням розвитку веб-ресурсів територіальних органів для надання інформаційних послуг 

7.5.1 Супроводження та удосконалення програмного забезпечення внутрішнього та офіційного веб-сайту, суб-сайтів ТО ГУДС

Щокварталу

Кучерявий Р.В.

ТО ГУДС

6121010

В межах фонду оплати праці

Кількість відвідувачів офіційного веб-сайту, тис. од.

12

3

6

9

12

Кількість переглянутих сторінок, тис. од.

30

7,5

15

22,5

30

Ціль 8. Посилення в органах виконавчої влади інституційної спроможності, необхідної для адаптації національного законодавства до законодавства Європейського Союзу (acquis communautaire)

8.1.1. Застосування інструментів інституціональної розбудови

8.1.1. Застосування інструментів інституціональної розбудови Twinning,TAIEX, SIGMA та забезпечення діяльності адміністративного офісу Twinning

1 квартал

Молошна О.Л., Кареніна О.А.

включення до пропозицій щодо програми соц-економ розвитку

6121010

В межах фонду оплати праці

Кількість пропозицій щодо інструменту Twinning, од.

1

1

1

1

1

Ціль 9. Організація наукових досліджень і прикладних розробок у сфері державної служби та з питань її адаптації до стандартів Європейського Союзу

Ціль 10. Удосконалення системи та структури органів виконавчої влади

Ціль 11. Поглиблення міжнародного співробітництва у сфері державної служби та державного управління

Ціль 12. Підтримка,  модернізація діяльності та удосконалення системи управління якістю Головдержслужби України та її територіальних органів

12.1 Підтримка,  модернізація діяльності та удосконалення системи управління якістю Головдержслужби України та її територіальних органів

12.1.1. Удосконалення системи управління якістю в в управлінні державної служби Головдержслужби України Дніпропетровській області

Щокварталу

Штефан О.І.

Фахівці управління

6121010

В межах фонду оплати праці

Кількість проведених семінарів, од

2

1

2

Кількість органів влади, яким надано МКД з питань запровадження СУЯ, од

20

5

10

15

20

12.1.2. Проведення семінарів з державними службовцями Дніпропетровської області з питань впровадження системи управління якістю в органах виконавчої влади

Щокварталу

Штефан О.І.

Фахівці управління

6121010

В межах фонду оплати праці

Кількість проведених тренінгів, од

2

1

-

-

2

Кількість проведених семінарів, од

3

-

1

2

3