«Молодь на державній службі: пріоритет кадрової політики органів виконавчої влади та місцевого самоврядування Дніпропетровської області»

 

 В рамках Угоди про співробітництво між Головним управлінням державної служби України, Дніпропетровською обласною державною адміністрацією та Дніпропетровською обласною радою, з метою реалізації регіональної програми «Молодь Дніпропетровщини на 2007-2011 роки» управлінням державної служби Головдержслужби України в Дніпропетровській області спільно з управлінням у справах сім’ї та молоді  Дніпропетровської облдержадміністрації забезпечені відповідні заходи щодо залучення молоді до проходження стажування та виробничої практики в органах виконавчої влади та місцевого самоврядування Дніпропетровської області.

В Дніпропетровській області програма стажування молоді реалізується починаючи з 2007 року і стала невід’ємною частиною комплексу заходів професійно-функціонального удосконалення управлінського персоналу державної служби регіону.

Досвід минулих років свідчить, що молодь охочіше почала йти на державну службу, адже робота в державних структурах – це, в першу чергу, здобуття міцної фахової освіти, можливості кадрового зростання і стабільність. Що, в кінцевому рахунку, і є для молодих людей одним з визначальних чинників.

Про це свідчить динаміка розширення стажування молоді за рахунок збільшення кількості учасників, які пройшли відбір шляхом анкетування. Якщо у 2007 році  до стажування було залучено 103 студенти, у 2008 році їх кількість збільшилась до 134 (рекомендовані щодо зарахування до кадрового резерву 43 студенти), а в 2009 свої сили на державній службі випробували вже 164 студенти (рекомендовані щодо зарахування до кадрового резерву 64 студенти). У 2010 році бажання пройти стажування виявили 243 студенти вищих навчальних закладів, які готують фахівців за спеціальностями, орієнтованими на управлінську діяльність. Звичайно, це збільшило навантаження як на організаторів стажування – управління державної служби Головдержслужби України в Дніпропетровській області, Управління у справах сім’ї та молоді обласної державної адміністрації та координаторів від вищих навчальних закладів, - так і на відповідальних за стажування в органах влади. Фактично пройшли стажування та практику у 2010 році 151 студент (рекомендовані щодо зарахування до кадрового резерву 68 студентів).

У 2010 році до реалізації регіональної програми залучено 12 координаторів  вищих навчальних закладів Дніпропетровської області, державні службовці та посадові особи 40 органів виконавчої влади та місцевого самоврядування (структурні підрозділи ОДА -15, органи місцевого самоврядування - 15, територіальні підрозділи центральних органів виконавчої влади – 9, центральний орган виконавчої влади – 1).

Після проходження стажування у 2010 році 2 студентів ВНЗ було працевлаштовано в органах виконавчої влади (в управлінні у справах сім’ї та молоді Дніпропетровської облдержадміністрації та у Регіональному відділенні фонду Державного майна України по Дніпропетровській області).

Протягом 2008-2010 років 13 студентів пройшли стажування в структурних підрозділах центрального апарату Головдержслужби України.

Питання розвитку та становлення молоді є пріоритетними для нашої держави. Водночас, ці процеси неможливі без участі самої молоді, тому ми покладаємось на ініціативну молодь, яка здатна визначати шляхи розвитку молодіжної частини суспільства, оскільки суспільно-активна молодь сьогодні – запорука здорової політичної еліти завтра.