РЕКОМЕНДАЦІЇ

 

сформовані за результатами практичної

 

конференції «Підсумки стажування молоді

 

в органах виконавчої влади та місцевого

 

самоврядування Дніпропетровської області

 

у 2009 році»

 

м. Дніпропетровськ

16 грудня 2009 року

 

 

 

Учасники практичної конференції «Підсумки стажування молоді в органах виконавчої влади та місцевого самоврядування Дніпропетровської області у 2009 році» наголосили на тому, що майбутнє України, у першу чергу, залежить від кваліфікації та професіоналізму керівників і фахівців усіх рівнів виконавчої влади та місцевого самоврядування. Нині наша держава потребує нових ідей, молодих, енергійних спеціалістів нового ґатунку, з якісно новим складом державного мислення, здатних приймати стратегічні рішення, які бачитимуть реальні перспективи розвитку тієї чи іншої галузі та докладатимуть максимум зусиль для досягнення поставленої мети.

Тобто реформування інституту державного управління потребує істотного оновлення корпусу державної служби, залучення до системи управління на всіх рівнях молодих, компетентних та ініціативних кадрів.

Такими фахівцями не народжуються, їх потрібно готувати. Тому питання залучення до державної служби та служби в органах місцевого самоврядування молодих людей залишається надзвичайно актуальним.

Досвід минулих років свідчить, що молодь охочіше почала йти на державну службу, адже робота в державних структурах – це, в першу чергу, здобуття міцної фахової освіти, можливості кадрового зростання і стабільність. Що, в кінцевому рахунку, і є для молодих людей одним з визначальних чинників.

Саме необхідністю залучення молоді на державну службу було визначено здійснення в рамках регіональної Програми «Молодь Дніпропетровщини на 2007 – 2011 роки»  заходів щодо стажування молоді в органах виконавчої влади та місцевого самоврядування нашої області.

 

Учасники практичної конференції вирішили рекомендувати:

 

1. Управлінню державної служби Головдержслужби України в Дніпропетровській області:

- продовжувати роботу з організації виконання регіональної програми «Молодь Дніпропетровщини на 2007 – 2011 роки» в напрямку залучення молоді на державну службу та службу в органах місцевого самоврядування.

 

2. Дніпропетровській обласній раді:

- взяти участь в організації стажування молоді в органах влади Дніпропетровської області в 2010 році;

- забезпечити проходження стажування молоді в управліннях та відділах Дніпропетровської обласної ради.

 

3. Дніпропетровській обласній державній адміністрації:

- створити на рівні області базу даних перспективних молодих людей з числа кращих студентів з метою подальшого залучення їх до стажування та проходження практики в органах державної влади і забезпечення якісного відбору молоді для державної служби та служби в органах місцевого самоврядування.

 

4. Вищим навчальним закладам Дніпропетровської області:

- залучати студентів до проходження виробничої практики в органах виконавчої влади та місцевого самоврядування Дніпропетровської області;

- започаткувати курс лекцій з питань адаптації студентів до організації виробничого процесу та потреб органів влади;

- збільшити ефективність використання інтелектуального, творчого та духовного потенціалу молоді.