Роздрукувати

Зурахуванням особливостей області Центр забезпечує належний рівень професійних знань і практичних навичок державним службовцям і господарським керівникам, що дозволяє їм успішно втілювати в життя широкомасштабні програми перетворень.

Завданнями Центру є:

• підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування;
• надання науково-методичної і консультаційної допомоги місцевим органам державної влади та органам місцевого самоврядування з питань підвищення кваліфікації і підбору кадрів;
• підвищення кваліфікації господарських керівників підприємств усіх форм власності;
• надання програмно-методичної, консультативної і практичної допомоги підприємствам, установам і організаціям з питань підвищення кваліфікації керівних кадрів;
• підготовка та залучення молоді до державної служби.

Підвищення кваліфікації

• державних службовців за професійними програмами;
• державних службовців і депутатів місцевих рад за програмами тематичних семінарів;
• керівників підприємств, їхнього кадрового резерву за професійними програмами та програмами тематичних семінарів.

Навчання на курсах:

• ведення бухгалтерського обліку для бухгалтерів;
• ведення бухгалтерського обліку в сучасних умовах для фінансових директорів і фахівців бухгалтерського обліку;
• організація бухгалтерського обліку на підприємствах різних форм власності;
• бухгалтерський облік з комп'ютером 1 С: Підприємство, Акцент, Парус;
• користувач персонального комп'ютера;
• енергозбереження на підприємстві;
• "Правові та практичні аспекти державних закупівель в Україні";
• "Українське ділове мовлення".

Проведення тренінгів:

• стратегічне планування;
• бізнес-планування;
• маркетинг;
• технологія успішних продажів;
• організація і методологія внутрішньогосподарського обліку на підприємствах різних форм власності. Управління капіталом і грошовими ресурсами;
• упевнене поводження;
• лідерський тренінг (діагностика і розвиток ресурсів впливу на людей) – для керівників вищої і середньої ланки (10 годин);
• тренінг формування команди (підтримка згуртованості, ідейності і корпоративного духу) – для персоналу (10 годин);
• тренінг особистісного росту і формування професійно значимих навичок і умінь – для персоналу (20 годин);
• розвиток стресостійкості (аутотренінг, саморегуляція, планування часу) – для керівників і персоналу.

Плани-графіки підвищення кваліфікації в Центрі

План роботи Науково-дослідної лабораторії з проблем управління персоналом на 2011 рік

Інформація щодо ліцензування Центру

План роботи Центру на 2010 рік

На виконання розпорядження Кабінету Міністрів України від 23.09.2009 №1134-р «Про затвердження плану заходів на період до 2011 року щодо реалізації Концепції формування системи підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування» в Донецькому обласному центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій розпочато проведення короткотермінових семінарів «Організаційне забезпечення діяльності місцевих рад» для новообраних сільських та селищних голів області.

Перший семінар відбувся 24 листопада 2010 року, під час якого було висвітлено наступні питання:

«Про регіональну кадрову політику» (заступник голови – керівник апарату облдержадміністрації Адамов Б.І.);

«Про основні напрямки розвитку державної служби та служби в органах місцевого самоврядування» (начальник Управління державної служби Головдержслужби України в Донецькій області Єгорченкова О.Ю.);

«Про основні заходи щодо запобігання та протидії проявам корупції відповідно до нового антикорупційного законодавства» (головний спеціаліст – юрисконсульт Управління державної служби Головдержслужби України в Донецькій області Забіренко І.Л.);

«Актуальні питання виконання місцевих бюджетів в умовах діючого законодавства та формування бюджетів на 2011 рік» (начальник головного фінансового управління облдержадміністрації Скарга М.О.);

«Практичне застосування законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про статус депутатів місцевих рад» (начальник управління правового забезпечення діяльності обласної ради та її органів Гончарова М.Ю.);

«Основні завдання щодо реалізації державної політики в сфері земельних відносин на 2010 рік та перспективи ії розвитку у 2011 році» (начальник головного управління Держкомзему у Донецькій області Сігітова Н.В.)