Заходи, передбачені для реалізації завдання

Дії щодо виконання зазначених заходів

Людські ресурси

Фінансові ресурси (передбачено в Державному бюджеті на 2010 рік/в інших джерелах фінансування

Періодичність моніторингу/ термін виконання заходу

Найменування кількісного показника, що свідчить про виконання завдання

Планове значення показника

В тому числі на звітний період 

Головний виконавець

Співвиконавці

Код бюджетної програми (КПКВК)/ інші джерела фінансування

Сума (тис.грн.)/(тис.у.о.)

Ціль 1. Розвиток нормативно-правового забезпечення державної служби

Завдання 1.1 Розроблення проектів нормативно-правових актів, необхідних для виконання Закону України “Про державну службу” (нова редакція) та супроводження до їх прийняття

1.1.2. Розроблення нормативно-правових актів, необхідних для виконання Закону України “Про державну службу” (нова редакція)

1.1.2.1. Організація та проведення в Харківській області обговорення проектів нормативно-правових актів, необхідних для виконання Закону України “Про державну службу” (нова редакція)

Гайко Л.О.

Середенко-Мірошник О.В.

Чудна М.М

-

6121010

В межах фонду оплати праці

Відповідно до окремого доручення керівництва Головдержслужби України

Кількість проведених обговорень

-

1.1.2.2. Надання Головдержслужбі України пропозицій щодо проектів нормативно-правових актів з питань удосконалення регулювання державної служби відповідно до Закону України “Про державну службу”, необхідних для виконання Закону України “Про державну службу” (нова редакція)

Кількість наданих пропозицій

Завдання 1.2 Розроблення інших проектів нормативно-правових актів, зокрема, з питань удосконалення регулювання державної служби відповідно до Закону України “Про державну службу”, розвитку вищого корпусу державної служби, присвоєння рангів, віднесення посад, адаптації держвної служби до стандартів ЄС тощо та супроводження до їх прийняття

1.2.1. Розроблення проектів нормативно-правових актів з питань удосконалення регулювання державної служби відповідно до Закону України “Про державну службу” та супроводження до їх прийняття, а також сприяння прийняттю тих, що були розроблені у минулому році

1.1.2.1. Організація та проведення в Харківській області обговорення проектів нормативно-правових актів з питань удосконалення регулювання державної служби відповідно до Закону України “Про державну службу”

Гайко Л.О.

Середенко-Мірошник О.В.

Чудна М.М

-

В межах фонду оплати праці

Відповідно до окремого доручення керівництва Головдержслужби України

Кількість проведених обговорень

-

-

1.1.2.2. Надання Головдержслужбі України пропозицій щодо проектів нормативно-правових актів з питань удосконалення регулювання державної служби відповідно до Закону України “Про державну службу”

Кількість наданих пропозицій

Ціль 2. Запобігання проявам корупції на державній службі, відкритість і прозорість у діяльності державних службовців

Завдання 2.2. Здійснення контролю за дотриманням вимог законодавства про державну службу та боротьбу з корупцією у державних органах

2.2.3. Проведення перевірок за запитами та зверненнями щодо дотримання вимог законодавства про державну службу та Закону України "Про засади запобігання та протидії корупції"

2.2.3.1. Проведення перевірок за запитами та зверненнями щодо дотримання вимог законодавства про державну службу та Закону України "Про засади запобігання та протидії корупції"

Середенко-Мірошник О.В.

Гайко Л.О.

6121010

В межах фонду оплати праці та видатків на відрядження

Відповідно до окремого доручення керівництва Головдержслужби України при надходженні звернень громадян, які потребують проведення зазначених заходів

Кількість проведених перевірок

4

1

Ціль 3. Інформування громадськості з питань функціонування та розвитку державної служби

Завдання 3.1. Проведення інформаційно-рекламної соціальної кампанії, запровадження тематичної рубрики в друкованих засобах масової інформації, створення теле- та радіопередач, спрямованих на популяризацію серед населення, зокрема молоді, державної служби та служби в органах місцевого самоврядування, поширення інформації щодо протидії корупції, правове виховання громадян та роз'яснення актів законодавства

3.1.1 Проведення комунікативних заходів з питань функціонування та розвитку державної служби

3.1.1.3. Підготовка до проведення щотижневих апаратних нарад Управління державної служби Головдержслужби України в Харківській області

Середенко-Мірошник О.В.

6121010

В межах фонду оплати праці

Щопонеділка

Кількість проведених нарад

44

5

3.1.13. Проведення прямих телефонних ліній

3.1.13.1. Організація та проведення прямої телефонної лінії "Суспільство проти корупції спільно з представниками ГУМВСУ в Харківській області, СБУ та ДПА

Середенко-Мірошник О.В.

6121010

В межах фонду оплати праці

Щомісячно

Кількість проведених телефоних ліній/кількість наданих роз'яснень

12/36

1

3.1.13.2. Забезпечення проведення прямих телефонних ліній з актуальних питань державної служби. Формування бази даних "Запитання-відповідь"

Середенко-Мірошник О.В.

6121010

В межах фонду оплати праці

Щотижня

Кількість проведених прямих телефоних ліній

51

4

3.1.13.3. Забезпечення своєчасного та якісного розгляду звернень громадян, які надійшли до Управління під час проведення прямих телефоних ліній з актуальних питань державної служби.

Гайко Л.О.

Середенко-Мірошник О.В.

Чудна М.М

6121010

В межах фонду оплати праці

Постійно

Кількість розглянутих звернень та наданих роз'яснень

255

12

3.1.14. Особистий прийом громадян

3.1.14.1. Проведення особистого прийому громадян керівництвом Управління

Лучанінова Л.О.

Гайко Л.О.

6121010

В межах фонду оплати праці

Щосереди
Щоп"ятниці

Кількість проведених особистих прийомів керівництвом Управління

88

10

3.1.14.2. Забезпечення своєчасного та якісного розгляду звернень громадян за результатами особистого прийому керівництвом Управління

Гайко Л.О.

Середенко-Мірошник О.В.

Чудна М.М

6121010

В межах фонду оплати праці

Постійно

Кількість розглянутих звернень та наданих роз'яснень

198

20

Завдання 3.3. Проведення щорічних змагань та конкурсів у сфері державної служби

3.3.1 Проведення щорічного конкурсу "Приязна адміністрація"

3.3.1.4. Забезпечення збору та аналізу анкет учасників Конкурсу

Гайко Л.О.

Листопад

Кількість органів виконавчої влади, що взяли участь у Конкурсі, %

100

100

3.3.1.6. Проведення аналізу відомостей анкет учасників Конкурсу

Гайко Л.О.

Листопад

-

-

-

3.3.1.8. Проведення інформаційної кампанії щодо Всеукраїнського конкурсу "Приязна адміністрація"

Листопад

Кількість інформаційних матеріалів, розміщених у ЗМІ

28

27

Ціль 4. Функціональне управління державною службою

Завдання 4.1. Забезпечення методичного керівництва з питань проходження державної служби

4.1.1. Організація та проведення роботи щодо надання роз`яснень громадянам і юридичним особам з питань проходження державної служби та служби в органах місцевого самоврядування

4.1.1.1. Забезпечення своєчасного та якісного розгляду письмових звернень громадян з питань проходження державної служби та служби в органах місцевого самоврядування

Гайко Л.О.

Середенко-Мірошник О.В.

Чудна М.М

6121010

В межах фонду оплати праці

Постійно

Кількість розглянутих звернень та наданих роз'яснень

50

5

4.1.1.2. Організація здійснення своєчасного та якісного листування щодо надання роз"яснень юридичним особам з питань проходження державної служби та служби в органах місцевого самоврядування

Кількість роз'яснень

100

8

4.1.1.3. Висвітлення матеріалів з актуальних питань проходження державної служби та служби в органах місцевого самоврядування у ЗМІ

Листопад

Кількість матеріалів, розміщених у ЗМІ

4

1

4.1.1.4. Підготовка висновків щодо доцільності продовження терміну перебування на державній службі державними службовцями, які досягли граничного віку перебування на державній службі

Гайко Л.О.

Постійно

-

-

-

4.1.2. Консультативне і методичне забезпечення з питань державної служби та служби в органах місцевого самоврядування

4.1.2.2. Проведення моніторингу нормативно-правових актів з питань проходження державної служби та служби в органах місцевого самоврядування

Чудна М.М

6121010

В межах фонду оплати праці

Щомісячно

-

-

-

4.1.2.3. Проведення внутрішніх навчань з працівниками Управління з питань ознайомлення з новими нормативно-правовими актами з питань проходження державної служби, служби в органах місцевого самоврядування та запобігання проявам корупції в ораганах державної влади та місцевого самоврядування

Щомісячно

Кількість проведених навчань

12

1

Ціль 6. Розвиток інституційної спроможності для професійного навчання державних службовців

Завдання 6.1. Розвиток та забезпечення діяльності Школи вищого корпусу державної служби, зокрема підготовка та виконання тренінгових програм у сфері державної служби, державного управління і європейської інтеграції для державних службовців, що займають посади I - IV категорії

6.1.4. Реалізація плану заходів на 2010 рік з виконання Державної цільової програми підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців у сфері європейської та євроатлантичної інтеграції України на 2008-2011 роки

6.1.4.1. Участь у реалізація плану заходів на 2010 рік з виконання Державної цільової програми підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців у сфері європейської та євроатлантичної інтеграції України на 2008-2011 роки

Гайко Л.О.

6121010

В межах фонду оплати праці

За дорученням Головдержслужби України

-

-

?

6.1.5. Моніторинг стану підвищення кваліфікації у сфері європейської інтеграції, євроатлантичної інтеграції, а також європейської та євроатлантичної інтеграції

6.1.5.1. Моніторинг стану підвищення кваліфікації державних службовців навчальними закладами, залученими Головдержслужбою до реалізації державного замовлення

Гайко Л.О.

6121010

В межах фонду оплати праці

За дорученням Головдержслужби України

-

-

?

Завдання 6.3. Підготовка державних службовців, що займають посади V-VII категорії, у галузі знань "Державне управління"

6.3.1. Організація підготовки державних службовців, що займають посади V-VII категорії, за спеціальністю "Державна служба" у галузі знань "Державне управління", у тому числі у сфері європейської та євроатлантичної інтеграції

6.3.1.2. Забезпечити надання методично-консультативної допомоги в проведенні підготовки та перепідготовки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування у Харківському регіональному інституті Національної академії державного управління при Президентові України

Гайко Л.О.

Харківський регіональний інститут Національної академії державного управління при Президентові України

6121010

В межах фонду оплати праці

Згідно зі спільним планом

-

-

-

6.3.1.3. Проведення спільних комунікативних заходів (семінарів, конференцій, лекцій тощо) з Харківським регіональним інститутом Національної академії державного управління при Президентові України

Гайко Л.О.

За окремим планом-графіком

Кількість проведених заходів, од.

50

3

6.3.1.4. Здійснення моніторингу працевлаштування випускників Харківського регіонального інституту Національної академії державного управління при Президентові України

Гайко Л.О.

Постійно

Кількість наданої інформації щодо здійснення моніторингу

4

1

6.3.1.5. Організація участі керівництва Управління в роботі Вченої ради Харківського регіонального інституту Національної академії державного управління при Президентові України

Гайко Л.О.

Щомісячно

Кількість засідань за участю керівництва Управління

12

1

6.3.2. Організація підготовки державних службовців, що займають посади V-VII категорії, за спеціальністю "Державне управління" у галузі знань "Державне управління"

6.3.2.4. Здійснення моніторингу працевлаштування випускників магістратури Харківського національного економічного університету

Гайко Л.О.

Харківський національний економічний університет

6121010

В межах фонду оплати праці

Щоквартально

Кількість наданої інформації щодо здійснення моніторингу

4

1

6.4. Підвищення кваліфікації державних службовців, що займають посади I - IV категорії, та посадових осіб місцевого самоврядування

6.4.1 Підвищення кваліфікації державних службовців, що займають посади I - IV та IV-VІІ категорії, та посадових осіб місцевого самоврядування 

6.4..1.3. Проведення комунікативних заходів спільно з Факультетом перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування

Гайко Л.О.

Постійно

Кількість проведених заходів

7

1

Ціль 7. Розвиток єдиної інфраструктури інформатизації системи державної служби

Завдання 7.1.Створення телекомунікаційної IP-інфраструктури державної служби для забезпечення сучасними програмно-технічними засобами взаємодії державних службовців та обміну даними інформаційно-аналітичних систем 

7.1.1 Створення та розвиток телекомунікаційної ІР-інфраструктури державної служби в територіальних органах Головдержслужби

7.1.1.1. Забезпечення умов для створення та розвитку телекомунікаційної ІР-інфраструктури державної служби в Управлінні державної служби Головдержслужби України в Харківській області

Середенко-Мірошник О.В.

6121010

В межах фонду оплати праці

За дорученням Головдержслужби України

-

-

-

7.1.2. Модернізація підсистем управління відомчої системи відеоконференцзв язку

7.1.2.1. Забезпечення умов для модернізації підсистеми управління відомчої системи відоеконференцзв'язку

За дорученням Головдержслужби України

-

-

-

7.1.3. Впровадження апаратних засобів оптимізації перепускної здатності передачі інформації (Cisco WAAS)

7.1.3.1. Забезпечення умов для впровадження апаратних засобів оптимізації перепускної здатності передачі інформації (Cisco WAAS)

За дорученням Головдержслужби України

-

-

-

Завдання 7.3.Розвиток системи автоматизованого кадрового обліку та накопичення в системі "Картка" даних про державних службовців 

7.3.1 Супровід програмно-технологічного комплексу для обліку даних про працівників органів державної влади, що займають посади І - VII категорії (система "Картка")

7.3.1.1. Розповсюдження оновленої версії системи електронного обліку державних службовців ЄДКС "Картка" (версія 5.3) між органами місцевого самоврядування Харківської області

Середенко-Мірошник О.В.

6121010

В межах фонду оплати праці

Постійно

Кількість органів місцевого самоврядування, яким надано оновлену версію

12

1

7.3.1.2. Проведення навчання щодо удосконалення роботи спеціалістів, на яких покладено обов'язки ведення кадрового обліку з ЄДКС "Картка" (версія 5.3)

6121010

В межах фонду оплати праці

Щоквартально

Кількість проведених занять для державних службовців кадрових служб, од.

20

2

7.3.1.3. Ведення комп'ютерного обліку даних державних службовців IV - VII категорій та проведення моніторингу актуалізованої бази цих даних

6121010

В межах фонду оплати праці

Щомісячно

-

-

-

7.3.1.5. Моніторинг вакантних посад державних службовців органів виконавчої влади Харківської області, формування бюлютеня вакантних посад державних службовців органів виконавчої влади Харківської області

6121010

В межах фонду оплати праці

Щомісячно

-

-

-

Завдання 7.5 Модернізація інформаційних ресурсів офіційного веб-сайту Головдержслужби з урахуванням розвитку веб-ресурсів територіальних органів для надання інформаційних послуг

7.5.1. Супроводження програмного забезпечення внутрішнього та офіційного веб-сайту ГУДС, веб-сайтів ТО ГУДС

7.5.1.1. Забезпечення супроводження та удосконалення програмного забезпечення внутрішнього суб-сайту Управління державної служби Головдержслужби України в Харківській області

Середенко-Мірошник О.В.

6121010

В межах фонду оплати праці

Щомісячно

-

-

-

7.5.2. Супроводження та інформаційне наповнення веб-сайтів ТО ГУДС

7.5.2.1. Проведення системної роботи щодо висвітлення пріоритетних напрямків діяльності Управління шляхом наповнення матеріалами суб-сайту Управління державної служби Головдержслужби України в Харківській області

Гайко Л.О.

Середенко-Мірошник О.В.

6121010

Постійно

Кількість інформаційних матеріалів розміщених на суб-сайті

630

50

7.5.2.2. Забезпечення функціонування суб-сайту Управління

Середенко-Мірошник О.В.

6121010

Постійно

Кількість відвідувачів суб-сайту, тис.од.

10

1

6121010

Постійно

Кількість переглянутих сторін., тис.од.

65

6

Ціль 12. Підтримка, модернізація діяльності та удосконалення системи управління якістю Головдержслужби України та її територіальних органів

Завдання 12.1 Підтримка, модернізація діяльності та удосконалення системи управління якістю Головдержслужби України та її територіальних органів

12.1.2 Удосконалення системи управління якістю в Головдержслужбі України та її територіальних органах

12.1.3.2. Проведення внутрішніх навчань для працівників Управління з питань функціонування системи управління якістю

Гайко Л.О.

Листопад

Кількість проведених внутрішніх навчань

2

1