|
Основні завдання системи "Картка":
· поліпшення обліку даних, що стосуються державних службовців;
· удосконалення схеми збирання інформації про стан кадрового забезпечення державної служби;
· впровадження інформаційно-аналітичних засобів в усіх ланках державної служби;
· удосконалення системи навчання державних службовців на основі дистанційного навчання;
· реалізація контрольно-аналітичних процедур щодо забезпечення державної служби;
· проведення системних досліджень процесів в кадровій роботі та з питань державної служби в Україні. |