Управління Головдержслужби в Харківській області - Підсумки роботи Управління державної служби Головдержслужби України в Харківській області за ІІ квартал 2008 року

1. Впровадження форм та методів роботи, направлених на підвищення ефективності та результативності діяльності територіального органу Головдержслужби України, рівня професійної підготовки його працівників, якісного та своєчасного виконання завдань:

- у питаннях планування роботи територіального органу та особистому плануванні роботи працівників

Робота Управління державної служби Головдержслужби України в Харківській області у другому кварталі 2008 року проводилася згідно з річним, квартальним і місячними планами роботи Управління та індивідуальними щомісячними планами працівників, а також протокольними дорученнями колегії Головного управління державної служби України, службовими записками, наказами та іншими директивно-розпорядчими документами керівництва Головдержслужби. Проведений аналіз виконання планів роботи за ІІ квартал 2008 року показав, що всі заплановані роботи виконані вчасно, про що зроблені відповідні відмітки. У разі перенесення термінів виконання завдань оформлялися службові записки із зазначенням причин їх невиконання.

Працівники Управління відповідно до своїх посадових інструкцій складають щомісячні плани роботи. Щопонеділка на апаратній нараді кожен спеціаліст Управління звітує про виконану роботу за тиждень, заплановані завдання на наступний тиждень та про хід виконання щомісячних планів в цілому.

- у діловодстві та організації контролю за виконанням доручень

Діловодство в Управлінні ведеться відповідно до Інструкції з діловодства, затвердженої наказом Головдержслужби України від 20.07.2006 р. №262 із змінами, внесеними наказом Головдержслужби України від 08.02.2007 р. №37, та Положення про роботу зі зверненнями громадян, затвердженого наказом Головдержслужби України від 17.03.2008 р. №63. Згідно з номенклатурою справ в Управлінні забезпечується реєстрація вхідної та вихідної кореспонденції. Заплановані заходи та директивні доручення Головдержслужби виконувалися в установлені терміни та на рівні, що відповідає вимогам чинного законодавства. В Управлінні створена система контролю за строками та якістю виконання документів. Стан виконавської дисципліни щотижня розглядається на апаратних нарадах у начальника Управління. Форма протоколів апаратних нарад відповідає типовій формі, рекомендованій Головним управлінням державної служби України.

У ІІ кварталі 2008 року до Управління надійшло та зареєстровано 67 документів органів влади вищого рівня і 309 - місцевого рівня. Вихідних документів (відповідей та інформацій) надіслано 243. Станом на 30.06.2008 року на довготривалому контролі знаходиться 33 документи, інформація за якими надається вчасно.

- у кадровій роботі (зокрема, причини вакансій, шляхи добору працівників, вжиті заходи щодо підвищення кваліфікації працівників)

Ведення кадрової роботи в Управлінні здійснюється відповідно до вимог діючого законодавства. Станом на 01.07.2008 року в Управлінні є вакантна посада головного спеціаліста з 14.05.2008 року.

Надані висновки щодо погодження продовження терміну перебування на державній службі 23 державним службовцям.

- впровадження в практику діяльності кращого досвіду роботи інших територіальних органів Головдержслужби України

У своїй роботі Управління використовує кращий досвід роботи інших територіальних управлінь Головдержслужби України, а саме:

- Івано-Франківської та Волинської областей з організації планування роботи та поточного контролю за їх виконанням;

- Хмельницької області щодо проведення кущових семінарів-тренінгів;

- Миколаївської області стосовно нових форм моніторингу громадської думки з питань ефективності роботи органів виконавчої влади, проведення інтенсив-тренінгів з державними службовцями.

Крім того, при плануванні та виконанні робіт враховуються пропозиції та зауваження, зазначені у довідці про діяльність Управління державної служби у Вінницькій області від 20.02.2008 року.

2. Дотримання законодавства з питань розгляду звернень та динаміка їх кількості:

- наявність повторних звернень щодо оскарження дій працівників територіального органу Головдержслужби України, органів виконавчої влади та місцевого самоврядування

Звернення щодо оскарження дій працівників Управління державної служби Головдержслужби України в Харківській області у ІІ кварталі 2008 року до Управління не надходили.

За звітний період до Управління державної служби Головдержслужби України в Харківській області надійшло 2 звернення (в т.ч. 2 скарги) на дії керівника органу місцевого самоврядування.

У ІІ кварталі 2008 року всього надійшло і розглянуто 34 письмових звернень, скарг, заяв громадян що на 13% менше, ніж у попередньому кварталі; усних звернень розглянуто на 68% менше, порівняно з Iкварталом 2008 року; кількість звернень з питань щодо визначення стажу не змінилася; на 46 % зменшилася кількість звернень з інших питань. Повторні звернення протягом ІІ кварталу 2008 року до Управління не надходили.

Розгляд звернень громадян ведеться відповідно до Закону України «Про звернення громадян», порушення строків розгляду звернень в Управлінні відсутнє.

Динаміка письмових звернень, заяв, скарг

Динаміка усних звернень

- робота прямих телефонних ліній («Державна служба», «Суспільство проти корупції»).

В Управлінні кожного четверга проводиться «Пряма телефонна лінія». У ІІ кварталі 2008 року під час проведення «Прямої телефонної лінії» звернулось 26 громадян, порушено 29 питань, серед яких питання щодо продовження терміну перебування на державній службі – 2, проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців – 1, підвищення заробітної плати державним службовцям – 6, виплати десяти посадових окладів при виході на пенсію державного службовця – 1, встановлення надбавок і доплат – 1, віднесення окремих категорій посад державних службовців – 1, присвоєння рангів державним службовцям та посадовим особам місцевого самоврядування – 1, працевлаштування та навчання – 3, надання безвідсоткового кредиту – 1, інших питань – 12.

Динаміка звернень на пряму телефонну лінію

Розгляд звернень громадян ведеться відповідно до Закону України «Про звернення громадян». Порушень строків розгляду звернень в Управлінні не було.

3. Співпраця з органами виконавчої влади:

- участь у роботі колегій, утворених в органах виконавчої влади, та координаційних рад з питань державної служби;

- участь у роботі комісій, робочих груп з різних напрямків організаційно-кадрової роботи, утворених облдержадміністрацією та обласною радою;

- моніторинг прийнятих рішень з питань організаційно-кадрової роботи, які ініціювались територіальним органом Головдержслужби України за результатами розгляду на колегіях та координаційних радах;

- проведення спільних заходів;

- рівень співпраці з впровадження системи управління якістю в діяльність органів виконавчої влади;

- робота щодо залучення молоді для проходження державної служби.

В Управлінні налагоджена взаємодія з місцевими органами виконавчої влади. Начальник управління є членом колегії Харківської обласної державної адміністрації та членом Ради по роботі з кадрами при Харківській обласній державній адміністрації.

Протягом ІІ кварталу 2008 року начальник Управління державної служби Головного управління державної служби України в Харківській області взяв участь у 3-хзасіданнях колегій Харківської обласної державної адміністрації, на яких були розглянуті наступні питання:

1. Про підсумки соціально-економічного розвитку області у І кварталі 2008 року;

2. Про підсумки зовнішньоекономічної діяльності підприємств області, аналіз міжнародних зв’язків та залучення іноземних інвестицій до економіки області протягом 2007 року;

3. Про стан комплектування Збройних Сил України військовослужбовцями за контрактом;

4. Про підсумки проведення опалювального сезону 2007-2008 років в Харківській області та затвердження заходів з підготовки житлово-комунального господарства та об’єктів соціальної сфери до опалювального сезону 2008-2009 років;

5. Про хід виконання Указу Президента України від 16 листопада 2004 року № 1417 «Про утворення місцевих та апеляційних адміністративних судів, затвердження їх мережі та кількісного складу суддів»

За підсумками проведення колегій Харківської обласної державної адміністрації були прийняті рішення з визначенням конкретних заходів, які необхідно виконати з метою усунення недоліків в організації роботи. Рішення колегій впроваджені у життя розпорядженнями голови Харківської обласної державної адміністрації.

Протягом ІІ кварталу 2008 року відбулося одне засідання Ради по роботі з кадрами при Харківській обласній державній адміністрації. На розгляд Ради були винесені наступні питання:

1. «Про підсумки роботи по запобіганню проявам корупції в органах виконавчої влади та органах місцевого самоврядування Харківської області за підсумками 2007 року»;

2. Про стан формування кадрового резерву на посади державних службовців апарату облдержадміністрації, райдержадміністрацій та структурних підрозділів облдержадміністрації;

3. Про роботу управлінь, відділів та структурних підрозділів облдержадміністрації з керівниками державних підприємств, установ та організацій з особами, які зараховані до кадрового резерву на ці посади;

4. Про організацію роботи з кадрами та додержання вимог Закону України «Про державну службу» в Головному управлінні праці та соціального захисту населення облдержадміністрації в Борівській та Дворічанській райдержадміністраціях;

5. Про стан справ щодо організації роботи з керівниками державних підприємств, установ, організацій, ВАТ, контрольний пакет акцій яких належить державі та особами, зарахованими до кадрового резерву на ці посади в Управлінні агропромислового комплексу облдержадміністрації.

28.05.2008 року та 13.06.2008 року відбулося засідання організаційного комітету з проведення ІІ туру щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець».

У рамках проведення ІІ туру Конкурсу, 13.05.2008 року, відбулося засідання Круглого столу на тему «Шляхи підвищення привабливості державної служби в Україні».

Начальник Управління є членом координаційної ради з питань запровадження та функціонування системи управління якістю в апараті обласної державної адміністрації, затвердженої розпорядженням голови облдержадміністрації від 25.05.07 №312 «Про організацію виконання постанови Кабінету Міністрів України від 11 травня 2006 року №614». Спеціалістами Управління постійно проводяться консультації відповідальних за впровадження системи ISO в апараті облдержадміністрації та її управліннях.

4. Співпраця з органами місцевого самоврядування:

- реалізація укладених угод з органами місцевого самоврядування;

- участь у роботі пленарних засідань рад;

- моніторинг прийнятих рішень (розпоряджень) з питань організаційно-кадрової роботи, які ініціювались територіальним органом Головдержслужби перед органом місцевого самоврядування;

- проведення спільних заходів;

- рівень співпраці з впровадження системи управління якістю в діяльність органів місцевого самоврядування;

- робота щодо залучення молоді для проходження служби в органах місцевого самоврядування.

За звітний період укладені Угоди про співробітництво з питань проходження служби в органах місцевого самоврядування з Коломацькою районною радою, Люботинською міською радою.

З метою забезпечення дотримання законодавства про місцеве самоврядування та на виконання Плану спільних дій між Управлінням та Люботинською міською радою відповідно до Угоди про співробітництво з питань проходження служби в органах місцевого самоврядування надано методично-консультативну допомогу щодо ведення організаційно-кадрової роботи в виконкомі Люботинської міської ради.

Управління бере активну участь в моніторингу виконання заходів, зазначених у розділі Програми «Підвищення якості державної служби». Інформація з цього питання щочетверга направляється до Головдержслужби України електронною поштою.

5. Надання методично-консультативної допомоги органам виконавчої влади та органам місцевого самоврядування:

- якість та результативність надання методично-консультативної допомоги органам виконавчої влади та місцевого самоврядування.

З метою забезпечення законності, професіоналізму та прозорості у сфері державної служби спеціалістами Управління протягом ІІ кварталу надавалася методично-консультативна допомога органам виконавчої влади та органам місцевого самоврядування області відповідно до планів-графіків, затверджених начальником Управління та керівниками відповідних органів влади:

1. Харківському обласному центру зайнятості,

у т.ч. центрам зайнятості:

- 22-м районним,

- 5-ти – міськрайонним,

- 7-и в місті Харкові,

- 1 – в місті Люботин.

2. Люботинській міській раді.

3. Головному управлінню пенсійного фонду України в Харківській області.

Надання методично-консультативної допомоги

органам виконавчої влади та місцевого самоврядування

Харківської області

На виконання протоколу наради Головдержслужби України від 16 травня 2008 року здійснено аналіз типових помилок, виявлених при наданні методично-консультативної допомоги протягом 2005-2008 років, що мали місце в роботі кадрових служб органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування.

Протягом зазначеного періоду було надано методично-консультативну допомогу всім 27 районних державних адміністрацій, із них 7-ми - удруге.

Крім того, методично-консультативну допомогу надано 5-ти районним радам, 2-м міським радам, 2-м сільським радам, а також 17-и управлінням обласної державної адміністрації та 49-и територіальним управлінням міністерств та відомств України.

Під час надання методично-консультативної допомоги за період 2005-2008 роки було виявлено ряд помилок у роботі кадрових служб і насамперед:

- не використовується кадровий резерв при прийнятті на роботу на посади державних службовців;

- у структурних підрозділах райдержадміністрацій ведення особових справ здійснюється з порушенням вимог постанови Кабінету Міністрів України від 25.05.05 №731, зокрема не всі графи форми П-2ДС заповнені згідно з вимогами Інструкції по оформленню особової картки П-2ДС;

- відсутні записи в трудових книжках щодо прийняття присяги посадової особи місцевого самоврядування при переходів з державної служби на службу в органи місцевого самоврядування або присяги державного службовця при переході на державну службу з органів місцевого самоврядування.

Управлінням направлені рекомендації в органи влади з пропозицією щодо усунення виявлених недоліків в місячний термін та інформування Управління про вжиті заходи. Рекомендації Управління були виконані. Під час повторного надання допомоги зазначені недоліки не були виявлені.

6. Проведення перевірок та службових розслідувань.

За ІІ квартал 2008 року Управлінням проведено 1 позапланова перевірка. Об’єкт перевірки – Люботинська міська рада Харківської області. Підставою для проведення перевірки була скарга громадянина щодо порушення, на його думку, з боку керівництва об’єкту перевірки чинного законодавства з питань проведення конкурсу на заміщення вакантної посади посадової особи місцевого самоврядування. Під час проведення перевірки порушень вимог нормативного документу щодо проведення конкурсу не установлено.

7. Організація та участь у проведенні комунікативних заходів:

- організація комунікативних заходів безпосередньо територіальним органом Головдержслужби України;

- організація кущових семінарів для працівників кадрових служб органів виконавчої влади та місцевого самоврядування.

Протягом ІІ кварталу 2008 року працівниками Управління державної служби Головного управління державної служби України в Харківській області було проведено:

- 16.04.2008 року лекція на тему: «Ознайомлення із законопроектом «Про державну службу» для 20 державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, які проходили курси підвищення кваліфікації у Харківському регіональному інституті Національної академії державного управління при Президентові України;

- 17.04.2008 року навчання з питань проходження державної служби для 20 слухачів заочної та заочно-дистанційної форми навчання магістратури Харківського регіонального інституту Національної академії державного управління при Президентові України на базі Управління державної служби Головдержслужби України в Харківській області;

- 23.04.2008 року семінар з питань проходження державної служби для 20 слухачів заочної та заочно-дистанційної форми навчання магістратури Харківського регіонального інституту Національної академії державного управління при Президентові України на базі Центрального державного науково-технічного архіву України;

- 19.06.2008 року навчання з питань проходження державної служби для 35 державних службовців, які працюють у Державній інспекції захисту рослин Харківської області;

- 19.06.2008 року лекція на тему: «Про виконання вимог Закону України «Про боротьбу з корупцією» для 35 державних службовців, які працюють у Державній інспекції захисту рослин Харківської області;

- 22.06.2008 року лекція на тему: «Реалізація державної політики України в сфері державної служби» для 20 слухачів магістратури Харківського регіонального інституту Національної академії державного управління при Президентові України;

- 27.06.2008 року навчання з питань проходження державної служби для 68 державних службовців, які працюють у Центральному державному науково-технічному архіві України;

- 27.06.2008 року лекція на тему: «Про виконання вимог Закону України «Про боротьбу з корупцією» для 68 державних службовців, які працюють у Центральному державному науково-технічному архіві України.

З метою впровадження локальної системи «Картка» проведено 1 семінар з працівниками кадрової служби Інспекції державного архітектурно-будівельного контролю у Харківській області та 20 навчань на робочих місцях для працівників кадрових служб структурних підрозділів Харківської обласної державної адміністрації та територіальних управлінь міністерств та відомств України.

8. Розробка методичних матеріалів з питань проходження державної служби та служби в органах місцевого самоврядування:

- кількість методичних матеріалів, які погоджені методично-консультативною радою Головдержслужби з питань проходження державної служби та служби в органах місцевого самоврядування для поширення серед органів виконавчої влади та місцевого самоврядування.

У ІІ кварталі 2008 року Управлінням не направлялися методичні матеріали для погодження методично-консультативною радою Головдержслужби України.

9. Пропагування журналу «Вісник державної служби України» та кількісні показники його передплати у регіоні.

Кількість державних службовців на один передплачений примірник журналу у звітному періоді зменшилась у порівнянні з попереднім кварталом на 20 %, що становить один примірник на 62 державних службовця (у I кварталі цей показник становив 77 державних службовців на 1 примірник).

Управлінням постійно пропагується це видання (під час надання методично-консультативної допомоги, проведення навчань, семінарів тощо).

Динаміка передплати журналу по області

10. Впровадження інформаційних технологій щодо електронного обліку державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування IV-VIIкатегорій посад.

- моніторинг даних обліку державних службовців IV-VIIкатегорії посад засобами ведення системи «Картка» ЄДКС «Кадри»: динаміка впровадження та наповнення, актуалізація даних, формування аналітичних звітів з використанням накопичених даних;

- роз’яснювальна робота щодо впровадження електронної особової справи державного службовця та посадової особи місцевого самоврядування.

Станом на 1 липня 2008 року в Управлінні накопичено 13561 особова картка державних службовців 4-7 категорій (форма 10), що становить 102,47% від загальної кількості державних службовців області. Для накопичення використовується мережева версія системи «Картка 6.2».

У порівнянні з I кварталом 2008 року база поповнилась 564 особовими картками державних службовців 4-7 категорій.

У II кварталі 2008 року проведена робота з оновлення локальної версії системи електронного обліку державних службовців «Картка 5.3» в органах виконавчої влади області (27 районних державних адміністрацій, обласна державна адміністрація та 26 її структурні підрозділи, 51 територіальний підрозділ центральних органів).

Протягом II кварталу 2008 року продовжена робота з впровадження системи «Картка» в органах місцевого самоврядування (встановлена система «Картка 5.3» у виконкомі Люботинської міськради Харківської області).

Починаючи з квітня 2008 року відповідно до методики процесу «Ведення комп’ютерного обліку даних про державних службовців І-VІІ категорій» в Управлінні готуються звіти, сформовані засобами підсистеми обліку державних службовців (системи «Картка») - форма 9-ДС, форма 10, інформація щодо осіб, які підвищили кваліфікацію, які досягли передпенсійного віку та яким продовжено термін перебування на державній службі.

Локальна система «Картка» використовується у практичній діяльності кадрових служб органів державної влади для підготовки статистичних звітів, біографічних довідок, нагородних листів, штатно-посадових книг, своєчасного присвоєння чергових рангів, встановлення надбавки за вислугу років, розрахунку стажу, планування підвищення кваліфікації.

За II квартал з метою впровадження локальної системи «Картка» проведено 1 семінар з працівниками кадрової служби (новостворений орган Інспекція державного архітектурно-будівельного контролю у Харківській області). Проведено 20 навчань на робочих місцях для працівників кадрових служб структурних підрозділів Харківської обласної державної адміністрації та територіальних управлінь міністерств та відомств України з метою вдосконалення роботи з локальною системою «Картка».

11. Співпраця територіального органу із засобами масової інформації щодо висвітлення питань організації своєї діяльності, інформування громадськості про актуальні питання проходження державної служби та служби в органах місцевого самоврядування:

- висвітлення інформації у регіональних засобах масової інформації;

- актуальність та змістовність поданих матеріалів для розміщення їх на офіційному веб-сайті Головдержслужби України;

- укладання угод про співпрацю територіальних органів Головдержслужби України із засобами масової інформації.

На офіційний веб-сайт Головдержслужби для публікації у розділі “територіальні управління” було надано інформацію про проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу “Кращий державний службовець” та до 90-ї річниці державної служби України.

Начальник Управління надав інтерв’ю редактору напрямку обласної газети “Слобідський край” про особливості проходження державної служби в Україні та з питань проведення Всеукраїнського конкурсу “Кращий державний службовець”. В обласній газеті “Слобідський край” надруковано статті «Державна служба – справа непроста» та «Знати більше – вміти краще». Крім того в зазначеній газеті розміщена рубрика “Управління державної служби Головдержслужби України в Харківській області відповідає на запитання”, де надано відповіді на актуальні питання стосовно стажу державної служби, присвоєння рангів, про звільнення з посади та інші.

На шпальтах газети опублікована стаття до Дня державної служби про нагородження відзнаками обласної державної адміністрації переможців ІІ туру щорічного Всеукраїнського конкурсу “Кращий державний службовець” та працівників апарату і управлінь облдержадміністрації.

На власній сторінці Управління в Харківській області на офіційному веб-сайті облдержадміністрації висвітлені такі питання, як затвердження персонального складу Оргкомітету з питань проведення ІІ туру щорічного Всеукраїнського конкурсу “Кращий державний службовець”, про проведення Конкурсу.

Проводився контент-аналіз (виступів, публікацій) в місцевих засобах масової інформації (газета “Слобідський край”) щодо діяльності органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування. Загальна кількість публікацій – 12.

Управлінням укладено Угоду про співпрацю із газетою «Пісочинські вісті» щодо надання матеріалів з питань проходження служби в органах місцевого самоврядування.

12. Моніторинг громадської думки щодо діяльності органів виконавчої влади та місцевого самоврядування.

У другому кварталі 2008 року Управлінням проводився моніторинг шляхом анкетування працівників органів виконавчої влади щодо надання послуг Управлінням державної служби України в Харківській області: кількість анкетованих респондентів складає 15 осіб. Результати проведеного моніторингу були обговорені серед спеціалістів Управління на нараді. Серед найважливіших аспектів в діяльності Управління, а також побажань щодо надання послуг спеціалістами Управління зазначено таке: проведення семінарів та тренінгів, розгляд практичних питань щодо звернень громадян, впровадження системи «Картка» та інші пропозиції.

13. Організаційна та роз’яснювальна робота територіальних органів Головдержслужби України з реалізації проектів:

- Всеукраїнський конкурс «Кращий державний службовець»;

У травні – червні 2008 року організаційним комітетом ІІ туру щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець» було організовано проведення ІІ туру конкурсу в номінаціях «Кращий керівник» (15 осіб) та «Кращий спеціаліст» (15 осіб). Результати його проведення були висвітлені в обласній газеті «Слобідський край», розміщені на веб - сайті Головдержслужби України та облдержадміністрації.

23 червня 2008 року у малій залі Харківської обласної державної адміністрації відбулися урочистості з нагоди професійного свята – Дня державної служби, у рамках якого були відзначені переможці ІІ туру конкурсу “Кращий державний службовець» номінаціях: «Кращий керівник» - Л.Р. Молодовець (І місце), Н.В. Дузь (ІІ місце), О.В. Кизим (ІІІ місце); «Кращий спеціаліст» - М.М. Булига (І місце), І.А. Калениченко (ІІ місце), В.В. Кулик (ІІІ місце). Головам райдержадміністрацій та начальникам управлінь, які забезпечили проведення конкурсу, та учасникам І і ІІ туру конкурсу було направлено листи-подяки від організаційного комітету з проведення ІІ туру щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець» в Харківській області.

Направлено листа з рекомендацією для вступу до Харківського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України переможиці Конкурсу в номінації «Кращий керівник» Молодовець Л.Р.

В Управлінні оформлено фото – стенд про хід проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець».

- Всеукраїнська Спартакіада серед збірних команд державних службовців Автономної Республіки Крим, областей, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій.

Відповідно до спільного наказу Головного управління державної служби України та Міністерства України у справах сім’ї, молоді та спорту від 28 вересня 2007 року № 258/3470 “Про затвердження Положення щодо проведення Всеукраїнської спартакіади серед збірних команд державних службовців Автономної Республіки Крим, областей, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій”, згідно з Положенням про V обласну Спартакіаду серед команд держслужбовців, працівників управлінь, відділів, апарату обласної державної адміністрації затвердженого головою Харківської обласної державної адміністрації А. Аваковим, в період з 13 по 17 травня 2008 року на базах шахово-шашкового клубу, обласного стрілецького клубу та обласного спортивного комплексу ХТЗ була проведена V Спартакіада області серед державних службовців.

Відповідно до поданих заявок у спартакіаді прийняла участь 21 команда державних службовців із управлінь, відділів та апарату обласної державної адміністрації.

За підсумками змагань І загально-командне місце, у напруженій боротьбі, посіли державні службовці управління з питань фізичної культури та спорту облдержадміністрації, ІІ місце – головного управління охорони здоров’я облдержадміністрації, ІІІ місце – головного управління промисловості, транспорту і зв'язку облдержадміністрації.

Начальник Управління Г. Харченко

Вгору