Херсонський обласний центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій

 

Очолює колектив Центру з дня його заснування Білорусов Сергій Георгійович – кандидат технічних наук, доцент, магістрдержавного управління, заслужений працівник освіти України. За значні досягнення в галузі післядипломної світи Білорусов С.Г. нагороджений почесними грамотами  та відзнаками Головного управління державної служби України та Національної Академії державного управління при Президентові України.

Відповідно до рейтингових показників Головдержслужби України  Херсонський обласний центр перепідготовки та підвищення кваліфікації стабільно отримує високі оцінки, що безумовно є результатом спільної діяльності колективу Центру з Управлінням державної служби Головдержслужби України в Херсонській області, територіальними підрозділами центральних органів виконавчої влади, апаратом та структурними підрозділами обласної державної адміністрації, виконавчим апаратом обласної ради, райдержадміністраціями, міськрайвиконкомами.

 

Пріоритетні напрямки діяльності Центру:

 

- надання державним службовцям та посадовим особам органів місцевого самоврядування нових знань випереджального характеру, пов’язаних з динамікою інтеграційних, інноваційних процесів щодо започаткованих в Україні соціально-економічних реформ, розуміння їх стратегічних напрямків, шляхів реалізації, очікуваних результатів та впливу на регіональний розвиток.

- залучення до викладання в Центрі висококваліфікованих викладачів, практиків, забезпечення їх фахової та психолого-педагогічної підготовки відповідно до сучасного рівня розвитку вітчизняної та світової науки.

- удосконалення оцінки якості професійного навчання слухачів шляхом впровадження науково обґрунтованої та методично забезпеченої системи контролю.

- удосконалення форм і методів підвищення кваліфікації з впровадженням в навчально-методичну роботу інноваційних освітніх технологій.

- розвиток професіоналізму державних службовців у межах професіоналізації державної служби та її адаптації до стандартів Європейського Союзу.

- підготовка наукових, навчально-методичних  розробок для вирішення проблем підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб, інтеграція з наукою та практикою державного управління, регіонального розвитку.

- удосконалення навчально-методичного забезпечення професійного навчання, проведення моніторингу громадської думки, розвитку міжрегіональних інформаційних стосунків щодо основних суспільно-політичних подій в державі та області.

- проведення соціологічних досліджень з використанням наукового потенціалу працівників Центру, науковців Південного регіону, магістрантів, докторантів НАДУ при Президентові України та викладачів Одеського регіонального інституту державного управління.

- удосконалення роботи Молодіжної школи регіонального державного управління як ефективної форми підготовки нової генерації управлінців.

- продовження роботи щодо впровадження системи управління якістю в органах місцевої влади.

- удосконалення роботи регіонального креативного тренінгово-консультативного Центру та активна участь в його діяльності.

- розширення та зміцнення партнерських зв’язків з обласними управліннями та територіальними підрозділами міністерств, відомств, комітетів, державними підприємствами.

- удосконалення роботи з кадровим резервом з метою підготовки нової генерації управлінських кадрів.

 

Організатори навчання, працівники, викладачі Центру

 

Належний рівень навчання забезпечується працівниками Центру, членами навчально-методичної ради, науково-педагогічними працівниками вищих навчальних закладів, керівниками та спеціалістами місцевих органів влади.

ГоловченкоВалентина Миколаївна – заступник директора, начальник навчально-організаційного відділу

 

Левадна Тетяна Володимирівна – начальник навчально-методичного відділу, магістр державного управління

 

ОбуховськаОлена Василівна – головний бухгалтер Центру

Романова Олена Іванівна – учений секретар Центру

 

 

 

СікачоваАнтоніна Миколаївна – технічний працівник Центру

ЖивіцькийІгор Юрійович – начальник видавничо-редакційного відділу Центру

Кузнєцова Алла Валентинівна – завідувач методичного кабінету Центру

 

Колектив Центру сформовано з творчих, ініціативних, відповідальних фахівців високої кваліфікації, які віддано працюють в галузі професійного навчання управлінських кадрів.

 

ПРІОРИТЕТНІ НАПРЯМКИ ДІЯЛЬНОСТІ ЦЕНТРУ

 

Серед викладачів Центру 15 докторів наук, втому числі 3 доктори наук з державного управління, 60 кандидатів наук, 226 працівників органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування.

 

Наукова діяльність

 

Удосконаленню навчально-методичної роботи сприяє значна наукова діяльність, яка проводиться в Центрі. Виступи, повідомлення на конференціях, наукові розробки працівників Центру опубліковані більше ніж в 100 тематичних наукових збірниках, фахових журналах.Широко застосовується практика співпраці на договірних умовах з вищими навчальнимизакладами м.Херсона та Одеським регіональним інститутом державного управління НАДУ при Президентові України, з яким, зокрема, укладено договори: “Про науково-технічне співробітництво” та “Про науково-методичну співпрацю з питань наукової діяльності”. В межах реалізації зазначених договорів проведено науково-дослідні роботи з наступних питань: «Кадрова політика в органах державного управління і місцевого самоврядування щодо залучення, закріплення та адекватного використання на службі молодих спеціалістів»; «Організація та здійснення дистанційного навчання в підвищенні кваліфікації державних службовців»; «Системний розвиток професійних якостей державних службовців»; «Дослідження динаміки кар’єрного просування молодих державних службовців та посадових осіб органів місцевого самоврядування»; «Застосування технологій проектного менеджменту; наукове супроводження регіональних перетворень: виявлення та задоволення потреб з вдосконалення професійної діяльності службовців місцевої влади», та ін. Результати зазначених наукових досліджень висвітлено у чисельних наукових публікаціях.

При Центрі працює дистанційне навчально-наукове відділення для координації науково-методичного супроводу роботи з кадрами, підготовки та цільового стажування магістрів державного управління для регіону в межах договору про співробітництво між Херсонською обласною державною адміністрацією та Одеським регіональним інститутом державного управління НАДУ при Президентові України, відпрацьована Концепція освітньо-наукової взаємодії.

Спільно з вищими навчальними закладами м. Херсона та в межах навчання Центром проводяться щорічно наукові та науково-практичні конференції з найбільш актуальної тематики. Удосконалюється практика проведення відеоконференцій та відеомостів.

 

 

 

 

 

 

Міжнародне співробітництво

 

З метою вивчення міжнародного досвіду, нових підходів до розвитку державного управління, економіки та агропромислового комплексу Центр плідно співпрацював з Міжнародною фінансовою корпорацією, Академією Німецької спілки державних службовців та представництвом Фонду Ганнса Зайделя в Україні, Південноукраїнським регіональним навчальним центром Фундації “Україна-США” тощо. У межах зазначеної співпраці було реалізовано проекти з питань розвитку агробізнесу, приватизації землі та реорганізації колективних сільськогосподарських підприємств, підтримки інституційного розвитку та інш.

Центр був активним учасником проекту Шведського Агентства Міжнародного Розвитку “Підтримка реформи державного управління в Україні”, співпрацював із Шведським інститутом державного управління, в рамках якого було проведено роботу щодо підготовки фахівців-експертів, які мають забезпечити системний підхід до реалізації обласних та регіональних програм.

Позитивним досвідом міжнародного співробітництва Центру є робота над спільним європейським проектом “EСDL для українських адміністраторів”. Західні партнери проекту – Університет Ніцци-Софії Антиполіс (Франція) і Університет м. Клагенфурт (Австрія). Центром спільно з Херсонським державним університетом та Херсонським національним технічним університетом здійснено кінцевий етап проекту, який отримав погодження Головдержслужби України та зобов’язує забезпечити підвищення кваліфікації управлінських кадрів з питань використання сучасних інформаційних технологій. За результатами впровадження у проекту 250 державних службовців отримали сертифікат ECDL Start міжнародного зразка. Здобуті навички роботи на комп’ютері, підтверджені міжнародним сертифікатом, безумовно сприятимуть запровадженню в органах влади системи управління якістю відповідно до вимог ДСТУ ISO 9001-2001.

 

Підготовка нової генерації державних управлінців

 

Пріоритетним напрямком роботи Центру є пошук та використання нових, ефективних форм і методів роботи з талановитою молоддю, молодими державними службовцями та посадовими особами органів місцевого самоврядування, підготовка їх до участі у соціально-економічному розвитку регіону, управлінської діяльності.

З 2002 року на базі Центру працює Молодіжна школа регіонального державного управління. За ці роки здійснено вісім випусків Молодіжної школи з числа студентської молоді, молодих фахівців та лідерів молодіжних організацій, які виявили бажання в подальшому працювати в органах виконавчої влади та органах місцевого самоврядування. Частина випускників вже працюють на відповідних посадах або зараховані до кадрового резерву.

За результатами роботи кожного потоку здійснюється глибокий аналіз та вживаються заходи щодо вдосконалення навчальних програм.

Робота школи стала справжньою лабораторією апробації нових форм і методів професійної освіти, а також сприяє підготовці кадрового резерву, нової генерації кадрів.

Центром здійснюється комплекс заходів науково-методичного супроводження. Так, за відпрацьованою методикою щорічно проводяться соціологічні опитування з питань мотивації вибору кар’єри державного службовця, визначення фахових знань та здібностей, дослідження динаміки залучення молоді, просування молодих державних службовців та посадових осіб органів місцевого самоврядування, розроблено методичні вказівки з питань стажування, написання рефератів і творчих робіт, виступів на конференції. Науково-практичні конференції, які традиційно проводяться в центрі за результатами роботи кожного потоку, привертають увагу творчими креативними підходами, змістовними повідомленнями, високою активністю, обговорення актуальних питань. Для подальшого використання в роботі видаються збірники матеріалів конференцій.

Робота школи стала справжньою лабораторією апробації інноваційних форм і методів професійного навчання, а також сприяє підготовці кадрового резерву, нової генерації управлінських кадрів, якій притаманні патріотизм, професіоналізм, високі моральні якості.

 

Навчально-методичне забезпечення

 

Навчання проводиться за оновленими професійними програмами, розробленими відповідно до сучасних вимог, програмами постійно діючих та тематичних короткотермінових семінарів згідно з планами-графіками підвищення кваліфікації. Відповідно до рекомендацій Головдержслужби України розроблені програми фахових інтенсивних тренінгів як інтерактивної форми навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування.

Навчальна, науково-методична діяльність Центру ґрунтується на принципах науковості, наступності та безперервності надання освітніх послуг з використанням досвіду країн Європейського Союзу та здійснюється членами навчально-методичної ради, викладачами, працівниками навчально-методичного відділу, методичного кабінету, бібліотеки Центру.

У Центрі створено необхідні умови для навчання та самоосвіти слухачів. Відповідно до сучасних вимог обладнані навчальні аудиторії, комп’ютерний клас, конференц-зал, методичний кабінет з комп’ютерними робочими місцями, бібліотека.

Працівники, викладачі, слухачі Центру мають можливість користуватись мережею Інтернет, електронною поштою, сучасними технічними засобами навчання та аудіо-відео апаратурою.

 

МЕТОДИЧНИЙ КАБІНЕТ

Основними напрямками роботи є:

 - фахова методична допомога організаторам навчання, викладачам та слухачам Центру, працівникам органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування;

 - організація та методичне супроводження самостійної роботи слухачів;

 - оформлення тематичних виставок до визначних дат, науково-практичних конференцій, практичних, семінарських занять;

 - підбір та систематизація матеріалів за темами професійних програм

 - диференційний підбір літератури для опрацювання відповідно до категорії слухачів, навчальних програм, розкладів занять;

 - ведення каталогів наукових, навчально-методичних матеріалів на паперових та електронних носіях;

 - вивчення узагальнення та поширення досвіду регіональних центрів;

 - надання методичної допомоги в організації та проведенні виїзних практичних занять, засідань "круглих столів", тренінгів, ділових, рольових ігор тощо;

 - підготовка пропозицій щодо поповнення та систематизації бібліотечного фонду;

 - підготовка інформаційно-методичних розробок та рекомендацій.

 

БІБЛІОТЕКА ЦЕНТРУ

 

Бібліотечний фонд становить понад 3 тис. томів книг: навчальних посібників, підручників, інформаційно-методичних збірників, інформаційно-аналітичних матеріалів, методичних розробок та фахових журналів, що систематизовані за тематиками:

Максімова Ольга Геннадіївна – методист навчально-методичного відділу Центру

·  -  соціологія, психологія, ·  - ґендерна політика; · - державне управління та державна служба; · - підвищення кваліфікації державних службовців; ·  - місцеве самоврядування; · - економіка (загальна теорія);  -  - підприємницька діяльність; · - розвиток агропромислового комплексу; · - політологія, історія, філософія. · - європейська та євроатлантична інтеграція України;  - - вибори та виборчий процес;

Позитивно зарекомендувала себе практика співпраці на договірній основі з Херсонською обласною науковою універсальною бібліотекою ім. О.Гончара.

Для працівників, викладачів, слухачів Центру забезпечено доступ до електронних бібліотек НАДУ при Президентові України та її регіональних інститутів.

Значна увага приділяється інформаційно-методичному забезпеченню підвищення кваліфікації.  З метою постійного інформування організаторів навчання, викладачів, слухачів Центру систематично видаються методичні розробки, рекомендації з найбільш актуальних питань державного управління, державної служби, місцевого самоврядування, інформаційно-методичні збірники, методичні розробки (більше 500 найменувань) за серіями: “На допомогу державному службовцю ”, “На допомогу викладачам та організаторам навчання ”, “На допомогу слухачам Молодіжної школи регіонального державного управління ”, “З досвіду роботи органів виконавчої влади та місцевого самоврядування ”, “На допомогу керівникам органів виконавчої влади та місцевого самоврядування ”.

Завдяки наполегливій, творчій праці Херсонський обласний центр перепідготовки та підвищення кваліфікації став авторитетним закладом професійного навчання управлінських кадрів регіону, який не зупиняється на досягнутому, чітко усвідомлює необхідність подальшого вдосконалення усіх напрямків роботи відповідно до сучасних завдань.