Управління Головдержслужби в Херсонській області - Служба державі

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 05 липня 2004 року № 842 “Про утворення управлінь державної служби України в Автономній Республіці Крим, областях, мм. Києві та Севастополі” наказом Головного управління державної служби України від 4 квітня 2005 року було створене Управління державної служби в Херсонській області.

Пріоритетними напрямами роботи Управління є:

· Участь у розробці та роз’ясненні проектів Законів України, нормативно-правових актів щодо проходження державної служби та служби в органах місцевого самоврядування.

· Посилення інституційної спроможності до управління персоналом на принципах законності, компетентності та професійності в органах виконавчої влади.

· Покращення матеріального та соціального статусу державних службовців.

· Впровадження тренінгової складової до системи професійного навчання державних службовців.

· Модернізація та удосконалення діяльності органів виконавчої влади.

· Впровадження системи управління якістю на основі міжнародного стандарту ISO 9001:2000 в діяльність органів виконавчої влади, місцевого самоврядування.

В Управлінні працюють висококваліфіковані, професійно підготовлені державні службовці, з яких один є магістром в галузі державного управління, двоє – магістрами державної служби в галузі знань «державне управління». Усі фахівці управління мають повну вищу освіту та досвід роботи в органах державної влади та місцевого самоврядування.

Гудим Ірина Вікторівна працює на посаді завідувача сектору реалізації державної політики у сфері державної служби та місцевого самоврядування Управління державної служби Головного управління державної служби України в Херсонській області. Відповідно до наказу Головного управління державної служби України від 22 липня 2010 року №249-к/о «Про покладання обов’язків» виконує обов’язки начальника Управління державної служби Головдержслужби України в Херсонській області.

Кирпа Олена Леонідівна працює на посаді головного спеціаліста-бухгалтера Управління державної служби Головного управління державної служби України в Херсонській області

Касьяник Ольга Валентинівна працює на посаді головного спеціаліста-юрисконсульта Управління державної служби Головного управління державної служби України в Херсонській області

Борисевич Ірина Олександрівна працює на посаді головного спеціаліста сектору реалізації державної політики у сфері державної служби та місцевого самоврядування Управління державної служби Головного управління державної служби України в Херсонській області

Діяльність Управління направлена на здійснення заходів щодо забезпечення дотримання законодавства України з питань державної служби, служби в органах місцевого самоврядування, надання методично – консультативної та практичної допомоги районним державним адміністраціям, територіальним підрозділам центральних органів виконавчої влади, органам місцевого самоврядування з питань дотримання вимог законів України „Про державну службу”, „Про засади запобігання і протидії корупції”, інших нормативно – правових актів з питань державної служби та служби в органах місцевого самоврядування. Одним із напрямів роботи Управління є впровадження та супровід роботи локальної системи обліку державних службовців „Картка” ЄДКС „Кадри”. Важливою складовою діяльності є робота з громадськістю шляхом проведення "круглих столів”, семінарів, обговорення проектів законів України, проведення прямих телефонних ліній “Державна служба” тощо. Значна увага приділяється співпраці з засобами масової інформації. З метою оперативного реагування на запити населення в місцевих засобах масової інформації запроваджена постійно діюча рубрика "Запитуйте – відповідаємо". Управлінням постійно проводиться робота щодо підготовки та залучення молоді до державної служби та служби в органах місцевого самоврядування, створення умов для її професійного зростання. Для здійснення зазначених завдань та з метою запровадження і реалізації модулю освітніх програм для державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування на базі Управління створено і працює Регіональний креативний тренінгово-консультативний центр. Згідно з вимогами стандарту якості ДСТУ ISO 9001-2009 Управлінням проводиться плідна робота щодо поширення системи управління якістю.

Послуги,

що надаються Управлінням органам державної виконавчої влади, місцевого самоврядування, неурядовим організаціям, громадянам

Забезпечення виконання завдань щодо організації бухгалтерського обліку господарсько – фінансової діяльності Управління		Кирпа Олена Леонідівна, головний спеціаліст – бухгалтер Управління тел.45-48-67
Надання відповідей на скарги, звернення громадян, листи організацій в межах компетенції Управління. Надання відповідей на запити та звернення депутатів всіх рівнів.		Касьяник Ольга Валентинівна, головний спеціаліст – юрисконсульт Управління тел.26-50-08
Надання пропозицій при розробці проектів нормативних актів з питань державної служби та скасуванні рішень, прийнятих всупереч законодавству
Підготовка звітів, аналітичних та інформаційних довідок		Гудим Ірина Вікторівна, завідувач сектору реалізації державної політики у сфері державної служби та місцевого самоврядування Управління тел. 45-48-49
Надання висновків щодо погодження продовження терміну перебування на державній службі
Організація проведення семінарів, “круглих столів”, конференцій та інших комунікативних заходів з питань державної служби, співпраця зі ЗМІ		Борисевич Ірина Олександрівна, Головний спеціаліст сектора реалізації державної політики у сфері державної служби та місцевого самоврядування Управління тел. 45-48-49

______________________________________________________

Наш надійний помічник журнал

"ВІСНИК ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ"

Засновник журналу "Вісник державної служби України" є Головне управління державної служби України. Журнал виходить щоквартально

Окремими розділами журналу передбачено:

· Розміщення роз’яснень щодо практичного запровадження процесів і процедур організації служби в органах державної влади;

· Інформування про розвиток складових державної служби;

· Висвітлення питання проходження служби посадовими особами місцевого самоврядування;

· Публікація наукових статей, тематика яких охоплює широке коло питань, пов’язаних із ефективністю діяльності органів виконавчої влади і їх посадових осіб, моніторингом і оцінкою зазначеної ефективності, системними аспектами розвитку державної служби, концептуальними основами державної кадрової політики, досвідом управління в цій галузі, кадровим менеджментом.

Головним управлінням державної служби України рекомендовано передплатити журнал органом виконавчої влади та місцевого самоврядування, їх структурним підрозділам із розрахунку 1 примірник на 30 державних службовців регіону.

"Вісник державної служби України" можна

передплатити в усіх відділеннях поштового зв’язку.

Передплатний індекс 22965.

______________________________________________________

Наш надійний помічник та друг

Херсонський обласний центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій з питань підвищення ефективності діяльності держслужби

(0552) 32-14-09 – Білорусов Сергій Георгійович, директор Херсонського обласного центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій.

Перепідготовка та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій є дуже важливим напрямом державної політики. Через організацію навчання відбувається інтелектуальне зростання працівників, підвищується ефективність виконання ними власних обов’язків та роботи структурних підрозділів, у яких вони працюють, що забезпечує якісне функціонування органів виконавчої влади, місцевого самоврядування, державних установ. Власне це дозволить державній службі повною мірою виконувати важливі конституційні функції, властиві їй в розвинутих і успішних демократичних країнах.

Підвищення кваліфікації державних службовців — це навчання з метою оновлення та розвитку умінь і знань, необхідних для ефективного вирішення завдань професійної діяльності на державній службі.

Управління державної служби Головдержслужби України в Херсонській області та Херсонський обласний центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій є основними учасниками процесу підготовки кадрів державної служби в області. Відповідні постанови уряду та Головдержслужби України чітко регулюють взаємодію Управління та Центру перепідготовки та підвищення кваліфікації. Ст. 29 Закону України «Про державну службу» проголошує: “Державним службовцям створюються умови для навчання і підвищення кваліфікації у відповідних навчальних закладах (на факультетах) та шляхом самоосвіти. Державні службовці підвищують свою кваліфікацію постійно, у тому числі через навчання у відповідних навчальних закладах, як правило, не рідше одного разу на п’ять років. Результати навчання і підвищення кваліфікації є однією з підстав для просування по службі”. Положенням про Управління державної служби Головного управління державної служби України в Херсонській області, затвердженим Начальником Головдержслужби України від 25 січня 2005 р. № 19, одним з основних завдань визначається взаємодія Управління з Центром перепідготовки та підвищення кваліфікації. Основною метою навчання посадовців є підвищення якості послуг органів виконавчої влади та місцевого самоврядування.

Співпраця Центру та Управління починається зі спільного планування, підготовки та затвердження планів-графіків навчання, планів, наукових та методичних розробок тощо. Так, начальник Управління держслужби Яценко А.А. входить до складу навчально-методичної ради Центру. Директор Центру, кандидат технічних наук Білорусов С.Г., в свою чергу, разом з начальником Управління є членами Координаційної ради з питань державної служби Херсонської обласної державної адміністрації, Координаційної ради Регіонального креативного тренінго-консультативного центру при Управлінні. Активно співпрацює Управління з Центром перепідготовки та підвищення кваліфікації щодо підготовки молоді до державної служби та її участі у державному управлінні. Створена в 2002 році Молодіжна школа регіонального державного управління готує близько 30 чоловік резерву для місцевих органів виконавчої влади щорічно, підтверджуючи свою ефективність.

Протягом 2007 року Управлінням та його Регіональним креативно-тренінговим центром формуються та корегуються навички та уміння посадових осіб місцевого самоврядування на тренінгах, які проводяться на базі районних рад, та під час надання безпосередньої методично-консультативної допомоги.

Крім того, Управлінням надаються консультації представникам органів місцевого самоврядування на особистих прийомах начальника Управління та в телефонному режимі.

Працівники Управління беруть активну участь в роботі Центру перепідготовки та підвищення кваліфікації: вони читають лекції, проводять тренінги, круглі столи, громадські обговорення тощо. До спільної роботи долучаються також працівники територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади, судів, прокуратури, науковці та викладачі університетів тощо. В даний час Центр перепідготовки та підвищення кваліфікації пропонує державним службовцям, відповідно до напрямів їх діяльності, і посадовим особам місцевого самоврядування навчальні комплексні програми, які передбачають також вивчення апаратних і програмних засобів, удосконалення практичних знань офісного програмного забезпечення і мережевих технологій, основ захисту інформації. Центр використовує власні напрацювання, реалізується модель навчально-методичного супроводження і використання інформаційно-комунікаційних технологій для підготовки і подальшого їх практичного застосування слухачами при виконанні функціональних обов’язків. Центр на постійній основі проводить власні дослідження з питань юридичної практики та правової діяльності посадовців, удосконалення проходження служби в органах місцевого самоврядування та динаміки кар’єрного просування посадових осіб. В Центрі реалізується модель підготовки кадрів із застосуванням тренінгових програм, інформаційно-комунікативних засобів спілкування, запроваджуються фахові майстерні за участю представників Асоціації міст України, пропонуються до реалізації за розробленими методиками соціологічні дослідження та дистанційні програми навчання.

Центр, як регіональний навчальний заклад, має високі показники підвищення кваліфікації, працює стабільно, системно з використанням інноваційних технологій, є стала тенденція до збільшення загальної чисельності державних службовців й посадових осіб органів місцевого самоврядування, що підвищують свою кваліфікацію.

Центр є одним із ініціаторів та розробників спільного європейського проекту "ECDL для українських адміністраторів" з питань застосування сучасних інформаційних технологій, погодженого Головдержслужбою України.

Центр бере участь у проведенні науково-дослідних робіт ОРІДУ НАДУ при Президентові України з актуальних питань державного та регіонального управління, а саме: здійснення навчальної наукової, науково-методичної і просвітницької діяльності на замовлення облдержадміністрації; виконання слухачами ОРІДУ науково-обґрунтованих реальних магістерських робіт за актуальними для області напрямками та відповідно наданою тематикою; проведення стажування наукових і науково-педагогічних працівників ОРІДУ, ознайомлення з проблематикою і фактичним фаховим станом справ в органах регіонального управління тощо. Центр є постійним учасником фахових конференцій за міжнародною участю.

Центром перепідготовки та підвищення кваліфікації спільно з Управлінням проводяться міжрегіональні практичні відеоконференції, обов’язкову участь в яких брав начальник Управління А.А. Яценко. Відеомости (відео-конференції, обговорення, круглі столи, семінари) з актуальних питань державної служби з колегами Луганська, Кіровограда, Чернігова, Одеси тощо в 2007 – 2008 роках стали практикою та невід’ємною складовою спільної роботи Управління та Центру.

При Управлінні створено Регіональний креативний тренінго-консультативний центр з питань проходження державної служби та служби в органах місцевого самоврядування. Він розширює перелік навчальних послуг, більше уваги приділяючи підготовці працівників територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади в той час, як Центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працює з працівниками місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування. Також база Регіонального центру стала експериментальним майданчиком для запровадження нових навчальних технологій, консультативно-методичної роботи спільно з громадськими об’єднаннями та органами місцевого самоврядування.

Одним із видів співпраці є спільна інформаційно-аналітична робота. Так, у методичному кабінеті діє постійна виставка, присвячена Головному управлінню державної служби України та її управлінням. Кабінет оснащено декількома комп’ютеризованими робочими місцями, де можна переглянути інформацію, яка стосується діяльності Головдержслужби в електронному варіанті.

Центром оформлено стенд, присвячений Управлінню державної служби, на якому представлені матеріали з питань проходження держслужби, телефони гарячої лінії, збірники «Бюрократ», «Вісник державної служби України», результати колегій тощо.

У своїй співпраці Центр перепідготовки та підвищення кваліфікації та Управління виконують важливу місію, визначену державою і зумовлену завданнями, покладеними на інститут державної служби.

Розміщено 25.07.2011

Оновлено 28.04.2012

Вгору