Управління державної служби Головного управління державної служби України в Хмельницькій області

 

Управління державної служби Головного управління державної служби України в Хмельницькій області утворене відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 5 липня 2004 року №842 «Про утворення управлінь державної служби в Автономній республіці Крим, областях, мм. Києві та Севастополі» та наказу Головдержслужби від 25 січня 2005 року №18.

Фактична діяльність Управління державної служби Головного управління державної служби України в Хмельницькій області розпочата 12 квітня 2005 року.

Загальна штатна чисельність – 9 осіб.

Начальник Управління – Гоцький Григорій Іванович (до січня 2009 року – Довгань Неоніла Полікарпівна).

 

Серед основних завдань Управління:

1.                участь у забезпеченні реалізації державної політики у сфері державної служби в Хмельницькій області;

2.                забезпечення дотримання державними органами вимог законодавства з питань державної служби та боротьби з корупцією, а також єдиних вимог щодо професійної відповідності кандидатів на зайняття вакантної посади державного службовця;

3.                участь у проведенні адміністративної реформи;

4.                координація здійснення підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування.

 

Пріоритети діяльності Головдержслужби:

1.                розвитокнормативно-правового забезпечення державної служби;

2.                запобігання проявам корупції на державній службі, відкритість і прозорість у діяльності державних службовців;

3.                поглиблення міжнародного співробітництва у сфері державної служби та державного управління;

4.                запровадження сучасних методів управління персоналом у системі державної служби;

5.                розбудова єдиної інфраструктури інформатизації системи державної служби;

6.                посилення в органах виконавчої влади інституційної спроможності, необхідної для адаптації національного законодавства до стандартів Європейського Союзу (acquis communautaire);

7.                розвиток інституційної спроможності для професійного навчання державних службовців;

8.                удосконалення системи та структури органів виконавчої влади;

9.                інформування громадськості та комунікативні заходи.

 

 

Пріоритетними напрямками діяльності Управління є:

1. Продовження надання практичної та методичної допомоги кадровим службам управлінь, відділів та інших структурних підрозділів обласної державної адміністрації, територіальним підрозділам центральним органам виконавчої влади в області в області.

2. Укладення угод про співпрацю з питань вдосконалення організаційно-кадрової роботи між Управлінням і районними та міськими (міст обласного значення) радами, і на їх основі, основна увага буде зосереджена на надання консультативно-методичної допомоги органам місцевого самоврядування.

3. Організація проведення в області ІІ туру щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець».

4. Проведення Днів Управління у районах області.

5. Сприяння у виконанні державного замовлення відповідно до Державного контракту між Головдержслужбою України та Хмельницьким університетом управління та права щодо прийому слухачів денної та заочної форми навчання для підготовки магістрів за спеціальністю «Державна служба» в освітній галузі «Державне управління».

6. Щотижневе проведення прямої телефонної лінії «Державна служба».

7. Щомісячне проведення прямої телефонної лінії«Суспільство проти корупції» спільно із представниками облдержадміністрації, територіальними підрозділами СБУ, МВСУ, ДПА та прокуратури області.

8. Організація роботи щодо передплати та поширення журналу«Вісник державної служби України».

9. Ведення комп’ютерного обліку даних державних службовців ІV-VІІ категорій та щоквартальне проведення моніторингу актуалізованої бази цих даних.

10. Співпраця із Центром перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій у питаннях удосконалення системи підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування області.

Управління державної служби в області ставить за мету домогтися, щоб у всіх районних державних адміністраціях, управліннях облдержадміністрації, територіальних підрозділах центральних органів виконавчої влади в області, у всіх структурах, де працюють державні службовці, роботі з кадрами приділялась належна увага, щоб ця діяльність носила системний плановий характер і здійснювалась відповідно до вимог нормативно-правових актів, що регулюють питання проходження державної служби.

Тісна співпраця Управління державної служби Головного управління державної служби України в Хмельницькій області з обласною державною адміністрацією та обласною радою сприяє підвищенню авторитету державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, підвищенню ефективності роботи з персоналом в органах державної влади та місцевого самоврядування, сприяє успішному виконанню завдання, які стоять перед Управлінням державної служби Головдержслужби України в області.