станом на 02.01.2012

 

Планування роботи здійснюється зметоюстворення умов для послідовних і узгоджених дій структурних підрозділів центрального апарату Головдержслужби України та територіальних органів, спрямування їх на ефективне виконання завдань та реалізацію покладених функцій.

 

         Головдержслужба України здійснює свою роботу відповідно до Стратегічного плану діяльності Головдержслужби України (далі – Стратегічний план) на рік, квартальних планів та планів роботи на місяць, сформованих згідно із Стратегічним планом.

 

Стратегічне планування – це системний процес, за допомогою якого Головдержслужба України прогнозує і планує свою діяльність на майбутнє.

 

Стратегічний план розробляється за такою орієнтовною структурою:

 

 1)   політика та місія Головдержслужби України;

 2)   цілі діяльності Головдержслужби України та критерії їх досягнення;

 3)  завдання та програми, які докладно розкриватимуть, що буде зроблено для досягнення стратегічних цілей у кожному плановому році.

 

У Стратегічному плані визначаються:

 

 1) перелік завдань (робіт) на наступний рік, що мають бути виконані у наступному році;

 2)  відповідальні за виконання робіт;

 3)  терміни виконання робіт, проведення оцінки та звітності;

 4)  результативні показники виконання плану;

 5)  необхідне фінансування.

 

 

Планування роботи територіальних органів здійснюється відповідно до Стратегічного, квартальних та місячних планів.

 

         Квартальні та місячні плани роботи територіальних органів затверджуються начальниками територіальних органів.