Типові порушення та недоліки у роботі щодо запобігання проявам корупції, виявлені при здійсненні контрольно-інспекційної діяльності:

1)          вимог статті ЗО Закону України «Про державну службу» в частині невжиття в більшості випадків керівниками органів виконавчої влади стосовно працівників, які порушили вимоги антикорупційного законодавства, або не подали чи подали недостовірну інформацію у своїх деклараціях, заходів щодо припинення державної служби згідно зі статтею 30 Закону України "Про державну службу";

2)    вимог пункту 22 Програми невідкладних заходів, які спрямовані на боротьбу з корупцією і підлягають здійсненню у 1998 році (постанова КМУ від 03.08.98 № 1220) в частині визначення в органах виконавчої влади структурного підрозділу, працівників, відповідальних за організацію роботи з питань запобігання корупційним проявам таким чином (доручення Кабінету Міністрів України від 14.01.08 № 506/1/1-08): із числа заступників керівника - відповідального за координацію роботи з питань запобігання корупційним проявам, керівника структурного підрозділу - відповідально за її організацію та спеціаліста - відповідального за виконання зазначеної роботи;

3)       вимог постанови Кабінету Міністрів України від 27.09.99
№ 1785 "Про подання органами виконавчої влади аналітичної інформації про
виконання вимог Закону України "Про боротьбу з корупцією" в частині недотримання
структури аналітичної інформації, невідповідності інформації реальному стану справ,
постійне дублювання окремих частин аналітичної інформації;

4)  вимог Плану заходів, спрямованих на боротьбу з  корупцією, на 2004 рік

(розпорядження КМУ від 17.06.04 № 383-р.), а саме:

частини 2 пункту 17 - відсутній перелік посад державних службовців, які працюють у сферах, де існує високий ризик прояву корупції, відсутні для осіб, які займають ці посади, процедурні заходи, що запобігатимуть проявам корупції у процесі виконання ними службових обов'язків, не запроваджено навчання зазначених осіб;

пункту 19 - не запроваджено обов'язковий періодичний розгляд на засіданнях колегій органів виконавчої влади, а також на нарадах в державних установах та організаціях, де працюють державні службовці, питань щодо виконання законодавства про державну службу, боротьбу з корупцією, здійснення превентивних антикорупційних заходів;

5) вимог Плану заходів щодо реалізації Концепції подолання корупції в Україні
"На шляху до доброчесності" на період до 2010 року (розпорядження КМУ від 15.08.07
№ 657-р),  а саме  пункту 35  в частині відсутності на офіційних веб-сайтах рубрики

"Запобігання проявам корупції" з метою посилення відомчого контролю за додержанням принципів прозорості та відкритості діяльності органів виконавчої влади;

6)         вимог постанови Кабінету Міністрів України від 02.06.03 № 828 "Про заходи щодо підвищення кваліфікації працівників органів державної влади та органів місцевого самоврядування з питань боротьби з корупцією" в частині не направлення працівників органів державної влади та органів місцевого самоврядування, на яких покладено обов'язки з організації роботи щодо запобігання проявам корупції, на підвищення кваліфікації у Київський національний університет внутрішніх справ;

7)         відсутності дієвих заходів з питань запобігання проявам корупції - такі заходи або взагалі не розробляються, або носять формальний характер: завдання не конкретизуються, не встановлюються чіткі терміни виконання.