Заступник начальника управління

Володимир Миколайович Бражевський

 

Забезпечує виконання Управлінням завдань, визначених Положенням про Управління, а саме:

- організовує та бере участь у забезпеченні реалізації державної правової політики у сфері державної служби та служби в органах місцевого самоврядування при здійсненні Управлінням державної служби Головного управління державної служби України в Житомирській області наданих повноважень;

- веде особистий прийом громадян;

         Розробляє  та готує:

- пропозиції щодо вдосконалення системи державної служби;

- пропозиції щодо вдосконалення застосування законодавства з питань

державної служби, що належить до компетенції управління,  узагальнює  дану практику;

- пропозиції щодо кадрового резерву на посади державних службовців Управління та вносити їх на розгляд начальника Управління;

- річні плани роботи Управління, подає їх на затвердження начальнику Управління.                Своєчасно і якісно:

- запобігає проявам корупції серед державних службовців;

- проводить перевірку дотримання місцевими органами виконавчої влади, територіальними підрозділами центральних органів виконавчої влади вимог Законів України „Про державну службу”, „Про боротьбу з корупцією”, інших нормативно – правових актів з питань державної служби та боротьби з корупцією;

-  узагальнює результати перевірок та готує відповідну інформацію Головдержслужбі;

-  аналізує та узагальнює інформацію місцевих органів виконавчої влади про роботу з керівниками державних підприємств, установ, організацій; вносить Головдержслужбі пропозицій щодо поліпшення цієї роботи, а також готує для Головдержслужби щорічну інформацію із зазначених питань;

- вивчає і аналізує  освітньо-кваліфікаційний рівень державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування і місцевих органів державної влади; вносить пропозиції Головдержслужбі щодо формування державного замовлення на професійне навчання державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування;

- забезпечує доведення до працівників Управління нормативних та розпорядчих документів з питань, віднесених до їх компетенції;

- забезпечує систематичне підвищення кваліфікації працівників Управління.