Тематика творчих робіт

для учасників ІІІ туру

щорічного Всеукраїнського конкурсу

«Кращий державний службовець»

 

1. Актуальні проблеми державного управління.

2.      Актуальні проблеми реформування державного управління в Україні.

3. Стратегія державної кадрової політики, шляхи та перспективи розвитку.
4. Модернізація державного управління та державної служби України.
5. Використання інформаційних ресурсів комп'ютерної мережі Інтернет в управлінській діяльності.
6. Впровадження принципів нового публічного управління в Україні.
7. Громадський контроль в Україні за діяльністю органів державної влади.
8. Демократичне врядування в контексті глобальних викликів та кризових ситуацій.
9. Державна кадрова політика.
10. Державне управління в сучасних умовах: проблеми і шляхи їх вирішення.
11. Державного управління забезпеченням національної безпеки.
12. Етика поведінки державних службовців: стан, проблеми і шляхи їх вирішення.
13. Ефективність державного управління.
14. Ефективність державного управління в контексті глобалізації та євроінтеграції.
15. Ефективність діяльності органів державної влади.
16. Забезпечення взаємодії органів державної влади з громадськістю як умова здійснення демократичного врядування.
17. Законодавче урегулювання прозорості і відкритості публічного управління: необхідність, стан, проблеми, перспективи.
18. Залучення громадян до процесу вироблення і реалізації управлінських рішень.
19. Запобігання і протидія проявам корупції в органах державної влади.
20. Зв’язки з громадськістю як основний механізм створення в суспільстві позитивного іміджу органів державної влади.
21. Інновації як умова забезпечення ефективності діяльності органів державної влади.
22. Інноваційні технології та механізми державного управління.
23. Інформаційно-аналітична діяльність в публічній політиці.
24. Комунікації в державних інституціях.
25. Комунікації в системі державного управління.
26. Контроль та оцінювання управлінської діяльності.
27. Надання державних послуг: досвід країн розвиненої демократії.
28. Налагодження взаємодії органів державної влади із засобами масової інформації.
29. Нові інформаційні технології в сучасному управлінському процесі.
30. Організація державної служби в Україні.
31. Організація і проведення консультацій з громадськістю.
32. Орієнтація на споживача – реалізація принципу підвищення якості управлінських послуг.
33. Орієнтація органів державної влади на задоволення потреб громадян як споживачів управлінських послуг.
34. Основні напрями реформування державної служби в Україні.
35. Підвищення ефективності державного управління: стан, перспективи та світовий досвід.
36. Принципи вдосконалення якості надання управлінських послуг.
37. Принципи державного управління, механізми їх прояву і використання.
38. Проблеми адаптації державної служби України до стандартів Європейського союзу.
39. Проблеми професіоналізації державної служби в Україні та шляхи їх вирішення.
40. Проблеми якості управлінських послуг в Україні на сучасному етапі.
41. Професіоналізація державної служби.
42. Професіоналізм державних службовців як умова ефективної діяльності органів державної влади.
43. Реалізації гендерної політики в Україні.
44. Реалізація управлінських проектів.
45. Реформування системи державного управління з метою адаптації до європейських стандартів і впровадження принципів нового публічного управління в Україні.
46. Реформування системи державного управління на засадах демократичного врядування.
47. Стан, проблеми і перспективи електронного врядування.
48. Становлення громадянського суспільства в Україні.
49. Тенденції розвитку демократичного врядування: світовий та український досвід.
50. Технологія прийняття управлінських рішень у державному управлінні.
51. Технологія управління проектами в державному управлінні.
52. Удосконалення державного фінансового контролю.
53. Удосконалення фінансового контролю в системі державного управління.
54. Фінансовий контроль в системі державного управління: стан, проблеми та шляхи їх вирішення.
55. Шляхи поліпшення кадрового складу державної служби в Україні.
56. Демократичне врядування в контексті глобальних викликів та кризових ситуацій.
57. Державна політика стимулювання соціально-економічного розвитку регіонів.
58. Інвестиційна привабливість регіонів і міст.
59. Місцеві податки і збори: стан, проблеми і шляхи їх вирішення.
60. Місцеві фінанси, їх сутність, склад і роль в економічній системі держави.
61. Місцеві бюджети як визначальна ланка місцевих фінансів.
62. Моніторинг і оцінювання реалізації проектів регіонального розвитку.
63. Прийняття рішень на регіональному і місцевому рівнях із залученням громадян.
64. Проектний розвиток регіону: адаптація досвіду ЄС.
65. Регіональна інвестиційна політика.
66. Регіональна політика і територіальне управління в умовах реформ.
67. Регіональні програми залучення інвестицій.
68. Склад місцевих податків і зборів в Україні, практика і проблеми місцевого оподаткування.
69. Моделі і категорії стратегічного планування розвитку регіону (території). Процес стратегічного планування економічного розвитку міста (регіону).
70. Сучасна система стратегічного планування в Україні на центральному, регіональному і місцевому рівнях.
71. Мета, стратегія і механізми реалізації політики інтеграції економіки України у світову економіку.
72. Проблеми адаптації законодавства України до законодавства Європейського Союзу.
73. Україна і Європейський Союз: розширення міжнародного співробітництва.
74. Проблеми реалізації економічної політики в Україні.
75. Бюджетна політика в системі узгодження соціально-економічних інтересів сучасного суспільства.
76. Податкова система України: стан, проблеми, перспективи.
77. Проблеми визначення ефективності інвестиційних проектів.
78. Антикризове управління: проблеми і шляхи вирішення в умовах України.
79. Підвищення ефективності антикризового управління економікою.
80. Сутність, мета, стратегія і механізми реалізації соціальної політики України.
81. Гуманітарний розвиток і гуманітарна політика держави.
82. Гендерний підхід до мотивації персоналу.
83. Ділове спілкування і забезпечення його ефективності.
84. Діяльність керівника структурного підрозділу органу державної влади щодо формування у підлеглих мотивації до якісного виконання службових обов’язків.
85. Засоби управлінського спілкування.
86. Керівник у сфері державного управління.
87. Комунікації в органах державної влади.
88. Методи впливу керівника на підлеглих.
89. Методи добору і оцінювання персоналу в органах державної влади.
90. Мотивація як інструмент управління персоналом.
91. Мотивація як складова ефективного управління персоналом організації.
92. Напрями удосконалення діяльності керівних працівників органів державної влади.
93. Організаційна культура керівника.
94. Основнi стилi керiвництва.
95. Особливості здійснення управління персоналом на засадах нового публічного менеджменту.
96. Пріоритетні напрями удосконалення діяльності керівних працівників органів державної влади.
97. Психологiчний клімат у структурних підрозділах органів державної влади.
98. Психологiчний клімат як умова забезпечення ефективного управлiння структурним підрозділом органу державної влади.
99. Психологічні засади управлінської діяльності.
100. Психологічні передумови створення позитивного іміджу керівника органу державної влади.
101. Розробка і прийняття управлінських рішень.
102. Толерантність як складова загальної та професійної культури сучасного керівника
103. Функції менеджменту.
104. Вільна тема (з питань державного управління).