Управління державної служби Головдержслужби України в Кіровоградській області утворене в липні 2005 року відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 5 липня 2004 року № 842 «Про утворення управлінь державної служби в Автономній Республіці Крим, областях, мм.Києві та Севастополі» та наказу Головдержслужби від 25 січня 2005 року   № 29.

      Серед основних завдань Управління – реалізація державної політики у сфері державної служби в області, узагальнення практики застосування законодавства з питань державної служби та служби в органах місцевого самоврядування, надання методично – консультативної допомоги з питань , що належать до його компетенції.

   Управління у своїй діяльності керується Конституцією та законами     України,    актами    Президента   України   та   Кабінету   Міністрів    України, наказами Головного управління державної служби України та інших центральних органів виконавчої влади, Положенням  про управління державної служби Головного управління державної служби України в Кіровоградській області.  

 

? Указ Президента України "Питання управління державною службою в Україні" (Положення про Національне агенство України з питань державної служби")...

? Стратегічні документи Головдержслужби України

? ПолітикаГоловдержслужби на 2011 рік...

?    Конституція України

?    Закон України “Про державну службу”

?    Про утворення управлінь державної служби...

?    Регламент Головдержслужби України та її територіальних оргнаів...

?    Деякі питання організації бюджетного процесу

?    Про затвердження Порядку проведення службового розслідування

?    Порядок видачі грошової винагороди державним службовцям

?    Про деякі питання застосування статей 4, 15 і 27 Закону України "Про   державну службу"

?    Про затвердження Порядку ведення особових справ державних службовців в органах виконавчої влади

?    Про затвердження Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ

?    Про стан виконання центральними і місцевими органами виконавчої влади актів законодавства про державну службу та боротьбу з корупцією

?   Про затвердження Порядку погодження продовження терміну  перебування на державній службі

 

ПОЛОЖЕННЯ ПРО УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ В КІРОВОГРАДСЬКІЙ ОБЛАСТІ

1. УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ В КІРОВОГРАДСЬКІЙ ОБЛАСТІ (далі управління) є територіальним органом, підзвітним та підконтрольним Головдержслужбі.

2. Управління у своїй діяльності керується Конституцією та законом України, актами президента України та Кабінету міністрів України, Положненням про Головне управління державної служби та його наказами, а також положенням про управління.

3. Основними завданнями управління є:

реалізація державної політики у сфері державної служби;

забезпечення дотримання місцевими органами виконавчої влади Законів України "Про державну службу", "Про боротьбу з корупцією", інших нормативно - правових актів з питань державної служби та боротьби з корупцією; вимог щодо професійної відповідності кандидатів на зайняття посад державних службовців;

координація роботи місцевих органів виконавчої влади, пов'язаної з укладенням контактів з керівниками державних підприємств, установ та організацій, їх підготовкою, перепідготовкою та підвищенням кваліфікації.

4. Управління відповідно до покладених на неї завдань:

1) бере участь у забезпеченні реалізації державної політики у сфері державної служби;

2) узагальнює практику заснування законодавства з питань державної служби, що належить до компетенції управління, готує пропозиції щодо цього вдосконалення;

3) вносить пропозиції щодо вдосконалення системи державної служби;

4) надає методично - консультативну допомогу у формуванні, підготовці та використанні кадрового резерву для призначення на посади держаних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування; у проведенні конкурсного добору для зайняття посад державних службовців та служби в органах місцевого самоврядування;

5) аналізує потребу місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування у підготовці, перепідготовці та підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування, вносить відповідні пропозиції Головдержслужбі;

6) вносить пропозиції Головдержслужбі щодо формування державного замовлення на професійне навчання державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування;

7) надає методично - консультативну допомогу в проведенні підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації держаних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування у вищих навчальних закладах, закладах післядипломної освіти;

8) взаємодія з центрами перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування , державних підприємств, установ та організацій, регіональними інститутами Національної академії державного управління при Президентові України, надає їм консультаційно - інформаційну допомогу;

9) надає методично - консультаційну допомогу посадовим особам у проходженні служби в органах місцевого самоврядування;

10) веде комп'ютерний облік даних державних службовців IV - VII категорій, проводить аналітичну роботу та надає інформацію Головдержслужбі;

11) надає роз'яснення з питань, що належать до його компетенції;

12) бере участь в організації та проведенні конференцій, семінарів, нарад тощо з питань державної служби та служби в органах місцевого самоврядування;

13) бере участь у проведенні функціонального обстеження діяльності місцевих органів виконавчої влади, вносить Головдержслужбі пропозиції щодо удосконалення їх структури;

14) Надає методично - консультативну допомогу в проведенні функціонального обстеження діяльності місцевих органів виконавчої влади;

15) Проводить моніторинг громадської думки щодо оцінки діяльності місцевих органів виконавчої влади області, подає Головдержслужбі аналітичні висновки;

16) Бере участь у проведенні оцінки ефективності надання місцевими органами виконавчої влади державних послуг фізичним та юридичним особам;

17) Здійснює контроль за дотриманням визначених законодавством умов реалізації громадянами права на державну службу;

18) Забезпечує консультування місцевих органів виконавчої влади з питань надання державним службовцям, які відповідно до законодавства потребують поліпшення житлових умов, безвідсоткового кредиту для житлового будівництва або придбання квартир чи індивідуальних житлових будинків;

19) Узагальнює інформацію місцевих органів виконавчої влади про боротьбу з керівниками державних підприємств, установ та організацій, подає Головдержслужбі пропозиції щодо поліпшення цієї роботи і щороку інформує її із зазначених питань;

20) бере участь у здійсненні заходів, спрямованих на забезпечення дотримання законодавства з питань державної служби, запобігання проявам корупції серед державних службовців, проводить перевірку дотримання місцевих органів виконавчої влади вимог Законів України "Про держану службу", "Про боротьбу з корупцією", інших нормативно - правових актів з питань державної служби та боротьби з корупцією, інформує про результати Головдержслужбу.

21) Бере участь у проведенні службових розслідувань щодо дотримання державними службовцями вимог законодавства з питань державної служби;

22) Здійснює контроль за порядком ведення та зберігання особових справ державних службовців, проведення конкурсного добору на зайняття посад державних службовців, проведення атестації та щорічної оцінки виконання державними службовцями своїх обов'язків, узагальнює їх результати та подає інформацію Головдержслужбі.

5. Управління має право:

1) залучати вчених, спеціалістів центральних і місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій (за погодженням з їх керівниками) для розгляду питань, що належать до його компетенції;

2) одержувати в установленому законодавством порядку від місцевих органів виконавчої влади і органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій статистичні дані, документи і матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань;

3) скликати наради з питань, що належать до його компетенції.

6. Управління у процесі виконання покладених на нього завдань взаємодіє з обласною держадміністрацією, органами місцевого самоврядування, державними підприємствами, установами та організаціями.

7. Управління ц межах своїх повноважень видає накази, організовує і контролює іх виконання.

У випадках, передбачених законодавством, рішення управління є обов'язковим для місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій і громадян в області

Управління очолюєначальник.

Начальник управління призначається на посаду та звільняється з посади Начальником Головдержслужби за погодженням з головою облдержадміністрації.

Начальник управління має одного заступника, який за його поданням призначає на посаду і звільнює з посади Начальник Головдержслужби.

8. Начальник управління:

1) здійснює керівництво діяльність управління, несе персональну відповідальність за виконання покладених на управління завдань;

2) затверджує функціональні обов'язки його працівників, визначає ступінь відповідальності заступника та працівників управління;

3) забезпечує в межах своїх повноважень здійснення контролю за діяльністю управління, вживає заходів щодо її удосконалення;

4) призначає на посаду і звільняє з посади працівників управління;

5) розпоряджається коштами в межах затвердженого кошторису управління;

6) здійснює інші повноваження, передбачені законодавством та положенням про управління.

9. Управління утримується за рахунок державного бюджету.

10. Численність працівників, структуру, штатний розпис та кошторис управління затверджує Начальник Головдержслужби.

11. Управління є юридичною осбою, має самостійний баланс, рахунки в органах Державного казначейства, печатку із зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням.

12. В разі ліквідації управління активи передаються засновнику (Головному управлінню держаної служби України).

Місце знаходження:

м. Кіровоград, вул. Преображенська, буд. 2.

25006