Управління Головдержслужби в Криму

Головна сторінка

ПРЕЗИДЕНТ УКРАЇНИ |

ВЕРХОВНА РАДА УКРАЇНИ

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ГОЛОВДЕРЖСЛУЖБА УКРАЇНИ

11 лютого 2012


Пошук

Правові засади діяльності

Прийом громадян

Діяльність управління

Плани діяльності

Підсумки діяльності

Методичні рекомендації

Система управління якістю ISO 9001:2009

Нормативно-правова база

Політика та Настанова з якості

Зворотний зв'язок із споживачами послуг

ЄДКС "Кадри"

Роз'яснення та НПА

Оновлення та методичні рекомендації

Запобігання проявам корупції

Антикорупційні НПА та довідкові матеріали

Контроль за дотриманням законодавства про державну службу

Інформація про вжиті заходи щодо запобігання та протидії корупції

Підготовка та підвищення кваліфікації

Співпраця з магістратурами

Підвищення кваліфікації

Методичні рекомендації

Робота з молоддю

Проекти з розвитку персоналу

Приязна адміністрація

Кращий державний службовець

Спартакіада державних службовців

Корисні посилання

Про Управління

Роздрукувати

УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ

ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ

УКРАЇНИ В АВТОНОМНІЙ РЕСПУБЛИЦІ КРИМ

ТА М.СЕВАСТОПОЛІ

Управління державної служби Головного управління державної служби України в Автономній Республіці Крим та м. Севастополі (далі – Управління) є територіальним органом, підзвітним та підконтрольним Головдержслужбі України.

Основними завданнями Управління є:

· участь у забезпеченні реалізації державної політики у сфері державної служби та місцевого самоврядування в Автономній Республіці Крим та м. Севастополі;

· забезпечення дотримання державними органами вимог законодавства з питань державної служби та боротьби з корупцією, а також єдиних вимог щодо професійної відповідності кандидатів на зайняття вакантної посади державного службовця;

· участь у проведенні адміністративної реформи;

· координація здійснення підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування.

Управління відповідно до покладених на нього завдань:

1) вносить в межах своїх повноважень Головдержслужбі пропозиції щодо вдосконалення законодавства з питань державної служби та служби в органах місцевого самоврядування;

2) здійснює контроль за дотриманням визначених законодавством умов реалізації громадянами права на державну службу;

3) надає роз'яснення щодо застосування законодавства з питань державної служби та служби в органах місцевого самоврядування;

4) веде комп'ютерний облік даних про державних службовців четвертої – сьомої категорії в межах території, на яку поширюється компетенція Управління, надає державним органам методично-консультаційну допомогу щодо впровадження в роботу відповідних кадрових служб локальної системи "Картка" єдиної державної комп'ютерної системи "Кадри", здійснює контроль, узагальнення та аналіз даних і подає відповідну інформацію Головдержслужбі;

5) проводить у межах своїх повноважень перевірку дотримання державними органами вимог законодавства з питань державної служби та боротьби з корупцією, інформує про її результати Головдержслужбу, бере участь у здійсненні заходів щодо запобігання проявам корупції серед державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування;

6) вносить в установленому порядку пропозиції керівникам державних органів щодо скасування рішень з питань державної служби, прийнятих усупереч законодавству, а також щодо усунення виявлених недоліків та притягнення до відповідальності винних державних службовців;

7) за рішенням Начальника Головдержслужби бере участь у проведенні службових розслідувань стосовно державних службовців;

8) здійснює контроль за порядком ведення та зберігання особових справ державних службовців, формуванням і використанням кадрового резерву, проведенням конкурсного добору на зайняття посад державних службовців, атестації та щорічної оцінки виконання ними своїх обов'язків, узагальнює їх результати та подає відповідну інформацію Головдержслужбі;

9) здійснює консультаційне і методичне забезпечення з питань державної служби та служби в органах місцевого самоврядування;

10) надає методично-консультаційну допомогу у створенні і забезпеченні функціонування системи управління якістю в органах виконавчої влади та органах місцевого самоврядування;

11) бере участь у проведенні оцінки якості та ефективності надання органами виконавчої влади державних та адміністративних послуг фізичним і юридичним особам, подає зазначеним органам пропозиції щодо вдосконалення механізму надання таких послуг;

12)організовує проведення функціонального обстеження місцевих органів виконавчої влади та вносить за його результатами Головдержслужбі пропозиції щодо упорядкування їх функцій та удосконалення структури, надає методично-консультаційну допомогу в проведенні такого обстеження територіальним органам центральних органів виконавчої влади;

13) бере участь у межах своїх повноважень у реалізації проектів і виконанні програм у сфері вдосконалення державного управління та державної служби, зокрема міжнародних, а також програм залучення міжнародної технічної допомоги;

14) бере участь у здійсненні заходів з інформатизації системи державної служби;

15) аналізує та узагальнює інформацію про потреби у підготовці, перепідготовці та підвищенні кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування, зокрема у сфері європейської та євроатлантичної інтеграції, запобігання проявам корупції, бере участь у формуванні державного замовлення на професійне навчання зазначених осіб, вносить відповідні пропозиції Головдержслужбі;

16) координує в межах своїх повноважень організацію професійного навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування в центрах перепідготовки і підвищення кваліфікації працівників органів державної влади та органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій, регіональних інститутах Національної академії державного управління при Президентові України та вищих навчальних закладах, які здійснюють підготовку фахівців за спеціальностями галузі знань "Державне управління";

17) надає методично-консультаційну допомогу в здійсненні підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування у відповідних вищих навчальних закладах, закладах післядипломної освіти, проводить аналіз у межах своїх повноважень професійних програм та планів-графіків підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування, вносить Головдержслужбі пропозиції щодо їх погодження;

18) надає методично-консультаційну допомогу кадровим службам державних органів та органів місцевого самоврядування в організації ведення обліку та моніторингу працевлаштування випускників, які навчалися за державним замовленням за спеціальностями галузі знань "Державне управління";

19) надає консультаційну допомогу державним органам з питань надання державним службовцям, які відповідно до законодавства потребують поліпшення житлових умов, безвідсоткового кредиту для житлового будівництва або придбання квартир чи індивідуальних житлових будинків;

20) проводить вивчення громадської думки щодо оцінки діяльності місцевих органів виконавчої влади, за результатами якого подає Головдержслужбі аналітичні висновки;

21) проводить консультації з громадськістю з питань проходження державної служби та служби в органах місцевого самоврядування.

Пріоритетні напрямки діяльності Управління державної служби

Головного управління державної служби України

в Автономній Республіці Крим та м. Севастополі

v надання методично-консультативної та практичної допомоги з організаційно-кадрових питань органам виконавчої влади та місцевого самоврядування Автономної Республіки Крим та м. Севастополі;

v проведення консультування з питань проходження державної служби та служби в органах місцевого самоврядування;

v здійснення заходів щодо запобігання корупційних проявів в органах виконавчої влади та місцевого самоврядування;

v взаємодія із засобами масової інформації та громадськістю;

v облік та накопичення електронних особових справ державних службовців IV-VII категорій посад;

v підвищення кваліфікації, навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування;

v проведення в Автономній Республіці Крим та м. Севастополі І та ІІ турів Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець";

v проведення в Автономній Республіці Крим та м. Севастополі І та ІІ етапів Всеукраїнської спартакіади серед команд державних службовців;

v проведення Всеукраїнського конкурсу "Приязна адміністрація";

v поширення досвіду щодо впровадження системи управління якості стандарту якості ISO 9001-2001 в органах виконавчої влади та місцевого самоврядування в Автономній Республіці Крим та м. Севастополі.

Очолює Управління