Управління Головдержслужби в Львівській області - Про Управління державної служби в Львівській області

• дотримання місцевими органами виконавчої влади, територіальними підрозділами центральних органів виконавчої влади Законів України "Про державну службу", "Про боротьбу з корупцією", інших нормативно-правових актів з питань державної служби та боротьби з корупцією;

• вимог щодо професійної відповідності кандидатів на зайняття посад державних службовців.

На сьогодні Управління складається з девяти працівників, з них - 4 чоловіків та 5 – жінок. Очолює Управління державної служби Головдержслужби України в Львівській області Микитин Ігор Йосифович.

Пріоритетні напрями роботи Управління:

• надання методично-консультативної та практичної допомоги з організаційно-кадрових питань органам виконавчої влади та місцевого самоврядування Львівської області;

• проведення консультування з питань проходження державної служби та служби в органах місцевого самоврядування;

• здійснення заходів щодо запобігання корупційних проявів в органах виконавчої влади та місцевого самоврядування;

• взаємодія із засобами масової інформації та громадськістю;

• облік та накопичення електронних особових справ державних службовців IV-VII категорій посад;

• підвищення кваліфікації, навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування;

• проведення в області І та ІІ турів Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець";

• проведення в області І та ІІ етапів Всеукраїнської спартакіади серед команд державних службовців;

• проведення Всеукраїнського конкурсу "Приязна адміністрація";

Управління відповідно до покладених на нього завдань:

• бере участь у забезпеченні реалізації державної політики у сфері державної служби та служби в органах місцевого самоврядування;
• узагальнює практику застосування законодавства з питань державної служби, що належать до компетенції управління, готує пропозиції щодо його вдосконалення;
• вносить пропозиції щодо вдосконалення системи державної служби;
• надає методично-консультаційну допомогу у формуванні, підготовці та використанні кадрового резерву для призначення на посади державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування, у проведенні конкурсного добору для зайняття посад державних службовців та служби в органах місцевого самоврядування;
• аналізує потребу місцевих органів виконавчої влади, територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування у підготовці, перепідготовці та підвищенні кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування, вносить відповідні пропозиції Головдержслужбі України;
• бере участь у формуванні державного замовлення на професійне навчання державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування та вносить відповідні пропозиції Головдержслужбі України;
• надає методично-консультаційну допомогу в проведенні підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування у вищих навчальних закладах, закладах післядипломної освіти, аналізує в межах своїх повноважень професійні програми та плани-графіки підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування V-VII категорій та подає Головдержслужбі України пропозиції щодо їх погодження;
• взаємодіє з центрами перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади і органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій, надає їм консультаційно-інформаційну допомогу;
• надає методично-консультаційну допомогу посадовим особам у проходженні державної служби та служби в органах місцевого самоврядування;
• веде комп'ютерний облік даних про державних службовців IV-VII категорій у Львівській області, надає місцевим органам виконавчої влади, територіальним підрозділам центральних органів виконавчої влади допомогу щодо впровадження в практику роботи кадрових служб локальної системи "Картка" єдиної державної комп'ютерної системи "Кадри", здійснює контроль, збирання, узагальнення та аналіз даних і подає відповідну інформацію Головдержслужбі України;
• бере участь в організації та проведенні конференцій, семінарів, нарад тощо з питань державної служби та служби в органах місцевого самоврядування;
• бере участь у проведенні функціонального обстеження діяльності місцевих органів виконавчої влади, територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади, вносить Головдержслужбі України пропозиції щодо удосконалення їх структури;
• надає методично-консультаційну допомогу в проведенні функціонального обстеження діяльності місцевих органів виконавчої влади, територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади;
• проводить моніторинг громадської думки щодо оцінки діяльності місцевих органів виконавчої влади, територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади в Львівській області, подає Головдержслужбі України аналітичні висновки;
• бере участь у проведенні оцінки ефективності надання місцевими органами виконавчої влади, територіальними підрозділами центральних органів виконавчої влади державних послуг фізичним та юридичним особам;
• здійснює контроль за дотриманням визначених законодавством умов реалізації громадянами права на державну службу;
• забезпечує консультування місцевих органів виконавчої влади, територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади з питань надання державним службовцям, які відповідно до законодавства потребують поліпшення житлових умов, безвідсоткового кредиту для житлового будівництва або придбання квартир чи індивідуальних житлових будинків;
• бере участь у здійсненні заходів, спрямованих на забезпечення дотримання законодавства з питань державної служби, запобігання проявам корупції серед державних службовців, проводить перевірку дотримання місцевими органами виконавчої влади, територіальними підрозділами центральних органів виконавчої влади вимог Законів України "Про державну службу", "Про боротьбу з корупцією", інших нормативно-правових актів з питань державної служби та боротьби з корупцією, інформує про результати Головдержслужбу України;
• за дорученням Начальника Головдержслужби України бере участь у проведенні службових розслідувань стосовно державних службовців;
• здійснює контроль за порядком ведення та зберігання особових справ державних службовців, формування і використання кадрового резерву, проведення конкурсного добору на зайняття посад державних службовців, проведення атестації та щорічної оцінки виконання державними службовцями своїх обов'язків, узагальнює їх результати та подає інформацію Головдержслужбі України;
• вносить пропозиції щодо скасування рішень місцевих органів виконавчої влади та територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади з питань державної служби, прийнятих усупереч законодавству, а також щодо усунення виявлених недоліків та притягнення до відповідальності винних посадових осіб;
• надає висновки Головдержслужбі України щодо необхідності погодження продовження терміну перебування на державній службі.

Головдержслужба та її територіальні управління мають ексклюзивне право надавати юридичні роз’яснення з питань проходження держслужби.

Серед питань, що найчастіше порушувались громадянами за відповідний період, можна виділити наступні:

• обчислення та зарахування періодів роботи до стажу державної служби;
• продовження терміну перебування на державній службі;
• виплата 10-ти посадових окладів при виході на пенсію державного службовця;
• призначення та перерахунок пенсії державним службовцям;
• встановлення надбавок і виплат;
• віднесення окремих посад до категорії посад державних службовців;
• присвоєння рангів державним службовцям та посадовим особам місцевого самоврядування;
• працевлаштування та навчання.