Мета Програми:

• програмно-інформаційне забезпечення підвищення ефективності діяльності державних органів з питань кадрового обліку
• надання державним службовцям послуг щодо підвищення кваліфікації, з соціальних питань тощо на основі комплексної обробки та аналізу оперативних, нормативно-правових, експертних та статистичних даних
• створення Єдиного державного інформаційного простору для обліку державних службовців
• підвищення рівня інтеграції даних та впровадження сучасних інформаційних технологій підтримки прийняття рішень

Основні завдання системи "Картка":

• поліпшення обліку даних, що стосуються державних службовців;
• удосконалення схеми збирання інформації про стан кадрового забезпечення державної служби;
• впровадження інформаційно-аналітичних засобів в усіх ланках державної служби;
• удосконалення системи навчання державних службовців на основі дистанційного навчання;
• реалізація контрольно-аналітичних процедур щодо забезпечення державної служби;
• проведення системних досліджень процесів в кадровій роботі та з питань державної служби в Україні.

Нормативні документи

Щодо створення та впровадження системи "Картка":

• Указ Президента України від 10 листопада 1995 року № 1035/95 "Про затвердження Програми кадрового забезпечення державної служби та Програми роботи з керівниками державних підприємств, установ і організацій" 
• Постанова Кабінету Міністрів України від 2 серпня 1996 року № 912 "Про затвердження Типового положення про кадрову службу органу виконавчої влади" 
• Постанова Кабінету Міністрів України від 21 серпня 1997 року № 918 "Про Програму розроблення та впровадження єдиної державної комп'ютерної системи "Кадри"
• Постанова Кабінету Міністрів України від 25 травня 1998 р. № 731 “Про затвердження Порядку ведення особових справ державних службовців в органах виконавчої влади” 
• Наказ Головдержслужби України від 5 липня 1998 року № 24 “Про затвердження методичних рекомендацій щодо застосування Порядку ведення особових справ державних службовців в органах виконавчої влади та зразків оформлення документів особових справ” 
• Розпорядження Кабінету Міністрів України від 4 липня 2000 року № 279-р "Про план заходів із вдосконалення єдиної державної комп'ютерної системи "Кадри"
• Наказ Головного управління державної служби України від 18 грудня 2000 року №74 "Про ведення обліку державних органів, установ та організацій, керівні працівники та спеціалісти яких віднесені до категорій державних службовців, та реєстру посад державних службовців" 
• Указ Президента України від 14 квітня 2000 року № 599/2000 "Про Стратегію реформування системи державної служби в Україні" 

Щодо розвитку та вдосконалення системи "Картка":

• Указ Президента України від 5 січня 2004 року № 4/2004 "Про заходи щодо реалізації Стратегії реформування системи державної служби в Україні на 2004 рік"
• Постанова Кабінету Міністрів України від 8 червня 2004 року № 746 "Про затвердження Програми розвитку державної служби на 2005-2010 роки"
• Постанова Кабінету Міністрів України від 5 липня 2004 р. № 842 “Про утворення управлінь державної служби Головного управління державної служби в Автономній Республіці Крим, областях, мм. Києві та Севастополі” 

Щодо порядку функціонування системи "Картка":

• Наказ Головного управління державної служби України від 16 грудня 1996 року № 43 "Про затвердження Порядку інформування центральними і місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, іншими державними органами про зміни облікових даних керівних працівників та осіб, зарахованих до кадрового резерву на ці посади" 
• Постанова Кабінету Міністрів України від 20 червня 2007 року № 852 “Про внесення зміни до пункту 4 Типового положення про кадрову службу органу виконавчої влади” 

Постанова Кабінету Міністрів України від 19 вересня 2007 року № 1151 "Про внесення змін до Порядку ведення особових справ державних службовців в органах виконавчої влади"