Шановні   колеги !

 

            Управління  державної  служби  Головного управління державної служби України  в  Полтавській області проводить моніторинг якості послуг, що надаються працівниками Управління органам виконавчої влади та органам місцевого самоврядування області.

           Опитування проводиться з  метою оцінювання якості  послуг, покращення роботи Управління. Ваші думки є потрібною  складовою процесу розроблення пропозицій з питань проходження  державної служби та служби в органах місцевого самоврядування. Просимо відповісти на усі питання анкети. Оберіть той варіант, який  відображає Вашу думку, та відзначте відповідну цифру.

           Дякуємо за участь в опитуванні.

 

1. В якому органі державної влади чи місцевого самоврядування Ви працюєте? Вкажіть:

________________________________________________________________________

 

2. Ваш  стаж  державної  служби  чи служби  в органах   місцевого самоврядування.

1. до 3 років –     ;             2.   3-5 років –     ;

3. 5-10 років –    ;              4.  більше 11 років –   .

 

3. Коли і хто останній раз Вам надавав методично-консультативну чи іншу допомогу з питань проходження державної служби та служби в органах місцевого самоврядування?    Вкажіть: ________________________________________________________________________

 

4. Чи інформовані Ви про діяльність Управління державної служби Головного управління державної служби  України  в Полтавській області ?

1. Щодо надання методично-консультативної допомоги органам виконавчої влади та   органам місцевого самоврядування – 

2.  Щодо розгляду звернень – 

3.  Щодо впровадження  локальної системи "Картка"  ЄДКС "Кадри" – 

4.  Щодо проведення лекцій, семінарів-тренінгів, практичних занять – 

5. Щодо надання висновків продовження терміну перебування на державній службі державним службовцям – 

 

5. Наскільки  Ви задоволені послугами, які надають працівники Управління?

1. Цілком задоволений –     

2. Швидше так, ніж ні –    

3. Частково задоволений –    

4. Не задоволений (вкажіть, якщо бажаєте , причини)______________________________

________________________________________________________________________

5. Інше____________________________________________________________________

 

 

6. Які з форм та методів навчання  в системі професійної підготовки державних  службовців та посадових  осіб  місцевого самоврядування мають переважати?

1.  Лекційні форми  навчання – 

2.  Практичні заняття –    

3. Проведення виїзних семінарських занять –  

5. Використання інтерактивних методів навчання (тренінги)  –  

6. Інше (вкажіть)_____________________________________________________________

 

7. Чи передплачується у Вашому органі виконавчої влади (місцевого самоврядування) журнал "Вісник державної служби України"?

1. Так                                      2. Ні

 Якщо так, чи задоволені  Ви  публікаціями  цього видання?

1. Цілком задоволений –  

2. Швидше так, ніж ні –     

3. Частково задоволений –  

4. Інше (вкажіть) _____________________________________________________________

 

 

  

 

8.Чи забезпечені Ви комп'ютерною технікою і електронною базою нормативно-правових документів?     

 Вкажіть якою : ________________________________________________________________________________

 

9. Які форми  зв'язків з громадськістю доцільно використовувати в місцевих

органах влади? (вкажіть кілька варіантів)

1. Неформальне спілкування –     

2. Робота з письмовими зверненнями громадян –    

3. Публічні  зустрічі –    

4. Особистий прийом –    

5. Вивчення громадської думки шляхом громадського опитування –     

6. Робота в спільних комісіях, громадських  радах –   

7. Публікація в пресі проектів рішень з метою їх публічного обговорення –     

8. Інше (вкажіть)   ________________________________________________________________

 

 

10. Вкажіть Ваші пропозиції щодо покращення роботи Управління державної

служби в частині співпраці з органами державної влади та місцевого

самоврядування:

 

________________________________________________________________________________

 

 

 

                                          

Дякуємо за співпрацю!