Щодо оплати праці та виплати матеріальної допомоги робітникам, зайнятим обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів.

(пам’ятка кадровика)

Оплата праці робітників установ і організацій, які фінансуються з бюджету, в тому числі водія, прибиральника службових приміщень, двірника, сторожа регламентується ст.98 КЗпП України, якою визначено, що оплата праці цієї категорії працівників провадиться на підставі законів та інших нормативно-правових актів України, генеральної, галузевої, регіональних угод, колективних договорів у межах бюджетних асигнувань та позабюджетних доходів.

Так, наказом Міністерства праці України від 02.10.96р. №77 „Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів” і наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 23.01.08 №11 „Про внесення змін до наказу Міністерства праці та соціальної політики України  від 02.10.96 р. №77 визначено, що місячний оклад установлюється на рівні мінімального розміру заробітної плати, затвердженого чинним законодавством. Крім того, працівникам, які використовують дезінфікуючі засоби в роботі, встановлюється доплата в розмірі 10% місячного окладу.

Зазначеними нормативними актами робітникам, зайнятим обслуговуванням органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, передбачено виплату матеріальної допомоги в розмірі середньомісячного заробітку та преміювання, які проводяться відповідно до умов, визначених колективним договором і положенням про преміювання працівників в відповідному органі. Такі видатки проводяться в межах асигнувань на оплату праці, затверджених у кошторисах на утримання відповідних органів.

Виплата надбавки за вислугу років зазначеній категорії не передбачено.

Вищезазначене стосується  також робітників, що працюють на 0.5 місячного окладу.