40030, м. Суми, пл. Незалежності, 2

Факс: 0542-61-17-47

e-mail: smuds@sm.guds.gov.ua

 

На сучасному етапі державотворення, коли Україна утвердилася як суверенна, незалежна держава, дедалі більшої актуальності набувають питання оптимальної організації роботи органів державної влади та місцевого самоврядування.

         Виходячи із цілей державної служби на сучасному етапі державотворення та їх співвідношення із завданнями Головдержслужби, які зазнали певної модифікації, зокрема у сфері місцевого самоврядування та відповідно до Положення про Управління, основними завданнями та функціями Управління державної служби Головдержслужби України в Сумській області є: забезпечення реалізації єдиної державної політики і сфері державної служби, чітке дотримання законодавства, інших нормативних актів з питань роботи з кадрами, проходження державної служби, надання державними органами громадянам та юридичним особам державних послуг, запобігання проявам корупції серед державних службовців та осіб місцевого самоврядування, соціального захисту державних службовців та осіб місцевого самоврядування, надання методично-консультативної допомоги у формуванні, підготовці та використанні кадрового резерву державних службовців та осіб місцевого самоврядування, питання щодо професійної відповідності кандидатів на зайняття посад державних службовців.

         Співпраця територіального Управління державної служби з місцевими органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування здійснюється за багатьма напрямами.

         З метою участі Управління у розв’язанні актуальних питань регіону та вирішення кадрових питань начальник Управління входить до складу колегії облдержадміністрації та ради з питань роботи з кадрами, бере участь в апаратних нарадах облдержадміністрації, сесіях обласної ради.

         Одним із важливих напрямків роботи Управління є надання консультативної допомоги з питання проведення конкурсів на заміщення вакантних посад державних службовців. Існуюча система проведення конкурсів, не може задовольнити громадськість та й саму адміністративну систему, адже вона повною мірою не забезпечує дотримання принципів відкритості, неупередженості, прозорості. На цей час конкурси не стали дійовими засобами ефективного відбору, а в багатьох випадках вони залишаються формальною процедурою полем для бюрократичних зловживань. В зв’язку з цим працівниками управління, на основі досвіду який вони отримали при відвідуванні конкурсів в органах виконавчої влади, місцевого самоврядування області були розроблені методичні рекомендації з внесенням як обов’язкового – етапу співбесіди з конкурсантами. Метою співбесіди є отримання і оцінка інформації про кандидата, яка дозволить спрогнозувати його успіхи на даній посаді і порівняти їх з очікуваними ефектами інших кандидатів.

         Значний об’єм роботи територіального Управління полягає в наданні методично-консультативної допомоги районним державним адміністраціям, територіальним підрозділам центральних органів виконавчої влади. За рік роботи спеціалістами Управління відвідані всі райдержадміністрації, міськвиконкоми та районні ради. За результатами вивчення стану дотримання законодавства про державну службу щодо роботи з кадрових питань розробляються пропозиції щодо усунення недоліків для вдосконалення цієї сфери діяльності влади.

  Одним із пріоритетних напрямків роботи Управління є побудова системи управління персоналом, зокрема впровадження системи обліку даних державних службовців "Кадри". Систему "Картка" єдиної державної системи "Кадри" встановлено в усіх структурних підрозділах облдержадміністрації, в усіх райдержадміністраціях і майже в усіх районних радах. Проведено навчальні семінари щодо використання системи "Картка" з відповідальними особами, які опікуються даним питанням в своїх установах.

         Слід підкреслити, що територіальне Управління державної служби Головдержслужби України в Сумській області чітко усвідомлює свою особисту причетність до реалізації державної політики у сфері державної служби та служби в органах місцевого самоврядування області. Ми прикладаємо всі зусилля щоб побудувати свою роботу так, щоб люди відчували хто і як вирішує їхні проблеми, а хто знаходиться у віртуальному стані. Ми будуємо свою роботу на принципах професійності, порядності та взаємодії з органами виконавчої влади та місцевого самоврядування. Тому і запрошуємо всі державні установи на співпрацю з питань посилення іміджу державної служби, державного службовця, посадової особи місцевого самоврядування.

 

Про управління.

 

Правові засади діяльності. Положення про Управління.

 

Контактна інформація.

 

Графік прийому громадян керівництвом Управління.

 

Новини.