За консультаціями з питань встановлення та експлуатації системи «Картка» звертайтесь за телефоном  (0352) 52-51-21, моб. +380671310144. Написавши повідомлення на електронну адресу, e-mail: vasyl.grusevych@te.guds.gov.ua  вказавши тему «Питання Картки» ви зможете отримати розяснення та консультації з питань впровадження та експлуатації Програми. Головний спеціаліст сектору Управління - Грусевич Василь Євгенович.

---

 

Комп'ютерна система обліку державних службовців І–VII категорії «Картка» єдиної державної компютерної системи «Кадри» – це програмно-технологічний комплекс збору, накопичення і обробки даних про державних службовців України.

Систему «Картка» створено на виконання завдань, передбачених Програмою кадрового забезпечення державної служби, затвердженої Указом Президента України від 10.11.1995 р. № 1035/95 «Про затвердження Програми кадрового забезпечення державної служби та Програми роботи з керівниками державних підприємств, установ і організацій».

 

 

Відповідно до пункту 4 підпункту 4 положення про Управління державної служби Головного управління державної служби України в Тернопільській області, Управління веде комп'ютерний облік даних про державних службовців четвертої – сьомої категорії в межах території, на яку поширюється компетенція Управління, надає державним органам методично-консультаційну допомогу щодо впровадження в роботу відповідних кадрових служб локальної системи «Картка» єдиної державної комп'ютерної системи «Кадри», здійснює контроль, узагальнення та аналіз даних і подає відповідну інформацію Головдержслужбі.

 

Мета Програми:

- програмно-інформаційне забезпечення підвищення ефективності діяльності державних органів з питань кадрового обліку;

- надання державним службовцям послуг щодо підвищення кваліфікації, з соціальних питань тощо на основі комплексної обробки та аналізу оперативних, нормативно-правових, експертних та статистичних даних;

- створення Єдиного державного інформаційного простору для обліку державних службовців;

- підвищення рівня інтеграції даних та впровадження сучасних інформаційних технологій підтримки прийняття рішень.

 

Основні завдання системи «Картка»:

- поліпшення обліку даних, що стосуються державних службовців;

- удосконалення схеми збирання інформації про стан кадрового забезпечення державної служби;

- провадження інформаційно-аналітичних засобів в усіх ланках державної служби;

- удосконалення системи навчання державних службовців на основі дистанційного навчання;

- реалізація контрольно-аналітичних процедур щодо забезпечення державної служби;

- проведення системних досліджень процесів в кадровій роботі та з питань державної служби в Україні.