7 лютого 2012 року в.о. заступника начальника управління Сергій Починок взяв участь у колегії Вінницької облдержадміністрації.

«Авторитет влади в більшій мірі залежить від рівня життя населення та його добробуту. Одним з головних показників життєвого рівня населення є заробітна плата. Від своєчасної її виплати залежить і нормальне функціонування суспільства», - зазначив заступник голови облдержадміністрації Володимир Барецький.

На підсумковій колегії облдержадміністрації, де розглядалися підсумки соціально-економічного розвитку області у 2011 році та основні завдання на 2012 рік, він доповів про рівень оплати праці та стан погашення заборгованості з виплати заробітної плати за 2011 рік.
В цілому, за останній час, у цій сфері досягнуто позитивної динаміки. Зокрема, середньомісячна зарплата за 2011 р. зросла, у порівняні з 2010 роком, на 16,4% і становила 2074 грн., що у 2,2 рази перевищує розмір прожиткового мінімуму для працездатної особи. Крім того, прийнято ряд рішень Уряду, які спрямовані на підвищення рівня оплат праці працівників бюджетної сфери.

Особливу увагу приділено збільшенню рівня оплати праці в бюджетній сфері. З другого півріччя 2011 року достроково збільшено розмір посадового окладу працівникам І тарифного розряду Єдиної тарифної сітки. Поетапно підвищено посадові оклади для висококваліфікованих працівників бюджетної сфери, а також частково відновлено міжкваліфікаційні (міжпосадові) співвідношення в оплаті праці працівників бюджетної сфери за 1-7 тарифними розрядами.
Проте у 25 районах та 2 містах обласного значення розмір заробітної плати менше середньообласного (2074 грн.).
Найнижчий рівень середньомісячної заробітної плати у 2011 році мали: Теплицький – 1583 грн, Чечельницький – 1517 грн, Літинський – 1604 грн, Липовецький – 1629 грн, Оратівський – 1673 грн., Калинівський – 1670 грн. райони.
Протягом 2011 року на 28,2% збільшився Фонд оплати праці, рівень номінальної заробітної плати - на 28,2%, реальної – на 2,7%.
«Тому можна вважати, що на Вінниччині темпи її зростання серед регіонів України були одними з найвищих. Здавалося б втішна тенденція. Втім, як бачимо, гострота проблеми невиправдано низького рівня оплати праці не зменшилася. Відтак, за комплексною оцінкою соціально-економічного розвитку регіонів, наша область в частині співвідношення номінальної заробітної плати до середнього рівня по Україні уже системно займає «непризові» місця», - зауважив Володимир Барецький.
Сьогодні Вінниччина по даному показнику займала лише 20 місце серед регіонів України.
Тому, на думку заступника голови облдержадміністрації, метою подальших кроків влади, має стати вишукання можливих шляхів підвищення заробітної плати працівників виробничої сфери, збільшення частки оплати праці у собівартості продукції та структурі доходів населення, посилення захисту їх купівельної спроможності від впливу інфляції та, як результат, забезпечення підвищення заробітної плати до середньо державного рівня.

Протягом 2011 року загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати на Вінниччині зменшилась на 15,4%, або на 2,8 млн.грн., і на 1 січня 2012 року становила 15,6 млн.грн. У загальній сумі заборгованості України питома вага Вінницької області становить – 1,3%.
Про це в ході підсумкової колегії повідомив заступник голови облдержадміністрації Володимир Барецький
25 районів області не мають заборгованості із заробітної плати на економічно активних підприємствах. Інша сторона медалі - ситуація з погашення боргів по зарплаті на підприємствах-банкрутах (49 підприємств, 9,2 млн. грн. або 58,6 % загальної суми боргу).
«Ми маємо усвідомити, що заробітна плата – це не вид матеріальної допомоги чи винагорода з «барського плеча», а це природна потреба людини, зароблена відповідно до договірних умов між роботодавцем та найманою особою, це засіб для існування людини, а може і цілої родини, – зазначив Володимир Барецький. - А тому, при невиконанні договірних умов сторона, що замовила певні послуги і грубо їх порушує, такі дії тягнуть за собою відповідальність, а головне, що певна особа чи її сім’я – залишається без засобу для існування, і цим самим в одній частині зменшуються доходи бюджету, а в іншій збільшуються видатки в частині субсидій та інших соціальних гарантій та стандартів».
Тому заступник голови облдержадміністрації вкотре звернувся до голів районних державних адміністрацій та міських голів міст обласного значення для покращення координації роботи правоохоронних та контролюючих органів, щоб у першому кварталі 2012 року об’єднати всі можливі зусилля і покінчити з таким ганебним явищем, як заборгованість по заробітній платі.