Аналіз щодо потреб з підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування на 2011 рік

Відповідно до наказу Головдержслужби від 01.12.2009 року № 367 «Про затвердження Методичних рекомендацій» у березні цього року Управлінням здійснювався аналіз щодо потреб з підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування на 2011 рік, який показав такий результат.

         Аналіз прогнозних показників кількості потреб у направлені у 2011 році державних службовців на навчання до Національної академії державного управління при Президентові України, показує що за спеціальністю «Державне управління» 1 державний службовець (І-ІVкатегорія) підвищить кваліфікацію на заочній формі навчання, 1 – на заочно-дистанційній, а у органах місцевого самоврядування 2 посадові особи – на заочно-дистанційній. За цією ж спеціальністю 2 державних службовців (V-VІІ категорії) підвищать кваліфікацію на денній формі, 5 – заочній, 3 – заочно-дистанційній та 4 посадові особи – на заочній, 4 – заочно-дистанційній. За спеціальністю «Державне управління у сфері освіти» 1 державний службовець – на заочній формі навчання.  

Особи, які не є державними службовцями і зараховані до кадрового резерву на посади державних службовців І-ІVкатегорій мають бажання підвищити кваліфікацію за спеціальністю «Державне управління» 1 особа – на заочній формі навчання та 1 – на заочно-дистанційній, а за спеціальністю «Місцеве самоврядування» 1 особа – на заочній формі.

         Прогнозні показники щодо кількісної потреби у направленні у 2011 році осіб на навчання до Національної академії державного управління при Президентові України та її регіональних інститутів на виконання Програми організації навчання голів, заступників голів, керівників структурних підрозділів районних державних адміністрацій, осіб з їх кадрового резерву та голів і заступників голів районних рад показали, що 1 заступник райдержадміністрації бажає підвищити кваліфікацію на заочній формі навчання.

         Слід зазначити, що планують підвищити кваліфікацію у навчальних закладах у 2011 році, що здійснюють підготовку магістрів в освітній галузі «Державне управління» за спеціальністю «Державна служба» 3 державних службовці V-VІІ категорій, які перебувають у кадровому резерві на посади І-ІV та 2 особи, які зараховані до кадрового резерву на посади державних службовців І-ІV категорій.

         Аналіз також показав, що 35 державним службовцям I-IV категорій пропонується підвищити кваліфікацію за професійними програмами та 2 державним службовцям у рамках конкурсу «Кращий державний службовець». Щодо підвищення кваліфікації державних службовців V- VІІ категорій: 300 – підвищення кваліфікації за професійними програмами, 300 – за програмами тематичних постійно діючих семінарів, 530 державних службовців – за програмами короткотермінових семінарів, 200 – під час проведення тренінгів та 120 державним службовцям підвищити кваліфікацію у рамках конкурсу «Кращий державний службовець».      

          Вивчаючи пропозиції щодо підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування V-VII категорій пропонується 200 посадовим особами підвищити кваліфікацію за професійними програмами, 250 – за програмами тематичних постійно діючих семінарів, 300 посадовим особам – за програмами короткотермінових семінарів та 150 – під час проведення тренінгів.     

         Тематика тематичних постійно діючих семінарів для підвищення кваліфікації державних службовців така.

1. Організаційно-правові засади державної служби та служби в органах місцевого самоврядування.
2. Розробка та впровадження проектів.
3. Актуальні питання соціально-економічного розвитку регіону.
4. Бухгалтерський облік та фінансова звітність у бюджетних установах
5. Комп’ютерні технології в діяльності органів місцевого самоврядування.
6. Психологія управління.
7. Правові та практичні аспекти державних закупівель в Україні.

 

Тематика тематичних короткотермінових семінарів для державних службовців:

1. Стратегічне планування економічного та соціального розвитку територіальних громад.
2. Євроатлантична політика України на новому етапі державотворення.
3. Співпраця  органів місцевого самоврядування  зі  ЗМІ.
4. Нововведення та зміни в антикорупційному законодавстві України.
5. Регіональні аспекти управління інноваційно-інвестиційною діяльністю в Україні.
6. Енергозбереження та енергоефективність: стан, проблеми, перспективи.
7. Реформування земельних відносин в Україні.
8. Діловодство  та документування в органах місцевого самоврядування.
9. Організація кадрової роботи та діловодства в сільських, селищних радах.
10.  Державна регуляторна політика в сфері діяльності органів місцевого самоврядування.
11. Культура прийняття управлінських рішень.
12. Управління місцевими фінансами та бюджетом.
13.  Культура мовлення як складова адміністративної культури.
14.  Етика посадової особи місцевого самоврядування як складова адміністративної культури.
15. Корпоративна культура органу місцевого самоврядування.
16. Управління конфліктами.
17.  Шляхи підвищення ефективності роботи зі зверненнями громадян.
18. Організація діяльності сільського голови.
19.  Діяльність депутата у місцевій раді та її органах.
20.  Комунальна власність та управління спільною власністю територіальних громад.

Тематика тематичних постійно діючих семінарів для підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування така.

1.   Організаційно-правові засади державної служби та служби в органах місцевого самоврядування.

2.   Розробка та впровадження проектів.

3.   Актуальні питання соціально-економічного розвитку регіону.

4.   Бухгалтерський облік та фінансова звітність у бюджетних установах

5.   Комп’ютерні технології в діяльності органів місцевого самоврядування.

6.   Психологія управління.

7.   Правові та практичні аспекти державних закупівель в Україні.

Тематика тематичних короткотермінових семінарів для посадових осіб місцевого самоврядування:

1.      Стратегічне планування економічного та соціального розвитку територіальних громад.

2.      Євроатлантична політика України на новому етапі державотворення.

3.      Співпраця  органів місцевого самоврядування  зі  ЗМІ.

4.      Нововведення та зміни в антикорупційному законодавстві України.

5.      Регіональні аспекти управління інноваційно-інвестиційною діяльністю в Україні.

6.      Енергозбереження та енергоефективність: стан, проблеми, перспективи.

7.      Реформування земельних відносин в Україні.

8.      Діловодство  та документування в органах місцевого самоврядування.

9.      Організація кадрової роботи та діловодства в сільських, селищних радах.

10.  Державна регуляторна політика в сфері діяльності органів місцевого самоврядування.

11.  Культура прийняття управлінських рішень.

12.  Управління місцевими фінансами та бюджетом.

13.  Культура мовлення як складова адміністративної культури.

14.  Етика посадової особи місцевого самоврядування як складова адміністративної культури.

15.  Корпоративна культура органу місцевого самоврядування.

16.  Управління конфліктами.

17.  Шляхи підвищення ефективності роботи зі зверненнями громадян.

18.  Організація діяльності сільського голови.

19.  Діяльність депутата у місцевій раді та її органах.

20.  Комунальна власність та управління спільною власністю територіальних громад.