Діяльність Центру перепідготовки та підвищення кваліфікації за 2010 рік
Основним завданням Центру на 2010 рік було виконання плану-графіку навчання державних службовців, працівників структурних підрозділів облдержадміністрації, райдержадміністрацій, міськвиконкомів, посадових осіб органів місцевого самоврядування (розпорядження голови ОДА та голови обласної ради від 22.01.2010 №2).
За 2010 рік виконано наступне:
Навчання за професійною програмоюпідвищення кваліфікації державних службовців:
1) державних службовців, які не проходили навчання протягом останніх 5-ти років, працівників управлінь та відділів РДА – 12-23 квітня.
2) державних службовців, які не проходили навчання протягом останніх 5-ти років, працівників структурних підрозділів ОДА – 11-21 травня.
3) заступників голів РДА – 21-23 червня (І етап)
4) державних службовців, які не проходили навчання протягом останніх 5-ти років, працівників структурних підрозділів РДА – 11-22 вересня.
5) новопризначених державних службовців, працівників структурних підрозділів РДА – 02-12 листопада.
6) новообраних голів сільських рад – 29 листопада-3 грудня (І етап).
7) новообраних голів сільських рад – 6-10 грудня (І етап).
Навчання випускників вищих навчальних закладів заПрофесійною програмою підготовки молоді до державної служби - 15 березня – 9 квітня - 36 осіб.
Проведено короткотермінові тематичні семінари:
1) «Організація роботи кадрової служби в органі місцевого самоврядування» Виноградівська РДА – 09 лютого;
2) «Організація роботи кадрової служби в органі місцевого самоврядування» Іршавська РДА – 24 лютого;
3) «Для кадрових служб обласної та районних адміністрацій щодо проведення конкурсу «Кращий державний службовець» у 2010 році» – 9 березня;
4) «Пріоритетні напрями розвитку освіти» – 10-12 березня;
5) «Пріоритетні напрями розвитку науки» – 10-12 березня;
6) «Фінансово-правова основа діяльності управлінь (відділів) Держкомзему в районах та містах області» 5-7 травня;
7) «Актуальні питання організаційно-кадрової роботи» - 26-28 травня;
8) «Фінансово-правова основа діяльності місцевих рад» – 16-18 червня;
9) «Дотримання чинного законодавства у фінансово-господарській діяльності органу місцевого самоврядування», 20-22 вересня.
10) «Організація кадрової роботи служби відповідальних працівників за ведення кадрової роботи структурних підрозділів» 5 листопада
11) «Земельні відносини в територіальних громадах» – 23 листопада.
12) «Пенсійне забезпечення громадян у зв'язку зі змінами та доповненнями у законодавстві» – 1-3 грудня.
13) «Україна в умовах європейської та євроатлантичної інтеграції» – 8-9 грудня;
14) «Актуальні питання роботи новообраних голів сільських рад» – 30 листопада;
15) «Актуальні питання роботи новообраних голів сільських рад» – 14 грудня; 16 грудня.
16) «Актуальні питання роботи новообраних голів сільських рад» – 17 грудня;
17) «Актуальні питання роботи новообраних голів сільських рад» – 22 грудня;
Постійно діючі семінари:
1) «Актуальні питання роботи служб у справах дітей».
2) «Ділова англійська мова» (початковий рівень).
3) «Ділова англійська мова» (середній рівень).
4) «Основні напрями роботи відділів з питань надзвичайних ситуацій».
5) До конкурсу «Кращий державний службовець».
На виконання Закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків», Державної програми з утвердження гендерної рівності в українському суспільстві Центром підвищення кваліфікації спільно з Програмою рівних можливостей та прав жінок в Україні проведені семінари-тренінги для різних категорій державних службовців. У рамках даної програми проведено тренінги «Впровадження гендерних підходів у діяльність органів державної влади», що проводили тренери, які пройшли підготовку.
Тренінги: 1) 11 листопада – 20 учасників
2) 18 листопада – 24 учасника
3) 23 листопада – 24 учасника
4) 25 листопада – 24 учасника
5) 13 грудня – 23 учасника
6) 20 грудня – 23 учасника
7) 28 грудня – 20 учасників
8) 30 грудня – 15 учасників.
Пошук
Вгору
