Управління Головдержслужби в Закарпатській області

Для проведення єдиної державної політики та функціонального управління державною службою постановою Кабінету Міністрів України від 2 квітня 1994 року № 209 було створено Головне управління державної служби при Кабінеті Міністрів України, яке згодом Указом Президента України від 2 жовтня 1999 року трансформоване в Головне управління державної служби України – центральний орган виконавчої влади зі спеціальним статусом, підконтрольний та підзвітний Президентові України.Основними напрямами державної політики у сфері державної служби є визначення основних цілей, завдань та принципів функціонування інституту державної служби, забезпечення ефективності роботи всіх державних органів відповідно до їх компетенції.

Зметою здійснення повноважень Головдержслужби України в регіонах з 1 січня 2005 року утворені територіальні управління Головдержслужби України, які є відповідно підзвітними та підконтрольними Головдержслужбі України (Постанова КМУ від 5 липня 2004 р. № 82, Наказ Головдержслужби України від 13 січня 2005 р. № 5) (Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 457 (457-2006-п) від 5 квітня 2006р.).

Наказом Головного управління державної служби України від 17 вересня 2009 року № 255 затверджено Положення про Управління державної служби Головдержслужби України в Закарпатській області.

На сьогодні Управління складається з 7 працівників, всі працівники Управління мають повну вищу освіту (3 – юридичну;1- економічну; 1 – технічну; 1 – педагогічну; 1 – гуманітарну та освіту за спеціальністю «Державне управління»), з них жінок – 4, чоловіків – 3; за віком працівники розподіляться на такі категорії: до 27 років – 1; 35-45 рр. – 4; 46-54 рр.- 3, очолює Управління державної служби Головдержслужби України в Закарпатській області – Попадинець Василь Юрійович.

Пріоритетні напрямки діяльності Управління:

- надання методично-консультативної та практичної допомоги з організаційно-кадрових питань органам виконавчої влади та місцевого самоврядування

- проведення консультування з питань проходження державної служби та служби в органах місцевого самоврядування;

- забезпечення доброчесності державної служби;

- здійснення заходів щодо запобігання корупційних проявів в органах виконавчої влади та місцевого самоврядування;

- облік та накопичення електронних особових справ державних службовців IV-VII категорій посад;

Основними завданнями Управління є:

участь у забезпеченні реалізації державної політики у сфері державної служби в Закарпатській області;

·забезпечення дотримання державними органами вимог законодавства з питань державної служби та боротьби з корупцією, а також єдиних вимог щодо професійної відповідності кандидатів на зайняття вакантної посади державного службовця;

·участь у проведенні адміністративної реформи;

·координація здійснення підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування;

А також Управління відповідно до покладених на нього завдань:

·вносить в межах своїх повноважень Головдержслужбі пропозиції щодо вдосконалення законодавства з питань державної служби та служби в органах місцевого самоврядування; ·здійснюєконтроль за дотриманням визначених законодавством умов реалізації громадянами права на державну службу; ·надає роз'яснення щодо застосування законодавства з питань державної служби та служби в органах місцевого самоврядування;веде комп'ютерний облік даних про державних службовців четвертої – сьомої категорії в межах території, на яку поширюється компетенція Управління, надає державним органам методично-консультаційну допомогу щодо впровадження в роботу відповідних кадрових служб локальної системи "Картка" єдиної державної комп'ютерної системи "Кадри", здійснює контроль, узагальнення та аналіз даних і подає відповідну інформацію Головдержслужбі; ·проводить у межах своїх повноважень перевірку дотримання державними органами вимог законодавства з питань державної служби та боротьби з корупцією, інформує про її результати Головдержслужбу, бере участь у здійсненні заходів щодо запобігання проявам корупції серед державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування; ·вносить в установленому порядку пропозиції керівникам державних органів щодо скасування рішень з питань державної служби, прийнятих усупереч законодавству, а також щодо усунення виявлених недоліків та притягнення до відповідальності винних державних службовців; · за рішенням Начальника Головдержслужби бере участь у проведенні службових розслідувань стосовно державних службовців; · здійснюєконтрольза порядком ведення та зберігання особових справ державних службовців, формуванням і використанням кадрового резерву, проведенням конкурсного добору на зайняття посад державних службовців, атестації та щорічної оцінки виконання ними своїх обов'язків, узагальнює їх результати та подає відповідну інформацію Головдержслужбі; ·здійснює консультаційне і методичне забезпечення з питань державної служби та служби в органах місцевого самоврядування; ·надає методично-консультаційну допомогу у створенні і забезпеченні функціонування системи управління якістю в органах виконавчої влади та органах місцевого самоврядування; ·береучасть у проведенні оцінки якості та ефективності надання органами виконавчої влади державних та адміністративних послуг фізичним і юридичним особам, подає зазначеним органам пропозиції щодо вдосконалення механізму надання таких послуг; · організовує проведення функціонального обстеження місцевих органів виконавчої влади та вносить за його результатами Головдержслужбі пропозиції щодо упорядкування їх функцій та удосконалення структури, надає методично-консультаційну допомогу в проведенні такого обстеження територіальним органам центральних органів виконавчої влади; · береучасть у межах своїх повноважень у реалізації проектів і виконанні програм у сфері вдосконалення державного управління та державної служби, зокрема міжнародних, а також програм залучення міжнародної технічної допомоги; ·бере участь у здійсненні заходів з інформатизації системи державної служби; ·аналізує та узагальнює інформацію про потреби у підготовці, перепідготовці та підвищенні кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування, зокрема у сфері європейської та євроатлантичної інтеграції, запобігання проявам корупції, бере участь у формуванні державного замовлення на професійне навчання зазначених осіб, вносить відповідні пропозиції Головдержслужбі; ·координує в межах своїх повноважень організацію професійного навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування в центрах перепідготовки і підвищення кваліфікації працівників органів державної влади та органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій, регіональних інститутах Національної академії державного управління при Президентові України та вищих навчальних закладах, які здійснюють підготовку фахівців за спеціальностями галузі знань "Державне управління"; · надає методично-консультаційну допомогу в здійсненні підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування у відповідних вищих навчальних закладах, закладах післядипломної освіти, проводить аналіз у межах своїх повноважень професійних програм та планів-графіків підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування, вносить Головдержслужбі пропозиції щодо їх погодження; · надає методично-консультаційну допомогу кадровим службам державних органів та органів місцевого самоврядування в організації ведення обліку та моніторингу працевлаштування випускників, які навчалися за державним замовленням за спеціальностями галузі знань "Державне управління"; ·надає консультаційну допомогу державним органам з питань надання державним службовцям, які відповідно до законодавства потребують поліпшення житлових умов, безвідсоткового кредиту для житлового будівництва або придбання квартир чи індивідуальних житлових будинків; ·проводить вивчення громадської думки щодо оцінки діяльності місцевих органів виконавчої влади, за результатами якого подає Головдержслужбі аналітичні висновки; ·проводить консультації з громадськістю з питань проходження державної служби та служби в органах місцевого самоврядування