Діяльність Центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, керівників державних підприємств, установ і організацій Запорізької облдержадміністрації

Основними документами, що регламентують освітню діяльність Центру, як закладу післядипломної освіти є:

         Статут Запорізького центру перепідготовки і підвищення кваліфікації кадрів,

         Ліцензія серії АА № 903513 від 14 липня 2004 р. на підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування та керівників, працівників державних підприємств, установ, організацій за напрямом 1501 “Державне управління”,

         професійні програми підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, погоджені Головдержслужбою України.

Організація навчального процесу та навчально-методичної роботи здійснюється відповідно до статутних цілей і завдань Центру, вимог Головдержслужби України, рекомендацій Національної академії державного управління при Президентові України.

В освітній галузі “Державне управління” Центром розроблені та пропонуються сучасні програми підвищення кваліфікації службовців, їх кадрового резерву та молодих фахівців, що вперше прийняті на державну службу та службу в органах місцевого самоврядування.

Професійні програми підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування передбачають поєднання теоретичної підготовки з набуттям практичного досвіду державного управління. Що, в свою чергу, зобов’язує Центр значну увагу приділяти таким питанням, як: аналіз державної політики в різних сферах державного управління; технологія управління й прийняття управлінських рішень; мистецтво професійного спілкування; етика службовця та посадової особи; стиль роботи керівника; організація праці посадовців у державному управлінні тощо. Професійні програми підвищення кваліфікації динамічні, постійно удосконалюються по галузевим напрямкам, кожного року переглядаються з урахуванням вимог Головдержслужби України та рекомендацій НАДУ при Президентові України.

ВиконанняЦентром основних завдань забезпечується сформованою навчальною інфраструктурою, кадровим потенціалом, запровадженням сучасних освітніх технологій. З Центром співпрацюють 7 докторів наук, професорів та 31 кандидат наук, доценти. Крім того, до навчального процесу залучено понад 150 провідних фахівців у галузі державного управління, досвідчених управлінців, серед яких вищі посадові особи області. Налагоджена активна співпраця Центру з усіма державними вищими навчальними закладами м. Запоріжжя, засобами масової інформації, багатьма державними і недержавними установами.

В Центрі регулярно проводиться опитування слухачів щодо змісту навчання та якості викладання. Такий зворотний зв'язок є стимулом для підвищення професійного рівня викладачів і покращення організації навчання. Постійно збільшується частка занять, які проводяться із застосуванням активних методів навчання та технічних засобів. Також постійно здійснюється пошук і запровадження ефективних форм організації навчального процесу з урахуванням вітчизняного та зарубіжного досвіду, нових інформаційно-комунікаційних технологій. Центр плідно взаємодіє з органами державної влади та місцевого самоврядування з питань організації навчання, проведення виїзних практичних занять.

Науковаробота в Центрі зосереджена на проведенні прикладних досліджень з проблем державного управління та місцевого самоврядування; наданні консультативних, інформаційних, науково-методичних послуг з питань теорії й практики державного управління та місцевого самоврядування. Ця робота сприяє інтеграції наукових досягнень та інновацій у навчальний процес, спрямовується на науковий супровід професійних програм підвищення кваліфікації.

Відповідно до програм навчання Центром систематично видаються методичні рекомендації та навчальні посібники, наприклад: Грецова О.Г. “Інноваційна діяльність як фактор забезпечення економічного розвитку”, Кіндратець О.М. “Європейський вибір України” та “Залучення громадян до творення та здійснення державної політики”, Коломоєць Т.О. “Корупція як суспільне та правове явище. Закон про корупцію як спроба її приборкання”, Зубець Н.О. “Культура мови у ділових паперах” та “Мовний тренінґ для державних службовців”, Апанасенко М.Г., Гашенко І.О. “Педагогічне керівництво процесом “освіта через все життя”” та інш.

За 12 років існування Центру його слухачами стали понад 25 тисяч осіб – працівників місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, територіальних органів центральних органів виконавчої влади, державних підприємств, установ та організацій.

Фінансування освітньої діяльності Центру здійснюється за рахунок коштів обласного бюджету та надходжень від установ і організацій. Щорічно на бюджетній основі навчаються більше 2 тисяч державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування та близько 500 працівників установ і організацій відповідно до договорів про підвищення кваліфікації.