17 травня 2018 року НАДС та DESPRO підписали Меморандум про співпрацю, в рамках якого на веб-платформі «Спільнота практик: сталий розвиток» відкрито інформаційні ресурси «Ключові показники ефективності» та «Нова державна служба: доступно про головне».

Наразі кожен бажаючий має можливість у будь-який час відвідати зазначені ресурси та ознайомитися із актуальною інформацією у сфері управління персоналом на державній службі, що регулярно розміщує Генеральний департамент з питань управління персоналом на державній службі НАДС. Отож, якщо Ви прагнете долучитися до команди фахівців з питань реформ, бажаєте отримати інформацію про конкурсну процедуру, базові знання про аналіз політики та пройти пробне тестування (на знання законодавства, на роботу з текстовою та абстрактною інформацією) – рекомендуємо відвідати інформаційно-управлінський ресурс «Нова державна служба: доступно про головне».

Якщо Ви працівник служби управління персоналом або ж просто цікавитесь новаціями у сфері управління персоналом на державній службі, бажаєте долучитися до експертного обговорення та поділитися власним досвідом з таких питань як:

  • оцінювання результатів службової діяльності;
  • визначення рівня спроможності служб управління персоналом державних органів;
  • Всеукраїнський конкурс «Кращі практики управління персоналом»;
  • професійні вимоги та компетентності для державних службовців служб управління персоналом;
  • інтегрована інформаційна система управління людськими ресурсами на державній службі «HRMIS»;
  • діяльність Ради управління людськими ресурсами державної служби при НАДС.

Рекомендуємо відвідати інформаційно-управлінський ресурс «Ключові показники ефективності».

На зазначених ресурсах, ви матимете можливість:

  • долучитися до обговорень на форумах, за участю представників Генерального департаменту з питань управління персоналом на державній службі;
  • перевірити свої знання за допомогою самотестування;
  • знайти кращі практики та «шаблони»  з питань управління персоналом, а також поділитися власним професійним досвідом з колегами;
  • ознайомитися із методологією, розробленою Генеральним департаментом;
  • одними із перших отримувати новини про актуальні нововведення з питань управління персоналом висловити свою думку щодо актуальних проблем та долучитися до розробки нормативних документів.

Для цього, потрібно зареєструватися на веб-платформі «Спільнота практик: сталий розвиток».

Інструкція реєстрації на ресурсі «Спільнота практик: сталий розвиток».