• A-
    A+
  • Людям із порушенням зору
  • In English
Діалог про безбар'єрність між публічною службою та бізнесом
опубліковано 24 травня 2023 року о 15:45

Ми говоримо про зміну парадигми суспільного сприйняттям такого поняття як формування безбар`єрного середовища. Воно має бути комфортним та зручним для всіх без винятку соціальних групПро це зазначила Голова НАДС Наталія Алюшина під час зустрічі з фахівцями з питань управління персоналом «Публічна служба та бізнес на шляху до безбар’єрності».

За її словами, безбар`єрність – це не лише про осіб з інвалідністю. «Це поняття є набагато змістовнішим, адже мова йде про створення інклюзивного середовища та комфортних умов для багатьох соціальних груп», - зауважила Голова НАДС.

НАДС напрацьовано Методику забезпечення осіб з інвалідністю, які бажають взяти участь у конкурсі, розумним пристосуванням. Ідеться про види розумного пристосування та про забезпечення основних ознак доступності приміщень і будівель, де організовують конкурси. Крім цього, розроблено Методичні рекомендації з питань формування безбар'єрності на робочому місці в державних органах та в органах місцевого самоврядування.

Зокрема учасники заходу змогли побачити Центр оцінювання кандидатів на посади держслужби, що відповідає вимогам безбар’єрності. Він є доступним та зручним як для осіб з інвалідністю, так і матерів чи батьків з діточками, людей поважного віку. Інформаційні таблички у приміщенні дубльовано шрифтом Брайля, є пандуси. Облаштовано також паркомісця для осіб з інвалідністю поруч із Центром.

Чому питання формування безбар’єрного середовища є важливим розповіли Радниця-уповноважена Президента України з питань безбар’єрності Тетяна Ломакіна, голова ГО «Безбар’єрність» Оксана Збітнєва. Практичними кейсами формування безбар’єрного середовища у компаніях поділилися представники АТ «Укрзалізниця», АТ КБ «Приватбанк», мережі магазинів «Фора» та IT-компанії EPAM Україна. Так, в «Укрзалізниці» вирішили піти від практичного кейсу до формування глобальної філософії та створили Центр адвокації. Його працівники допомагають особам з інвалідністю, зокрема ветеранам війни з росією, проходити шлях ресоціалізації та адаптації на робочому місці. А в «Приватбанку» для цих цілей сформовано групу амбасадорів. Також діє система внутрішнього навчання для всіх працівників компанії.

Довідково: нині на державній службі працюють 10 400 осіб з інвалідністю. Це складає понад 6% від фактичної чисельності державних службовців.

Outdated Browser
Для комфортної роботи в Мережі потрібен сучасний браузер. Тут можна знайти останні версії.
Outdated Browser
Цей сайт призначений для комп'ютерів, але
ви можете вільно користуватися ним.
67.15%
людей використовує
цей браузер
Google Chrome
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux
9.6%
людей використовує
цей браузер
Mozilla Firefox
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux
4.5%
людей використовує
цей браузер
Microsoft Edge
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
3.15%
людей використовує
цей браузер
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux