Всеукраїнський конкурс "Кращі практики управління персоналом"

У 2018 році НАДС започаткував Всеукраїнський конкурс «Кращі практики управління персоналом», порядок організації та проведення якого визначено в наказі НАДС від 03 вересня 2018 року №212-18 «Про затвердження Положення про Всеукраїнський конкурс кращі практики управління персоналом». Наказом НАДС від 10 серпня 2022 року №66-22 внесено змни до Положення про Всеукраїнський конкурс «Кращі практики управління персоналом».

Організаційно-методологічне забезпечення та інформаційний супровід Конкурсу здійснює Генеральний департамент з питань управління персоналом на державній службі та в органах місцевого самоврядування НАДС.

Метою проведення конкурсу є впровадження в державних органах, органах місцевого самоврядування, Офісі Президента України, Апараті Верховної Ради України, Секретаріаті Кабінету Міністрів України кращих практик, досвіду у сфері управління персоналом, популяризація сучасних інструментів та технологій з управління персоналом, підвищення престижу діяльності служб управління персоналом, відзначення переможців Конкурсу, демонстрація їх досягнень та професійного розвитку на трьох рівнях:

І рівень – служби управління персоналом:

державних органів, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення
сільських, селищних, міських, районних у містах рад;

ІІ рівень – служби управління персоналом:

органів, юрисдикція яких поширюється на територію однієї або кількох областей, м. Києва або м. Севастополя;
районних та обласних рад;

ІІІ рівень – служби управління персоналом:

державних органів, юрисдикція яких поширюється на всю територію України;
Офісу Президента України, Апарату Верховної Ради України, Секретаріату Кабінету Міністрів України.