Впродовж вересня 2021 року тривало анонімне опитування щодо реформування системи оплати праці державних службовців. Його мета – збір та аналіз думок державних службовців щодо актуального стану справ в системі оплати праці та отримати зворотний зв’язок стосовно розуміння та сприйняття особливостей реформи. 

До участі в опитуванні долучилися понад 53 тисячі осіб. Більшість опитаних державних службовців (93,1%) незадоволені або частково задоволені рівнем оплати праці. В свою чергу, механізм нарахування та виплати заробітної плати розуміють 79,1% працівників. Виявлено тенденцію підвищення розуміння механізму нарахування та виплати із збільшенням віку та стажу. Більшість державних службовців (65,1%) вважають справедливим, коли при виконанні однакових посадових обов'язків працівник з більшим стажем отримує вищу заробітну плату. 

Детальніше з результатами опитування можна ознайомитися в узагальненому звіті «Реформа системи оплати праці державних службовців: зворотний зв’язок» .