Організація і проведення конкурсів на посади державної служби

З метою добору осіб, здатних професійно виконувати посадові обов’язки, проводиться конкурс на зайняття вакантної посади державної служби відповідно до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246.

Етапи проведення конкурсу:

прийняття рішення про оголошення конкурсу;
оприлюднення оголошення про проведення конкурсу;
прийняття та розгляд інформації від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі;
проведення тестування та визначення його результатів;
розв’язання ситуаційних завдань та визначення їх результатів (у разі визначення Комісією або конкурсною комісією необхідності розв’язання ситуаційних завдань);
проведення співбесіди та визначення її результатів;
складення загального рейтингу кандидатів;
визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу;
оприлюднення результатів конкурсу.

Акти Уряду:

Порядок проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246.
Типові вимоги до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії “А”, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 22 липня 2016 року № 448.

Інше:

Порядок обрання представників громадських об’єднань до складу конкурсних комісій з відбору осіб на зайняття посад державної служби, затверджений наказом НАДС від 12 квітня 2016 року № 76.
Перелік тестових питань на знання законодавства з варіантами відповідей, затверджений Наказом НАДС від 30 серпня 2017 року № 178 (в редакції наказу НАДС від 24 лютого 2021 року № 30-21).
Типові завдання для перевірки професійних знань, затверджені наказом НАДС від 19 вересня 2017 року № 189 (в редакції наказу НАДС від 16 жовтня 2019 року № 190-19)
Перелік завдань для перевірки компетентностей (для фахівців з питань реформ), затверджений наказом Національного агентства України з питань державної служби від 26 липня 2018 року № 185-18 зі змінами, внесеними наказом Національного агентства України з питань державної служби від 30 квітня 2021 року № 75-21.
Постанова Головного державного санітарного лікаря України від 05.01.2021 № 5 «Про затвердження протиепідемічних заходів під час проведення конкурсу на зайняття посад державної служби в Центрі оцінювання кандидатів на зайняття посад державної служби та в державних органах, в яких проводиться конкурс на зайняття посад державної служби, на період дії карантину, установленого з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2»

Детальніше про конкурси на посади державної служби дивіться на сайті Career.gov.ua а також на Спільнота практик сталий розвиток на ресурсі «Нова державна служба: доступно про головне».

Методичні рекомендації:

Методичні рекомендації щодо окремих питань визначення спеціальних вимог до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорій «Б» і «В», та підготовки умов проведення конкурсу, затверджені наказом Національного агентства України з питань державної служби від 15 січня 2021 року № 4-21 (зі змінами, внесеними наказами Національного агентства України з питань державної служби від 24 лютого 2021 року № 31-21, від 5 квітня 2021 року № 60-21)

Роз'яснення:

Матеріали для завантаження

Визначення спеціальних вимог та підготовка умов проведення конкурсу

Складення графіку оголошення та проведення конкурсів

Інструкції для кандидатів на посади державної служби та адміністраторів проведення конкурсів

Інструкції для кандидатів: https://bit.ly/3fs0aia
Інструкції для адміністраторів: https://bit.ly/3m5MA5q