Організація і проведення конкурсів на посади державної служби

З метою добору осіб, здатних професійно виконувати посадові обов’язки, проводиться конкурс на зайняття вакантної посади державної служби відповідно до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246.

Акти Уряду:

Порядок проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246.
Типові вимоги до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії “А”, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 22 липня 2016 року № 448.

Етапи проведення конкурсу:

прийняття рішення про оголошення конкурсу;
оприлюднення оголошення про проведення конкурсу;
прийняття та розгляд інформації від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі;
проведення тестування та визначення його результатів;
розв’язання ситуаційних завдань та визначення їх результатів (у разі визначення Комісією або конкурсною комісією необхідності розв’язання ситуаційних завдань);
проведення співбесіди та визначення її результатів;
складення загального рейтингу кандидатів;
визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу;
оприлюднення результатів конкурсу.

Інше:

Порядок обрання представників громадських об’єднань до складу конкурсних комісій з відбору осіб на зайняття посад державної служби, затверджений наказом НАДС від 12 квітня 2016 року № 76.
Перелік тестових питань на знання законодавства з варіантами відповідей, затверджений Наказом НАДС від 30 серпня 2017 року № 178 (в редакції наказу НАДС від 17 квітня 2020 року № 66-20).
Типові завдання для перевірки професійних знань, затверджені наказом НАДС від 19 вересня 2017 року № 189 (в редакції наказу НАДС від 16 жовтня 2019 року № 190-19)
Перелік завдань для перевірки компетентностей, затверджені Наказом Національного агентства з питань державної служби від 26 липня 2018 року № 185-18 (для фахівців з питань реформ).

Детальніше про посади фахівців з питань реформ дивіться на сайті Career.gov.ua а також на Спільнота практик сталий розвиток на ресурсі «Нова державна служба: доступно про головне».

Більше про конкурсну процедуру та добір в період карантину дивіться за посиланням https://bit.ly/2E4etZv (другий блок Дня відкритих дверей державної служби «З чого починається шлях на державну службу», що відбувся 20 серпня 2020 року).

Пунктом 8 розділу ІІ «Прикінцеві положення» Закону України від 13 квітня 2020 року № 553-IX «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2020 рік» тимчасово, на період дії карантину, установленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, зупинено дію положень законів України «Про державну службу» та «Про центральні органи виконавчої влади» в частині проведення конкурсів на посади державної служби та призначення на посади державної служби за результатами конкурсу.

Разом з цим, на виконання зазначеного Закону Кабінетом Міністрів України прийнято постанову від 22 квітня 2020 року № 290 «Деякі питання призначення на посади державної служби на період дії карантину, установленого з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2», якою затверджено Порядок призначення на посади державної служби на період дії карантину, установленого з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, що визначає механізм добору на посади державної служби.

Методичні рекомендації:

щодо окремих питань визначення спеціальних вимог до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорій "Б" і "В", та підготовки умов проведення конкурсу від 15 січня 2021 р. № 4-21

Роз'яснення: