З метою добору осіб, здатних професійно виконувати посадові обов’язки, проводиться конкурс на зайняття вакантної посади державної служби відповідно до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246.

Етапи проведення конкурсу:

• прийняття рішення про оголошення конкурсу;
• оприлюднення оголошення про проведення конкурсу;
• прийняття та розгляд інформації від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі;
• проведення тестування та визначення його результатів;
• розв’язання ситуаційних завдань та визначення їх результатів (у разі визначення Комісією або конкурсною комісією необхідності розв’язання ситуаційних завдань);
• проведення співбесіди та визначення її результатів;
• складення загального рейтингу кандидатів;
• визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу;
• оприлюднення результатів конкурсу.

Акти Уряду:

• Порядок проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246.
• Типові вимоги до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії “А”, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 22 липня 2016 року № 448.

Інше:

• Порядок обрання представників громадських об’єднань до складу конкурсних комісій з відбору осіб на зайняття посад державної служби, затверджений наказом НАДС від 12 квітня 2016 року № 76.
• Перелік тестових питань на знання законодавства з варіантами відповідей, затверджений Наказом НАДС від 30 серпня 2017 року № 178 (в редакції наказу НАДС від 24 лютого 2021 року № 30-21).
• Типові завдання для перевірки професійних знань, затверджені наказом НАДС від 19 вересня 2017 року № 189 (в редакції наказу НАДС від 16 жовтня 2019 року № 190-19)
• Перелік завдань для перевірки компетентностей, затверджені Наказом Національного агентства з питань державної служби від 26 липня 2018 року № 185-18 (для фахівців з питань реформ).
• Постанова Головного державного санітарного лікаря України від 05.01.2021 № 5 «Про затвердження протиепідемічних заходів під час проведення конкурсу на зайняття посад державної служби в Центрі оцінювання кандидатів на зайняття посад державної служби та в державних органах, в яких проводиться конкурс на зайняття посад державної служби, на період дії карантину, установленого з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» 

Детальніше про конкурси на посади державної служби дивіться на сайті Career.gov.ua а також на Спільнота практик сталий розвиток на ресурсі «Нова державна служба: доступно про головне».

Методичні рекомендації: 

• щодо окремих питань визначення спеціальних вимог до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорій "Б" і "В", та підготовки умов проведення конкурсу від 15 січня 2021 р. № 4-21 
• про внесення змін до Методичних рекомендацій щодо окремих питань визначення спеціальних вимог до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорій "Б" і "В" від 24 лютого 2021 року №31-21 
• про внесення змін до Методичних рекомендацій щодо окремих питань визначення спеціальних вимог до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорій «Б» і «В», та підготовки умов проведення конкурсу від 05 квітня 2021 року №60-21  

 Роз'яснення: 

• щодо здійснення відеофіксації під час проведення конкурсу на зайняття посад фахівців з питань реформ, від 26 жовтня 2017 р. № 37-р/з
• щодо визначення стажу та досвіду роботи осіб, які претендують на зайняття посад фахівців з питань реформ, від 26 жовтня 2017 р. № 39-р/з
• щодо підтвердження рівня вільного володіння державною мовою переможцем конкурсу на зайняття посади державної служби, від 11 жовтня 2019 р. № 79-р/з
• щодо підтвердження рівня вільного володіння державною мовою переможцем конкурсу на зайняття посади державної служби (доповнене), від 17 січня 2020 р. № 83-р/з 

Матеріали для завантаження

Визначення спеціальних вимог та підготовка умов проведення конкурсу

• Форма умов проведення конкурсу
• Приклад оформлених пропозицій до умов проведення конкурсу
• Рекомендований перелік вимог до компетентності осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорій «Б» і «В»
• Приклади взаємозв'язку вимог до компетентності з основними посадовими обов'язками
• Приклади оформлених проєктів умов проведення конкурсу

Складення графіку оголошення та проведення конкурсів

• Рекомендації щодо складення графіку оголошення та проведення конкурсів
• Приклад оформлення графіку оголошення конкурсів

Інструкції для кандидатів на посади державної служби та адміністраторів проведення конкурсів

• Інструкції для кандидатів: https://bit.ly/3fs0aia
• Інструкції для адміністраторів: https://bit.ly/3m5MA5q