Оцінювання результатів службової діяльності державних службовців категорії «А», «Б», і «В» здійснюється щороку в обов’язковому порядку. Стаття 44 Закону України «Про державну службу» передбачає, що метою цієї процедури є визначення якості виконання державними службовцями поставлених завдань, а також з метою прийняття рішення щодо преміювання, планування їхньої кар’єри. Таке оцінювання проводиться на підставі показників результативності, ефективності та якості, визначених з урахуванням посадових обов’язків державного службовця, а також дотримання ним правил етичної поведінки та вимог законодавства у сфері запобігання корупції, виконання індивідуальної програми професійного розвитку, а також показників, визначених у контракті про проходження державної служби (у разі укладення).

З Порядком проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 23 серпня 2017 року № 640, можна ознайомитись тут.  

Визначення результатів оцінювання службової діяльності державних службовців: зміни та алгоритм дій (презентація)