• A-
    A+
  • Людям із порушенням зору
Оцінювання результатів службової діяльності

Результати службової діяльності державних службовців щороку підлягають оцінюванню для визначення якості виконання поставлених завдань, а також з метою прийняття рішення щодо преміювання, планування їхньої кар’єри. Таке оцінювання проводиться на підставі показників результативності, ефективності та якості, визначених з урахуванням посадових обов’язків державного службовця, а також дотримання ним правил етичної поведінки та вимог законодавства у сфері запобігання корупції, виконання індивідуальної програми професійного розвитку, а також показників, визначених у контракті про проходження державної служби (у разі укладення).

Акти Уряду:

 Порядок проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовцівзатверджений постановою Кабінету Міністрів України від 23 серпня 2017 року № 640.

Розпорядження:

Методичні рекомендації:

Роз'яснення:

Актуальні запитання та відповіді щодо оцінювання результатів службової діяльності державних службовців у 2022 році

Відповіді на найпоширеніші питання щодо оцінювання результатів службової діяльності держслужбовців 2021

Інформація про курси щодо оцінювання результатів службової діяльності, які знаходяться на онлайн платформі Української школи урядування

1. Курс "Визначення результатів оцінювання службової діяльності державних службовців: алгоритм дій"

Під час проходження курсу дізнаєтеся більше про:

  • учасників процесу оцінювання;
  • заповнення державним службовцем форми «Результати виконання завдань державним службовцем, який займає посаду державної служби категорії «Б» або «В»;
  • конструктивний діалог під час оціночної співбесіди: підготовка звіту та усних пояснень;
  • виставлення балів, визначення оцінки та їх обґрунтування;
  • строк визначення результатів виконання завдань;
  • супровід процедури оцінювання в державному органі;
  • організацію збору оформлених в установленому порядку форм щодо результатів виконання завдань державних службовців та узагальнення таких результатів;
  • підготовку проекту висновку за формою згідно з додатком 6 до Порядку та проекту наказу (розпорядження) про його затвердження.

 2. Курс "Визначення завдань і ключових показників"

Під час проходження курсу дізнаєтеся більше про:

  • загальні аспекти визначення завдань та KPI’s;
  • учасників процесу оцінювання;
  • строки визначення завдань і ключових показників;
  • рекомендації для служб управління персоналом;
  • послідовність дій у процесі визначення завдань і ключових показників ;
  • рекомендації при проведенні індивідуальної бесіди;
  • місце системи KPI’s в структурі процесів;
  • критерії, яким повинні відповідати KPI’s;
  • рекомендації щодо визначення ключових показників;
  • поняття моніторингу виконання завдань і ключових показників та мету його проведення;
  • підстави для перегляду завдань і ключових показників.

Додатково звертаємо увагу, що результати навчання можуть бути зараховані до виконання індивідуальної програми професійного розвитку як самоосвіта (у разі самостійного проходження навчання на даній онлайн-платформі та здобуття електронного ceртифікату - 0,2 кредиту ЄКТС).

Outdated Browser
Для комфортної роботи в Мережі потрібен сучасний браузер. Тут можна знайти останні версії.
Outdated Browser
Цей сайт призначений для комп'ютерів, але
ви можете вільно користуватися ним.
67.15%
людей використовує
цей браузер
Google Chrome
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux
9.6%
людей використовує
цей браузер
Mozilla Firefox
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux
4.5%
людей використовує
цей браузер
Microsoft Edge
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
3.15%
людей використовує
цей браузер
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux