НАДС проведено моніторинг оплати праці державних службовців у 2020 році.  

Мета моніторингу - визначення структури, обсягів та особливостей розподілу фонду оплати праці у державних органах з урахуванням категорій, підкатегорій посад державної служби та рівнів державних органів для визначення можливості посилення ролі посадового окладу в загальній структурі заробітної плати державних службовців. Крім цього, результати моніторингу будуть враховані при розробленні проекту умов оплати праці державних службовців державних органів, які є учасниками експериментального проекту, на 2022 рік з урахуванням результатів класифікації посад.