Голова Національного агентства України з питань державної служби Наталія Алюшина провела робочу зустріч з  регіональною гендерною координаторкою ПРООН Умутай Даулетовою, старшою гендерною радницей ПРООН в Україні Марією Аделазією Дівоною та гендерною координаторкою ПРООН Мирославою Мосіюк. У фокусі обговорення - головні досягнення НАДС та Вищої школи публічного управління  у забезпеченні рівних можливостей для жінок і чоловіків у публічному управлінні.  

Голова Агентства розповіла про заходи, що здійснюються для забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків та подолання усіх форм дискримінації за ознакою статі на державній службі. Зокрема, НАДС забезпечує інтеграцію ґендерної складової у систему державної служби. Частка жінок серед державних службовців категорії "А" становить 27,3 %. Водночас амбітною ціллю на 2030 рік є досягнення 40% представництва жінок на вищих посадах у державному управлінні. 

НАДС також удосконалено процедуру збору та обробки інформації щодо чисельності державних службовців: деталізовано та розширено форму звіту показниками щодо осіб, які працюють в державних органах, у тому числі за ознакою статі. 

Не менш важливим є й питання підвищення кваліфікації публічних службовців  з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків. Так, минулого року у Вищій школі публічного управління та регіональних центрах підвищення кваліфікації пройшли навчання з питань гендерної рівності та недискримінації 36 216 осіб. 

Розроблено ряд тематичних курсів, проводяться тренінги для тренерів, напрацьовано посібники з метою професійного розвитку тренерів. Традиційно в рамках Рішельє форуму публічної служби проходить міжнародний семінар з питань забезпечення гендерної рівності в органах державної служби. Щорічно проводиться  Всеукраїнський конкурс творчих робіт серед молоді. Минулого року найбільша кількість робіт подана у номінації «Рівні права і можливості жінок і чоловіків». 

Також створено Національний Тренінговий центр з питань попередження та протидії гендерно зумовленому насильству. Це спільна ініціатива між Вищою школою та Фондом ООН у галузі народонаселення в Україні. У рамках діяльності центру розроблено 8 програм підвищення кваліфікації та організовано навчання 2 935 осіб. 

У 2025 році у Вищій школі публічного управління передбачено підвищення кваліфікації 600 осіб за такими напрямами:

• гендерно орієнтоване врядування;
• запобігання і протидія гендерно зумовленому насильству;
• гендерно орієнтований підхід у бюджетному процесі;
• гендерно чутлива комунікація;
• гендерно чутливе реагування на гуманітарні кризи;
• гендерний мейнстримінг у процесі європейської інтеграції.