Про стан імплементації реформи державної служби говорили сьогодні в рамках Українсько-німецьких міжурядових перемовин з питань співробітництва для розвитку-2020.
Голова НАДС Наталія Алюшина зосередила увагу учасників на пріоритетах, планах та головних викликах реформи державної служби. Адже саме питання державного управління є одними із напрямів в рамках перемовин.
«Серед ключових завдань, над якими наразі працює НАДС - впровадження інформаційної системи управління людськими ресурсами (HRMIS), удосконалення законодавства про державну службу, реформа системи оплати праці держслужбовці, а також створення сучасної системи професійного навчання. Власне це ті основоположні моменти, реалізація яких дозволить якісно покращити та створити професійну, ефективну і стабільну державну службу, яка б відповідала вимогам сучасності та запитам суспільства. Також, невід’ємною складовою реформи державної служби є трансформація управління персоналом та формування організаційної культури», - зазначила Наталія Алюшина.
Головні акценти виступу Голови НАДС:
Довідково! Українсько-німецькі перемовини у рамках співробітництва для розвитку між Урядом України та Урядом Федеративної Республіки Німеччина є усталеним механізмом двосторонньої співпраці. Під час перемовин обговорюються прогрес реформ в Україні, проводиться оцінка проєктів міжнародної технічної та фінансової допомоги, узгоджуються пріоритетні напрями подальшого співробітництва.