Питання безбар`єрності з початком повномасштабного вторгнення  у нашій країні  звучить все голосніше і продовжує набувати ваги. Адже результативність роботи, зокрема, залежить від сформованого комфортного та безбар’єрного робочого середовища. Службовці нашої країни відрізняються за статтю, віком, професійним досвідом, фізичним станом, саме тому  мають різні потреби на робочому місці.

У зв’язку з цим,  НАДС підготовлено Методичні рекомендації з питань формування безбар'єрності на робочому місці в органах місцевого самоврядування (затверджені наказом НАДС від 04.04.2023 року № 53-23).

Методичні рекомендації стануть у нагоді фахівцям з управління персоналом і керівникам в органах місцевого самоврядування під час створення безперешкодного середовища, забезпечення рівних можливостей посадовим особам місцевого самоврядування для належного виконання встановлених завдань і обов'язків, професійного та особистісного розвитку, кар'єрного росту.

Документ, серед іншого, містить:

• процедуру визначення стану безбар’єрності на робочому місці з відповідним алгоритмом дій;
• методологію проведення опитування визначення стану безбар’єрності на робочому місці та опрацювання його результатів, а також орієнтовний перелік запитань такого опитування;
• рекомендації при формуванні фізичної, цифрової та інформаційної безбар'єрності на робочому місці;
• рекомендації як інтегрувати принципи безбар'єрності в організаційну культуру органу;
• настанови щодо взаємодії з особами з інвалідністю та ще багато іншого.