Типовим положенням:
- врегульовано питання утворення та функціонування служби управління персоналом в органі місцевого самоврядування;
- визначено основні завдання, структуровані функції служби управління персоналом та права її діяльності;
- передбачено врегулювання статус керівника структурного підрозділу з питань персоналу та його місце в структурі органу місцевого самоврядування.
Типовим порядком визначено:
- мету, принципи, етапи процедури оцінювання та її учасників;
- алгоритм дій учасників процедури оцінювання на кожному її етапі;
- критерії виставлення балів та інші форми, заповнення яких необхідно для реалізації положень Типового порядку.
Типовим порядком визначено, що на планування професійного навчання впливатимуть:
- результати оцінювання службової діяльності службовця місцевого самоврядування;
- визначені для нього завдання та показники результативності, ефективності, якості їх виконання (протягом 10 робочих днів після їх визначення складатиметься індивідуальна програма);
- потреби у професійному навчанні (індивідуальні потреби та потреби органу місцевого самоврядування) і результати навчання за попередній рік;
- цілі органу місцевого самоврядування, пріоритетні завдання структурного підрозділу, в якому працює службовець місцевого самоврядування.
Типовим порядком:
- затверджено форму (зразок) Особової картки та додатків до неї;
- врегулювано питання ведення та зберігання особових справ службовців місцевого самоврядування.
Змінами передбачено, що:
- службовці місцевого самоврядування складатимуть індивідуальні програми професійного розвитку та набиратимуть не менше одного кредиту ЄКТС протягом календарного року;
- місцева рада затверджуватиме власний порядок стажування службовців місцевого самоврядування/ виборних посадових осіб місцевого самоврядування;
- на строк стажування зберігатиметься посада і середня заробітна плата;
- індивідуальні потреби у професійному навчанні визначатимуть та аналізуватимуть органи, в яких працюють посадові особи місцевого самоврядування.
Типовим порядком визначено:
- загальні положення щодо організації та проходження стажування службовцями місцевого самоврядування як одного із видів професійного навчання;
- мету проведення стажування службовців місцевого самоврядування;
- зміст стажування службовців місцевого самоврядування, його документальне оформлення.