Адаптація – одна з важливих складових системи управління персоналом, яка має на меті допомогти новопризначеному державному службовцю розкрити свій професійний та особистісний потенціал, а також соціально інтегруватися в колектив.

НАДС розроблено методичні рекомендації метою яких є надання методичної допомоги учасникам процедури адаптації з питань підготовки та проведення процедури адаптації новопризначених державних службовців в державних органах.

Методичні рекомендації стануть у нагоді:

• службам управління персоналом державних органів;
• керівникам державної служби у державних органах;
• керівникам структурних підрозділів;
• новопризначеним державним службовцям (вперше призначеним на державну службу, призначеним/переведеним на іншу посаду державної служби, державним службовцям, які приступили до виконання посадових обов'язків після закінчення відпустки для догляду за дитиною, після завершення військової служби тощо);
• іншим працівникам державного органу, залучених до адаптації новопризначеного державного службовця в межах своїх повноважень.

Методичні рекомендації щодо процедури проведення адаптації новопризначених державних службовців у державних органах

Додаткова інформація:

НАДС також підготовлено навчальний курс «Адаптація новопризначених державних службовців», який розміщено на навчальній платформі Вищої школи публічного управління за посиланням: https://moodle.usg.org.ua/.

Під час проходження курсу ви знайдете корисну інформацію про:

• поняття та завдання адаптації;
• учасників процедури адаптації та їх ролі;
• рекомендовану послідовність дій та заходів на кожному з етапів адаптаціїі.

Після опрацювання інформаційних матеріалів курсу та успішного проходження підсумкового тесту ви зможете отримати електронний сертифікат (0,2 кредиту ЄКТС).

Також пропонуємо ознайомитися з Посібником з формування організаційної культури на публічній службі або як скласти пазл вашої організаційної культури