Розв’язання ситуаційних завдань та визначення їх результатів є одним з важливих етапів конкурсної процедури на зайняття вакантних посад державної служби. З метою забезпечення уніфікованого підходу до методології розробки ситуаційних завдань для конкурсного відбору кандидатів на посади державної служби НАДС спільно із Центром з питань доброчесності в оборонному секторі (CIDS) 20 серпня організовує семінар-тренінг з зазначеної теми. В рамках заходу відбудеться стратегічна сесія за участі працівників НАДС, Центру оцінювання кандидатів на зайняття посад державної служби та експертів проекту CIDS.
Під час семінару планується висвітлення таких питань:
важливість та переваги використання ситуаційних завдань для оцінювання професійних знань та вимог до компетентностей кандидатів;
методи розробки ситуаційних завдань;
виклики при розробці та використанні ситуаційних завдань.
Також заплановане виконання учасниками практичного завдання.